Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Rippling für Fachdienstleistungen
Mehrwert für Kunden schaffen – bei geringerem Arbeitsaufwand im HR- und IT-Bereich
„Bei anderen HR-Systemen, die ich genutzt habe, verschwinden meine Anfragen oft im Nirgendwo. Bei Rippling bekomme ich schnell Antworten – der Kundendienst ist deutlich besser, was Dokumentation und Reaktionszeit angeht.“
Kim Krueger
Operations Specialist bei M9
2×
schnelleres On- und Offboarding1
statt mehrerer Anmeldungen für MitarbeiterOnboarding und Payroll einfach erledigen
Onboarding, Verwaltung und Payroll – mühelos über alle Standorte hinweg
Lohnabrechnung in 90 Sekunden
Mit Rippling werden sämtliche HR-Daten Ihres Unternehmens nahtlos mit Payroll-Prozessen synchronisiert. So entfällt die manuelle Eingabe von Daten wie bezahlte Abwesenheit ebenso wie das zeitaufwendige Berechnen von Abzügen für Altersvorsorge-, HSA- oder FSA-Leistungen.
Automatische Aktualisierungen bei Mitarbeiteränderungen
Erledigen Sie Änderungen in wenigen Minuten statt in Stunden. Wird beispielsweise ein Mitarbeiter zum Manager befördert, aktualisiert Rippling automatisch dessen Berechtigungen in Rippling und anderen Arbeits-Apps anhand vordefinierter Einstellungen für die neue Rolle.
Onboarding-Automatisierung
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformTeam erweitern, ohne einen Gang zurückzuschalten
Das Onboarding neu eingestellter Mitarbeiter ist zeitaufwendig, ganz egal, wie erfahren Sie sind. Rippling macht es einfach: Neu einstellte Mitarbeiter werden automatisch in die Payroll aufgenommen, für Benefits angemeldet und in den richtigen Systemen wie Microsoft 365, Slack und Ironclad eingerichtet.
Projektverfolgung und -einblicke
Erkennen, wo Zeit von Teams investiert wird und was sie Ihr Unternehmen kostet
Rippling ist die einzige Belegschaftsplattform, die Stellencodes systemweit integriert. So behalten Sie leicht den Überblick, wie Mitarbeiter ihre Zeit nutzen und was sich davon als profitabel erweist.
Stellencodes einfach verwalten
Mit Rippling Zeiterfassung lassen sich Arbeitsstunden für Kunden oder Projekte beim Einstempeln oder Ausfüllen eines Arbeitszeitblatts erfassen. Gleichzeitig können Sie benutzerdefinierte Genehmigungen und Benachrichtigungen für verschiedene Stellencodes einrichten, um die Rentabilität zu überwachen oder den Projektumfang flexibel anzupassen.
Rechnungslegungsintegrationen für einfache oder komplexe Unternehmen
Mit Rippling bleibt Ihr Hauptbuch immer auf dem neuesten Stand – dank automatischer Synchronisierung mit Buchhaltungssoftware wie QuickBooks, Xero, Sage und NetSuite.
Rechnungslegungsintegrationen für einfache oder komplexe Unternehmen
Mit Rippling Stellencodes können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter nach Zeit, Projekten, Standort oder sogar Fördermitteln erfassen. So behalten Sie den Überblick über Kosten, Budgets und die Zuordnung von Stunden und Geldern zu Fördermitteln.
Top-Talente anwerben und halten
Gesundheitsleistungen auf Fortune-500-Niveau bieten – für Unternehmen jeder Größe
Mit Rippling, Ihrem vertrauenswürdigen Vermittler oder über unser PEO-Angebot erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu erstklassigen Gesundheitsleistungen. Heben Sie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Talente hervor, indem Sie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu medizinischen Dienstleistungen oder Verpflegungsleistungen direkt über den App-Shop von Rippling anbieten.
Sicherheit und Compliance
Ihr Unternehmen und Ihre Kundendaten schützen
Wir erhöhen die IT-Sicherheit, indem wir den Zugriff auf Arbeits-Apps, E-Mails und Geräte von Mitarbeitern nach deren Ausscheiden automatisch entziehen. So bleiben Ihre Kundendaten stets geschützt. Rippling selbst erfüllt SOC 2 Typ II, DSGVO und CCPA und ist darauf ausgelegt, vertrauliche Daten sicher zu verwalten.
FRISCHER WIND FÜR IHRE PERSONALARBEIT
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformDie einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele Systeme vermarkten sich als All-in-One, bestehen aber aus zugekauften Modulen, die getrennt arbeiten. Jedes Modul bringt seine eigene Datenbasis mit. Updates laufen nicht automatisch, sondern müssen manuell zwischen HR, IT und Lohnabrechnung übertragen werden.
Rippling geht einen ganz neuen Weg: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform. Eine Änderung aktualisiert sich automatisch in allen Bereichen – von HR über IT bis Lohnabrechnung und Finanzen. So schaffen Sie eine zentrale Basis für sichere Datenqualität, sparen Zeit und Geld und behalten den Überblick.
Andere Tools koppeln die Zeiterfassung nur an HR. Rippling verbindet sie mit HR, IT und Finanzen auf einer Datenbasis. Diese zentrale Datenbasis macht vieles möglich – von Automatisierung bis zum Reporting in Echtzeit.
Automatisieren Sie Ihre Workflows und Berichte mit der ständig wachsenden Bibliothek vorgefertigter Vorlagen von Rippling.
Erleben Sie Rippling in einer Live- oder On-demand-Demo
Rippling unterstützt Ihr Unternehmen bei der Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterdaten und -prozesse, und zwar auf einer einzigen Plattform und unabhängig von der Unternehmensgröße.