Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Rippling für Finanzdienstleistungen
Legen Sie den Fokus auf Ihr Team und Ihre Kunden, nicht auf mühselige HR- und IT-Aufgaben
Mehr Zeit für Wesentliches schaffen
Onboarding, Entgeldabrechnung und Mitarbeiterverwaltung – einfach und effizient
Eine Verdoppelung Ihrer Mitarbeiterzahl muss nicht gleichzeitig eine Verdoppelung Ihres Arbeitsaufwands bedeuten. Mit Rippling verwalten Sie Ihr gesamtes Personalmanagement zentral an einem Ort.
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Payroll, die sich selbst erledigt
Mit Rippling werden sämtliche HR-Daten Ihres Unternehmens nahtlos mit Payroll-Prozessen synchronisiert. So entfällt die manuelle Eingabe von Daten wie bezahlte Abwesenheit ebenso wie das zeitaufwendige Berechnen von Abzügen für Altersvorsorge-, HSA- oder FSA-Leistungen.
Automatische Aktualisierungen bei Mitarbeiteränderungen
Stehen spannende Veränderungen, wie eine Beförderung, Heirat oder ein Abteilungswechsel, an? Erledigen Sie diese Änderungen in Minuten anstatt in Stunden. Wird beispielsweise ein Mitarbeiter zum Manager befördert, aktualisiert Rippling automatisch dessen Genehmigungen in Rippling und anderen Arbeits-Apps anhand vordefinierter Einstellungen für die neue Rolle.
Einfaches Gerätemanagement
Rippling macht Gerätemanagement einfach: Computer und Monitore von Mitarbeitern und mehr lassen sich mit einer einzigen integrierten Lösung sicher einrichten, verschicken und überwachen – direkt vom eigenen Rechner. Sie haben mobile Mitarbeiter? Kein Problem – wir kümmern uns um den Geräteabruf beim Offboarding und lagern sogar ungenutzte Geräte sicher ein.
Onboarding-Automatisierung
Onboarding neuer Mitarbeiter in nur 90 Sekunden
Bei wöchentlichen Neueinstellungen gehört Onboarding in schnell wachsenden Finanzunternehmen zum Alltag. Rippling macht es einfach: Neu einstellte Mitarbeiter werden automatisch in die Payroll aufgenommen, für Benefits angemeldet und in den richtigen Systemen wie GSuite, Slack oder Anaplan eingerichtet.
Personalgewinnung und -bindung
Die besten Talente anziehen und Ihre ambitionierten Ziele verwirklichen
Rippling stellt alle Ressourcen und Tools bereit, die Sie benötigen, um ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis zu schaffen und so die besten Talente zu rekrutieren und langfristig zu binden.
Benefits-Verwaltung
Benefits auf Fortune 500-Niveau
Mit Rippling, Ihrem vertrauenswürdigen Vermittler oder über unser PEO-Angebot erhalten Ihre Mitarbeiter einfachen Zugang zu erstklassigen Gesundheitsleistungen. Heben Sie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Talente hervor, indem Sie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu medizinischen Dienstleistungen oder Verpflegungsleistungen direkt über den App-Shop von Rippling anbieten.
Lernmanagement
Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen
Halten Sie Ihre leistungsstärksten Mitarbeiter mit über 1.000 vorgefertigten Schulungskursen – beispielsweise zum Sarbanes-Oxley Act von 2002, zur Securities and Exchange Commission und zu Investmentbanking und Aufsichtsbehörden – über Rippling Lernmanagement motiviert. Melden Sie Mitarbeiter automatisch anhand ihrer Bezeichnung, ihres Standorts oder ihrer Abteilung an und verfolgen Sie ihre Lernfortschritte.
Digitale Transformation beschleunigen
Innovation schneller vorantreiben mit Software, die mitwächst
Altsysteme bremsen Unternehmen aus – Rippling nicht. Unsere integrierte Plattform sorgt dafür, dass Unternehmen agil und innovativ bleiben und schnell auf sich ändernde Kundenbedürfnisse reagieren können.
Leistungsstarke Berichterstattung für fundierte Entscheidungen
Rippling ist die einzige Belegschaftsplattform, die all Ihre Belegschaftsdaten in einem einzigen, einheitlichen Datensatz zusammenführt. Von Payroll über Rekrutierung und IT bis hin zu Vertrieb und Benefits – wir integrieren alles, damit Sie tiefgreifende Einblicke gewinnen.
Rechnungslegungsintegrationen für einfache oder komplexe Unternehmen
Mit Rippling bleibt Ihr Hauptbuch immer auf dem neuesten Stand – dank automatischer Synchronisierung mit Buchhaltungssoftware wie QuickBooks, Xero, Sage und NetSuite.
Alles nach Ihren Anforderungen anpassen
Rippling lässt sich perfekt auf Ihre speziellen Prozesse abstimmen. Passen Sie Felder, Workflows, Änderungsanfragen, Berechtigungen und Genehmigungen an, nach dem Motto: Arbeit abgeben, Kontrolle behalten.
Sicherheit
Ihr Unternehmen und Ihre Kundendaten schützen
Wir erhöhen die IT-Sicherheit, indem wir den Zugriff auf Arbeits-Apps, E-Mails und Computer von Mitarbeitern nach deren Ausscheiden automatisch entziehen. So bleiben Ihre Kundendaten stets geschützt. Rippling selbst erfüllt SOC 2 Typ II, DSGVO und CCPA und ist darauf ausgelegt, vertrauliche Daten sicher zu verwalten.
FRISCHER WIND FÜR IHRE PERSONALARBEIT
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformDie einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele Systeme vermarkten sich als All-in-One, bestehen aber aus zugekauften Modulen, die getrennt arbeiten. Jedes Modul bringt seine eigene Datenbasis mit. Updates laufen nicht automatisch, sondern müssen manuell zwischen HR, IT und Lohnabrechnung übertragen werden.
Rippling geht einen ganz neuen Weg: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform. Eine Änderung aktualisiert sich automatisch in allen Bereichen – von HR über IT bis Lohnabrechnung und Finanzen. So schaffen Sie eine zentrale Basis für sichere Datenqualität, sparen Zeit und Geld und behalten den Überblick.
Andere Tools koppeln die Zeiterfassung nur an HR. Rippling verbindet sie mit HR, IT und Finanzen auf einer Datenbasis. Diese zentrale Datenbasis macht vieles möglich – von Automatisierung bis zum Reporting in Echtzeit.
Automatisieren Sie Ihre Workflows und Berichte mit der ständig wachsenden Bibliothek vorgefertigter Vorlagen von Rippling.
Erleben Sie Rippling in einer Live- oder On-demand-Demo
Rippling unterstützt Ihr Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterdaten und -prozesse, und zwar auf einer einzigen Plattform und unabhängig von der Unternehmensgröße.