Personal- und Geschäftsdaten werden dank AI zu Ihrem Wissensschatz.
Stellen Sie Rippling AI beliebige Fragen zu Ihrem Unternehmen. Es verknüpft Daten aus jedem System, automatisiert Aufgaben und ermöglicht es Ihnen, Apps auf Basis aktueller, freigegebener Daten zu erstellen.
Das halbe Wissen zu Ihrer Organisation steckt im HR-Management, der Rest in anderen Systemen.
Das CRM enthält Vertriebszahlen. Der Helpdesk kennt aktuelle Probleme. Personaldaten befinden sich in Rippling. Rippling AI bündelt alles, damit jede Antwort alle Perspektiven einnimmt.
Stellen Sie der AI Fragen zu Ihrem Unternehmen und Sie erhalten echte Antworten
Ob Personaldaten oder andere Bereiche – überall können Ihnen schwierige Fragen begegnen. Rippling AI fragt jedes verknüpfte System ab.
- Fragen Sie AI zu allen verknüpften Systemen gleichzeitig
Eine Frage kann Daten aus Ihrem HR-, CRM- und ERP-System sowie Ihrem Helpdesk gleichzeitig abrufen.
- Mit AI in Sekundenschnelle erstellte Dashboards
Immer live, immer berechtigt. Keine Analysten nötig.
- AI, die die Fragen von Mitarbeitenden beantwortet
Rippling AI beantwortet Fragen, setzt Passwörter zurück und erledigt Routineaufgaben.
AI, die ganze Workflows Ihres Unternehmens automatisiert
In einem verknüpften System ändert sich etwas und Rippling reagiert sofort. Kein manuelles Kopieren zwischen Tools. Keine manuellen Schritte.
- Jedes System kann Workflows auslösen
Ein Vertragsabschluss kommt in Ihrem CRM an. Im Ticket-System stapeln sich die Tickets. Ein AI-Workflow wird ausgelöst.
- Komplexe Workflows, erstellt mit einfachen Prompts
Sagen Sie Rippling AI einfach, was gemacht werden soll. Es erledigt die Aufgabe und bittet Sie um finale Genehmigung.
Erstellen Sie Custom Apps auf Basis Ihrer verknüpften Daten
Nutzen Sie verknüpfte Geschäftsdaten in echten Apps, die Ihre chaotischsten Workflows vereinfachen.
- Benutzer und Berechtigungen – sofort einsatzbereit
Jede Custom App berücksichtigt von Anfang an die Zugriffsregeln Ihrer Organisation.
- Immer aktuelle Daten
Apps rufen verknüpfte Live-Daten ab, unter anderem auch aus Rippling.
- Sie können selbst Apps erstellen oder wir übernehmen das für Sie
Stellen Sie mit programmierfreien Tools schnell neue Apps oder beauftragen Sie unsere Rippling-Entwickler mit der App-Erstellung.
Ihre Daten-Governance erstreckt sich automatisch auf jede Quelle, die Sie anbinden.
Rippling kennt bereits Ihre Organisationsstruktur, Ihre Berichtslinien und wer worauf zugreifen darf. Jetzt werden dieses Regeln automatisch auf alle mit Rippling verknüpften Daten und jede Abfrage angewendet.
Erleben Sie die Daten-Cloud in Aktion
Stellen Sie Rippling AI all Ihre offenen Fragen
Tickets und HR-Daten
Erfassen Sie die Leistung des Supports (CSAT, Erstreaktion, Bearbeitungszeit) nach Beschäftigungsdauer und -stufe, um zu sehen, ob Erfahrung mehr Qualität bringt.
Technische Entwicklung und HR-Daten
Vergleichen Sie die Zykluszeiten für Pull-Anfragen und die Merge-Häufigkeit nach technischem Entwicklungsteam, um herauszufinden, welche Teams den besten Lieferprozess haben.
Betriebs- und HR-Daten
Finden Sie heraus, welche Filialen unter- oder überbesetzt sind, indem die Personalkosten als Umsatzanteil pro Filiale angezeigt werden.
Vertriebs- und HR-Daten
Sie wissen, ob Manager und Managerinnen, die mehr Gong-Anrufaufzeichnungen anhören, besseres Feedback von ihren Mitarbeitenden in Rippling bekommen.
CRM- und HR-Daten
Vergleichen Sie die Quotenerreichung der letzten zwölf Monate für Kundenbetreuer, die remote oder im Büro arbeiten, nach Segment.
Token-Nutzungs- und HR-Daten
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die unternehmensweite Nutzung und Akzeptanz von Claude in jeder Abteilung.
Tickets und HR-Daten
Erfassen Sie die Leistung des Supports (CSAT, Erstreaktion, Bearbeitungszeit) nach Beschäftigungsdauer und -stufe, um zu sehen, ob Erfahrung mehr Qualität bringt.
Technische Entwicklung und HR-Daten
Vergleichen Sie die Zykluszeiten für Pull-Anfragen und die Merge-Häufigkeit nach technischem Entwicklungsteam, um herauszufinden, welche Teams den besten Lieferprozess haben.
Betriebs- und HR-Daten
Finden Sie heraus, welche Filialen unter- oder überbesetzt sind, indem die Personalkosten als Umsatzanteil pro Filiale angezeigt werden.
