Sämtliche Rippling-Produkte zum Kennenlernen

Aktivieren Sie Business Intelligence, Dashboards und vieles mehr, indem Sie Ihre Tools und Daten mit Rippling verbinden.

Die KI erledigt Routinearbeiten in der HR-, Payroll-, IT- und Finanzabteilung – Sie erhalten geschäftskritische Informationen.

Umfassende Automatisierungsmöglichkeiten dank individueller Auslöser – basierend auf jedem Datenereignis – und leistungsstarker Workflow-Aktionen.

Schneller fundierte Entscheidungen treffen – dank Berichten und Dashboards, in denen alle Rippling-internen und -externen Daten zusammengeführt werden.

Benutzerdefinierte Richtlinien zur automatischen Durchsetzung der unternehmensspezifischen Regeln, Verfahrensweisen und Genehmigungsketten.

Dank Berechtigungen basierend auf dynamischen Attributen automatisch steuern, was jede Person in Ihrem Unternehmen sehen und tun und worauf sie zugreifen kann.

Prozesse anwendungsübergreifend automatisieren – dank der mehr als 650 Rippling-Integrationen, z. B. mit Google, Salesforce und Microsoft.

Benutzerdefinierte Apps für die individuellen Abläufe in Ihrem Unternehmen entwickeln – auf Basis der in Rippling vorliegenden Daten und Berechtigungen.

Zentrale Verwaltung der Mitarbeiterdaten, um Aufgaben zu automatisieren, Compliance zu gewährleisten und dem Team Aufwand abzunehmen.

Alle Benefits in einer Plattform einrichten und optimieren – Kranken- und Zahnversicherung, Altersvorsorge, HSA, FSA, Entfernungspauschale und vieles mehr.

Erschwingliche Benefits für Mitarbeiter sowie Expertenunterstützung bei allen HR- und Compliance-Fragen.

Automatisierung von Compliance-Routineaufgaben, um Zeit für die komplexesten HR-Herausforderungen zu haben und sie mit Expertenhilfe gemeinsam zu lösen.

Eine einzige Informationsquelle für Personalpläne, um Ausgaben zu kontrollieren, Pläne umzusetzen und Einstellungen zu beschleunigen.

Schneller zu Spitzenkräften dank hochmoderner Automatisierungen und KI-Funktionen sowie leistungsstarker Analysen an jedem Punkt des Auswahl- und Einstellprozesses.

Hochleistungsfähige Teams aufbauen, die für Review-Zyklen, Kalibrierungen und die Vergütung nur ein einziges Tool benötigen.

Schulungen planen, automatisieren und nachverfolgen, um Ihr Unternehmen vor Compliance-Risiken zu schützen und Ihre Mitarbeiter voranzubringen.

Die Trends im Unternehmen immer im Blick: dank gezielter Umfragen zum Feedback von Mitarbeitern in jeder Beschäftigungsphase.

Automatisierte Arbeitszeiterfassung nach geltenden Arbeitsgesetzen sowie präzise, pünktliche Auszahlung.

Effiziente Planung, zentrale Arbeitskostenüberwachung und flexible Mitarbeiteroptionen für die Zeitplanung.

Zentrale, sichere Desktop- und Mobilgeräte-App für die Kommunikation innerhalb der Belegschaft.

Zentrale Informationsquelle und automatische Richtliniendurchsetzung, um Personalkosten unter Kontrolle zu halten und eine Vergütung entsprechend des Entgeltbands zu gewährleisten.

Minutenschnelle Payroll – einfach und genau –, in der weltweit leistungsstärksten Engine speziell für diesen Zweck.

Mitarbeiter weltweit nach den Vorschriften des jeweiligen Landes bezahlen.

Mitarbeiter an verschiedenen internationalen Standorten einstellen, bezahlen und verwalten – mit länderspezifischen Tools und Experten. Eine eigene Gesellschaft hierfür ist unnötig.

Pay contractors anywhere across the globe while complying with local regulations and requirements.

Geringeres Risiko für die Fehlklassifizierung von Auftragnehmern bei gleichzeitig geringerem Aufwand für deren internationale Bezahlung.

Automatisch ausgestellte virtuelle und physische Firmenkreditkarten mit integrierten Mechanismen, die unzulässige Ausgaben verhindern.

Benutzerdefinierte Richtlinienkontrollen zur einfachen Durchsetzung von Reiserichtlinien in Echtzeit, bei der Flug-, Hotel und Mietwagenbuchung.

Rechnungsabschlüsse binnen Stunden statt Tagen, durch automatischen Belegabgleich, Genehmigungsdelegation und Erstattungen im Zuge der Lohnabrechnung.

Automatische Lieferantenanlage, Zahlungsdetails und Genehmigungsdelegation bei vollständigem Ausgabenüberblick in einem einzigen Dashboard.

Business Banking: Profitieren Sie von einem hochverzinslichen Geschäftskonto¹ mit bis zu 200 Mio. $ Einlagensicherung² und tagesaktueller Gehaltsabrechnung.

Mitarbeiter an verschiedenen internationalen Standorten einstellen und verwalten – Rippling übernimmt alles, von der Lohnabrechnung bis zur Compliance. Eine eigene Gesellschaft hierfür ist unnötig.

Mitarbeiter in den Ländern der Gesellschaftssitze nach den dortigen Vorschriften bezahlen.

Auftragnehmer in mehr als 185 Ländern engagieren, abrechnen und in über 50 Währungen bezahlen.

Geringeres Risiko für die Fehlklassifizierung von Auftragnehmern bei gleichzeitig geringerem Aufwand für deren internationale Bezahlung.

Zentrale Teamverwaltung mithilfe lokalisierter Felder in Mitarbeiterprofilen, eines Gesamtorganigramms und mehr.