Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Lohnabrechnungssoftware, die mitdenkt statt nachrechnet
✓ Mitarbeitende korrekt und pünktlich bezahlen
✓ Lohnlauf direkt aus HR- und Zeitdaten – ohne manuelle Übertragung
✓ Gesetzliche Meldungen automatisch – ITSG-zertifiziert & DATEV-kompatibel
Payroll ohne Risiko: gesetzeskonform, pünktlich, automatisiert
All-in-One-Plattform
Lohnabrechnung und HR perfekt synchronisiert
Stammdaten, Verträge, Stellen und Mitarbeiter-Leistungen liegen auf der All-in-One Plattform. Ob Festangestellte, Teilzeitmitarbeitende oder Freelancer – Daten werden einmal erfasst und einmal gepflegt.
Payroll automatisieren
Ein Klick – und die Abrechnung läuft von selbst
Rippling prüft die Daten, berechnet Löhne und Gehälter und übermittelt die gesetzlichen Meldungen wie ELSTER, DEÜV und A1 automatisch an die zuständigen Behörden.
Transparenz-Garantie
Volle Transparenz vor jeder Freigabe
Vergleichen Sie aktuelle Lohnabrechnungen mit früheren und erkennen Sie sofort, wenn etwas abweicht, z. B. stark gestiegene Überstunden. Bruttolöhne, Steuern und Abzüge bleiben jederzeit nachvollziehbar.
RIPPLING AI
Mit Rippling AI läuft die Lohnabrechnung fast von selbst
Mit einfachen Prompts fügen Sie Boni hinzu, korrigieren Abweichungen und erkennen Zusammenhänge. Rippling AI bereitet auch Payroll-Aufgaben vor – von DEÜV-Meldungen über Brutto-Netto-Berechnungen bis zur DATEV-Anbindung.
Weil HR, IT, Payroll und Finanzen auf einer Datenbasis liegen, führt Rippling AI-Aktionen modulübergreifend aus: Sie erkennt Top-Performer anhand von HR- und CRM-Daten und spielt den Bonus direkt in den nächsten Lohnlauf ein – während Mitarbeitende Antworten zu Gehaltsänderungen selbst finden.
Einmalige Boni in Sekundenschnelle in die Lohnabrechnung übernehmen
Payroll-Kosten der einzelnen Gesellschaften vergleichen
Mitarbeitende finden sofort Antworten zu Gehaltsänderungen
GLOBALE PAYROLL
Die Lohn-Software, die mit Ihnen wächst
Ob ein Standort in Deutschland oder Teams in mehreren Ländern – Rippling wächst mit. Beschäftigen Sie Mitarbeitende über Grenzen hinweg, gelten überall eigene Steuer- und Meldepflichten.
Rippling rechnet Löhne und Gehälter in über 185 Ländern und 50 Währungen ab und zahlt auch Freelancer weltweit – Ihre globale Payroll läuft auf derselben Plattform wie die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Rippling wendet lokale Vorgaben automatisch an und weist auf Änderungen hin. So behalten Sie Compliance-Risiken über Zeitzonen und Ländergrenzen hinweg im Griff.
WAS RIPPLING AUTOMATISIERT
Ein Lohnabrechnungsprogramm, das nichts auslässt
Von der ersten Einstellung bis zur gesetzlichen Meldung: Die Lohnsoftware von Rippling deckt die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig ab.
ITSG-zertifiziert und gesetzeskonform
Rippling übernimmt alle gesetzlichen Meldungen automatisch – inklusive ELSTER, DEÜV und A1.
Sonderformen inklusive
Minijobs, Midijobs und Werkstudierende rechnet Rippling nach den geltenden Regeln korrekt ab.
DATEV-Integration
Lohnbuchungsdaten gehen automatisch an DATEV – kein Export, keine Doppelarbeit.
Rollen und Freigaben unter Kontrolle
Steuern Sie, wer Lohnläufe sehen, erstellen, verwalten oder freigeben darf.
Lohnläufe nach Ihrem Zeitplan
Führen Sie Lohnläufe so oft durch, wie Sie möchten – ohne Zusatzkosten.
Self-Service für Mitarbeitende
Lohnabrechnungen und Steuerformulare rufen Mitarbeitende jederzeit selbst ab.
FRISCHER WIND FÜR IHRE LOHNABRECHNUNG
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformDie einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele Systeme vermarkten sich als All-in-One, bestehen aber aus zugekauften Modulen mit je eigener Datenbasis. Updates laufen nicht automatisch, sondern müssen manuell zwischen HR, IT und Lohnabrechnung übertragen werden.