Vertriebs- und HR-Daten
Sie wissen, ob Manager und Managerinnen, die mehr Gong-Anrufaufzeichnungen anhören, besseres Feedback von ihren Mitarbeitenden in Rippling bekommen.
CRM- und HR-Daten
Vergleichen Sie die Quotenerreichung der letzten zwölf Monate für Kundenbetreuer, die remote oder im Büro arbeiten, nach Segment.
Token-Nutzungs- und HR-Daten
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die unternehmensweite Nutzung und Akzeptanz von Claude in jeder Abteilung.
Ein umfassender Daten-Stack, integriert in Rippling
Die Daten-Cloud ist mit allen Datentechnologien ausgestattet, die Sie von einem modernen Daten-Stack erwarten können. Leistungsstarke Analysen, Automatisierungen und AI von Anfang an.
Mit Rippling
Ohne Rippling
Sie haben kein Datenteam?
Konnektoren, Speicher, Transformationen, Business Intelligence und AI – alles bereits mit den Identitäten, der Governance und den Berechtigungen Ihres Unternehmens verknüpft.
Sie haben schon einen modernen Daten-Stack?
Zero-Copy-Zugriff auf Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift oder Azure. Ihr Warehouse bleibt Ihr zentrales System of Record. Wir fügen nur eine Ebene hinzu, die es für alle nutzbar macht.
AI-Analysen und -Aktionen auf einer zentralen Datenbasis Ihres Unternehmens
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Rippling Daten-Cloud?
Die Rippling Daten-Cloud ist eine einheitliche, in Rippling integrierte Datenplattform, die Ihre HR- und Geschäftsdaten an einem Ort bündelt. Sie ist Teil des Systems, in dem Sie arbeiten, daher erhalten Ihre Teams nicht nur Antworten, sondern können auch gleich darauf reagieren, ohne das Tool wechseln zu müssen.
Wie führt die Daten-Cloud Geschäfts- und Personaldaten zusammen?
Die Daten-Cloud gleicht in Rippling automatisch Geschäftsdaten mit dem Mitarbeiterdiagramm Ihres Unternehmens ab. Rippling ist bereits mit den Mitarbeitenden, der Organisationsstruktur und der Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens vertraut. Ihre Geschäftsdaten sind mit Ihren Personaldaten verknüpft, ganz ohne manuelle Zusammenführung oder Pipeline-Pflege.
Was können Teams mit der Daten-Cloud tun?
Teams können Dashboards erstellen, automatisierte Workflows auslösen und benutzerdefinierte Anwendungen entwickeln – und das alles mit denselben vernetzten Daten. Die Teams können funktionsübergreifende Fragen stellen und systemübergreifend Follow-ups automatisieren, ohne Rippling verlassen zu müssen.
Was kann die Daten-Cloud hinsichtlich Analysen, Automatisierung und AI?
Analysen werden direkt anhand echter Betriebsdaten – bis hin zu den Quelldatensätzen – mit organisationsbasierten Berechtigungen ausgeführt. Workflows können von beliebigen Datenänderungen in den verknüpften Systemen ausgelöst werden. Rippling AI erzeugt nachprüfbare SQL-Abfragen echter Daten, sodass sich jede Antwort bis zur exakten Abfrage und den Datensätzen dazu nachverfolgen lässt.
Lässt sich die Daten-Cloud mit unserem vorhandenen Data Warehouse verknüpfen?
Ja, die Daten-Cloud unterstützt eine Zero-Copy-Verbindung zu Snowflake; weiterer Plattform-Support ist geplant. Wenn Sie bereits einen Daten-Stack haben, bleiben Ihre Daten genau dort, wo sie sind. Rippling fragt sie an Ort und Stelle ab und führt sie mitsamt Ihren Belegschaftsdaten in Berichten, Dashboards und AI-Anfragen zusammen.
Wie schützt die Daten-Cloud Ihre Daten und den Zugriff darauf?
Die Datenberechtigungen können Sie wie bei allen anderen sensiblen Daten in Rippling konfigurieren: Sie können festlegen, wer welche Datensätze einsehen darf, und Berechtigungen auf Basis Ihrer Organisationshierarchie konfigurieren. So sehen alle Mitarbeitenden, Manager und HRBP nur die Daten, die sie benötigen. Nach dieser einmaligen Einrichtung werden Berechtigungen automatisch aktualisiert, wenn sich Rollen und Berichtslinien ändern. Die manuelle Pflege ist nicht erforderlich.
Wie unterscheidet sich die Daten-Cloud von einer herkömmlichen Datenplattform?
Anders als herkömmliche Plattformen ist die Daten-Cloud mit einem detaillierten Kontext zu Ihrer Belegschaft hinterlegt. So kann sie die nuancierten Wer-Fragen richtig beantworten, an denen andere BI-Tools scheitern. Da die Daten-Cloud in dasselbe System integriert ist wie HR, Payroll, IT und Finanzen, können Sie mit Ihren Daten arbeiten. Vom Einblick in ein Dashboard reicht bloß ein Klick, um einen Workflow in Rippling auszulösen.
Muss ich meine Daten in die Daten-Cloud migrieren?
Wenn Sie Ihre Daten bereits in einem Warehouse haben, können Sie einen Zero-Copy-Konnektor verwenden. Für Daten in anderen Drittanbietertools wie Ihr CRM-, POS- oder Ticket-System können Sie Konnektoren hinzufügen, die Daten automatisch in Rippling einspeisen.