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Auftragnehmerrisiken minimieren und die Verwaltung vereinfachen
So können Sie das Risiko falscher Klassifizierungen reduzieren und Auftragnehmer auf einer Plattform für das Belegschaftsmanagement auf effiziente Weise einstellen und bezahlen.
Wenn Sie auf „Rippling kennenlernen“ klicken, stimmen Sie der Verwendung Ihrer Daten entsprechend der Datenschutzerklärung von Rippling zu, darunter auch der Verwendung für Marketingzwecke.
Bei der Einstellung von Auftragnehmern Risiken senken und die Verwaltung vereinfachen
Outsourcing der Auftragnehmer-Compliance
Sie müssen keine Experte bei der Auftragnehmerklassifizierung werden. Rippling beauftragt Auftragnehmer in Ihrem Namen und übernimmt die Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben. So kann Ihr Unternehmen wachsen, ohne dass Sie sich den Kopf über Gesetze zerbrechen müssen.
Einheitliches Belegschaftsmanagement
Keine separaten Managementsysteme für Auftragnehmer und Mitarbeiter. Die Auftragnehmer sind auf derselben Plattform wie die Mitarbeiter. Sie verfügen über ein Organigramm, ein Berichtsset und eine zentrale Stelle für die Rechnungsstellung.
Fortschrittliche Tools und dedizierter Support
Kein Hin und Her mehr mit dem Auftragnehmer. Rippling versorgt die Auftragnehmer mit fortschrittlichen Tools bei der Zahlung und Rechnungsstellung sowie mit dediziertem Support – und Sie haben Zeit für anderes.
Weniger Kopfzerbrechen, mehr Kontrolle
Expandieren Sie global und sicher, während Rippling die Verantwortung für Auftragnehmerrisiken übernimmt.
Erhalten Sie Zugang zu individuell definierten, juristisch geprüften, durchsetzbaren Verträgen, die von den Vertragsbedingungen bis zum IP-Schutz alles umfassen.
Durch unsere Auswahlkriterien vermeiden Sie die Beauftragung von Auftragnehmern mit hohem Fehlklassifizierungsrisiko. Und durch gründliche jährliche Sichtungen im Voraus oder Nachhinein verhindern Sie unbeabsichtigte Falschdarstellungen der Auftragnehmerbeziehungen.
Mit umfassenden, proaktiven Compliance-Prüfungen sind Sie stets auf der sicheren Seite, z. B. mit Prüfungen der Auftragnehmerbeziehung und der Auftragnehmerdaten sowie mit Klassifizierungsanalysen, die auf landesspezifischen Regeln basieren.
Führen Sie Entgeltabrechnungen und deren Genehmigung in einem Tool durch – für die gesamte Belegschaft, wo auch immer diese gerade ist.
Lassen Sie die Auftragnehmer – aus über 50 Währungen – auswählen, in welcher Währung das Geld überwiesen werden soll.
Auftragnehmer-Management analysieren, automatisieren und koordinieren
Ihre rechtlichen Auftragnehmer sind Teil eines einheitlichen Belegschaftsmanagement-Systems. Richten Sie Workflows, Berechtigungsregeln und Ausgabenrichtlinien ein, die die von Ihnen benötigten Vorgänge automatisieren.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet COR (Contractor of Record = rechtlicher Auftragnehmer)?
Als rechtlicher Auftragnehmer beschäftigt Rippling unabhängige externe Mitarbeiter im Namen des Kunden. Rippling übernimmt die gesetzliche Beziehung mit dem Auftragnehmer und damit die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Haftung für Ansprüche, die sich aus Auftragnehmer-Fehlklassifizierungen ergeben.
Was ist der Unterschied zwischen einem rechtlichen Auftragnehmer (Contractor of Record, COR) und einem rechtlichen Arbeitgeber (Employer of Record, EOR)?
Ein EOR ist ein Drittunternehmen, das Mitarbeiter im Namen eines anderen Unternehmens einstellt und die Verantwortlichkeiten managt, z. B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialleistungen. Im Gegensatz dazu ist ein COR ein Drittunternehmen, das unabhängige Auftragnehmer im Namen eines anderen Unternehmens beauftragt und folgende Aufgaben durchführt: Vertragserstellung, Zahlungsverarbeitung und Einhaltung der regionalen Gesetze, einschließlich der Statusklassifizierung.