Rippling ist anders aufgebaut: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform, jede Änderung wirkt automatisch in allen Bereichen – von HR über IT bis Lohnabrechnung und Finanzen. Gehaltsänderungen und Neueinstellungen sind damit sofort im Lohnlauf, ohne Nachpflege und ohne Umweg über ein separates System oder den Steuerberater.
HR-FUNKTIONEN
Entdecken sie die anderen HR-Funktionen von Rippling
Vom Arbeitsvertrag bis zur Personaleinsatzplanung: Rippling bündelt alle HR-Funktionen auf einer Plattform – mit einer Datenbasis, die Sie nur einmal pflegen. Über dieselbe Plattform und Datenbasis laufen auch Lohnabrechnung, IT, Finanzen und all deren Funktionen.
HR-Management
Benefits
Mitarbeiterleistungen ganzheitlich verwalten.
Benefits-Management
PEO
Rippling ASO
Betriebliche Altersvorsorge
Talentmanagement
Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und halten.
Rekrutierung
Mitarbeiter-Umfragen
Personalbedarfsplanung
Performance Management
LMS-Software
Gehaltsbänder
Workforce Management
ERFOLGSGESCHICHTEN
So beschleunigen andere Unternehmen die Entgeltauszahlung mit Rippling Lohnabrechnung
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Lohnabrechnungssoftware?
Eine Lohnabrechnungssoftware ist eine Anwendung, mit der Unternehmen Löhne und Gehälter berechnen, gesetzliche Meldungen übermitteln und Mitarbeitende korrekt bezahlen. Als Lohnsoftware zieht sie Daten aus HR und Zeiterfassung heran, sodass Änderungen automatisch in den Lohnlauf einfließen.
Ist „Payroll“ dasselbe wie Lohnabrechnung?
Ja. Die Begriffe “Payroll”, „Lohnabrechnung“, „Gehaltsabrechnung“ und „Entgeltabrechnung“ meinen im Kern dasselbe. Historisch stand „Lohn“ für Arbeiter (Stundenlohn) und „Gehalt“ für Angestellte (Festgehalt); heute wird diese Trennung kaum noch gemacht, weshalb die Begriffe synonym verwendet werden.
Ist Rippling ITSG-zertifiziert und DATEV-kompatibel?
Ja. Rippling ist ITSG-zertifiziert und übermittelt gesetzliche Meldungen wie ELSTER, DEÜV und A1 automatisch. Rippling lässt sich nahtlos in bestehende DATEV-Prozesse einbinden. Wer Rippling Payroll nutzt, profitiert vom integrierten, automatisierten Buchungsdatenservice: Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Steuern fließen automatisch in die Finanzbuchhaltung.
Wer die Lohnabrechnung beim Steuerberater belassen möchte, überträgt Stamm- und Bewegungsdaten automatisiert per Report ganz einfach monatlich per E-Mail oder SFTP. Die vom Steuerberater erstellten Gehaltsabrechnungen lädt Ihr Steuerberater einmal im Monat per Bulk Upload in Rippling hoch. Sie sind dann sofort für alle Mitarbeitenden im Profil sichtbar.
Wie funktioniert die Lohnbuchhaltung mit Rippling?
Rippling bringt HR-Daten, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Vergütung auf einer Plattform zusammen und macht Schluss mit dem manuellen Datenaustausch. Nutzen Sie Rippling Payroll, läuft die Lohnabrechnung vollständig integriert: Änderungen im HRIS werden automatisch übernommen, Buchungsdaten automatisch über den DATEV-Buchungsdatenservice weitergeleitet.
Bevorzugen Sie Ihren bestehenden Steuerberater, liefert Rippling alle relevanten Stamm- und Bewegungsdaten automatisiert per Report, sodass Ihr Steuerberater die Abrechnung in DATEV mit deutlich weniger Rückfragen und manueller Abstimmung durchführen kann.
Was unterscheidet Rippling von anderen Lohnabrechnungsprogrammen?
Die meisten Lohnabrechnungsprogramme sind eigenständige Systeme. Rippling führt Lohnabrechnung, HR, IT und Finanzen auf einer Datenbasis zusammen – Gehaltsänderungen und Neueinstellungen fließen automatisch in den Lohnlauf, Routinen automatisieren Sie mit eigenen Workflows.
Wie schnell läuft ein Lohnlauf mit Rippling?
Weil die Daten aus HR und Zeiterfassung bereits in Rippling liegen, starten Sie den Lohnlauf mit wenigen Klicks. Rippling prüft Abweichungen vorab, sodass Korrekturen selten werden und die Auszahlung pünktlich erfolgt.