Arbeitserlaubnisse für Mitarbeiter in Australien: Ein vollständiger Leitfaden für Arbeitgeber

Vor der Einstellung in Australien ist es entscheidend sicherzustellen, dass der potenzielle Mitarbeiter berechtigt ist, dort zu arbeiten. Ausländische Staatsangehörige, die in Australien leben möchten, benötigen von der australischen Regierung ausgestellte Visa, bevor sie legal irgendeine Art von Arbeit verrichten können. Arbeitgeber, die unrechtmäßige Arbeitskräfte beschäftigen, können mit sechsstelligen Unternehmensstrafen konfrontiert werden.

Daher ist es wichtig, sich umfassend über alles zu informieren, was Unternehmen bezüglich australischer Arbeitsvisa wissen müssen – einschließlich der Vielzahl verfügbarer Visa-Typen, der Berechtigungskriterien und der Möglichkeiten, einen Antragsteller zu sponsern.

Was definiert eine Arbeitserlaubnis in Australien?

Eine Arbeitserlaubnis (oder Arbeitsvisum) in Australien ist ein von der australischen Regierung ausgestelltes Dokument, das ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in Australien legal zu arbeiten für eine bestimmte Zeit und Australien als vorübergehenden Wohnsitz zu beanspruchen. Nach Ablauf des Visums muss der Inhaber entweder eine neue Berechtigung beantragen oder in sein Heimatland zurückkehren.

Arbeitserlaubnisse werden vom australischen Department of Home Affairs ausgestellt. Dieses Department stellt sicher, dass ausländische Arbeiter Visa erhalten, die spezifisch für ihre jeweilige Branche sind, vorausgesetzt, sie erfüllen bestimmte Berechtigungskriterien.

Ausländische Arbeiter können sich um qualifizierte nominierte Visa bewerben, die von australischen Staaten oder Territorien auf Grundlage eines Punktesystems vergeben werden. Dieses System bewertet Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Bildung und Englischkompetenz. Arbeitgeber haben ebenfalls die Möglichkeit, ausländische Arbeiter selbst zu sponsern.

Wer benötigt ein Arbeitsvisum in Australien?

Ausländische Staatsangehörige, die keine australischen Bürger sind und keinen dauerhaften Wohnsitz in Australien haben, müssen eine Arbeitserlaubnis erhalten.

Wenn Sie einem neuen Mitarbeiter in Australien einen Angebotsbrief senden, sollte dieser eine Klausel enthalten, dass das Angebot davon abhängig ist, ob der Mitarbeiter berechtigt ist, legal in Australien zu arbeiten.

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Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Australien zu bekommen?

Die Bearbeitungszeiten für die Erlangung eines Visums hängen von der Unterklasse des Arbeitnehmers ab. Während die Beantragung eines vorübergehenden Arbeitsvisums in der Regel ein bis drei Monate dauert, können Anträge auf qualifizierte Arbeitsgenehmigungen bis zu 18 Monate in Anspruch nehmen. Ausländische Arbeiter, die Visen für Unternehmensinhaber möchten, müssen möglicherweise zwei Jahre oder länger warten.

Das Department of Home Affairs veröffentlicht eine Online-Liste aller Visumsoptionen, wo Sie geschätzte Bearbeitungszeiten einsehen können.

Arten von Arbeitsvisa in Australien

Australische Arbeitserlaubnisse werden durch Visumunterklassen unterschieden und variieren je nach verschiedenen Fähigkeiten, Industrien und Arbeitszeitrahmen. Visa für qualifizierte ausländische Fachkräfte, die legal in Australien arbeiten möchten, umfassen:

• Employer Nomination Scheme (ENS) Visum (Unterklasse 186): Dieses Visum erlaubt einem Arbeitgeber, einen qualifizierten Arbeiter im Ausland zu nominieren, der, falls akzeptiert, im Auftrag dieses Arbeitgebers in Australien leben und arbeiten kann. Der Bewerber muss eine Kompetenzbewertung abschließen.

• Qualifiziertes unabhängiges Visum (Unterklasse 189): Ermöglicht eingeladenen Arbeitnehmern, bestimmten qualifizierten Neuseeländischen Arbeitnehmern und qualifizierten Hongkonger oder britischen Nationalpassinhabern, dauerhaft in Australien zu leben und zu arbeiten. Die Bewerbungen werden am 1. Juli 2023 wieder aufgenommen.

• Qualifiziertes nominierendes Visum (Unterklasse 190): Arbeitgeber laden potenzielle Migranten ein, sich für dieses Arbeitsvisum zu bewerben, die eine Kompetenzbewertung bestehen müssen, um zu qualifizieren. Wenn sie akzeptiert werden, kann der Visuminhaber überall in Australien arbeiten oder studieren und einige Verwandte zur dauerhaften Residenz sponsern.

• Qualifiziertes regionales Visum (Unterklasse 887): Ermöglicht denen, die zuvor in einer bestimmten Region Australiens gelebt und gearbeitet haben, weiterhin in dieser Region zu arbeiten.

• Regional Sponsor Migration Scheme (Unterklasse 187): Ein Arbeitsvisum, bei dem Arbeitgeber Mitarbeiter nominieren, um dauerhaft in einer bestimmten australischen Region zu leben und zu arbeiten.

• Temporary Skill Shortage Visum (Unterklasse 482): Ermöglicht es Unternehmen, Arbeitskräftemängel zu adressieren, indem sie Ausländer sponsern, die vorübergehend für ein bis vier Jahre in Australien arbeiten. Dies ersetzte ein separates vorübergehendes Arbeitsvisum (Unterklasse 457) im Jahr 2018.

• Business Innovation and Investment Visum (Unterklasse 888): Dieses dauerhafte Visum ist für australische Geschäftsinhaber, Investoren und Unternehmer, die ein separates Arbeitsvisum hatten, das abgelaufen ist und weiterhin im Land arbeiten möchten.

• Working Holiday Visum (Unterklasse 417): Richtet sich an junge Erwachsene, die durch Australien reisen möchten, während sie intermittierend arbeiten, diese Visuminhaber können legal für bis zu drei Jahre in Australien bleiben.

• Temporary Work (Short Stay Specialist) Visum (Unterklasse 400): Ermöglicht es einem Ausländer, kurzfristige, spezialisierte Arbeit zu verrichten, die einem australischen Arbeitgeber nicht leicht verfügbar ist.

• Work and Holiday Visum (Unterklasse 462): Richtet sich an junge Erwachsene, die einen verlängerten Urlaub möchten und in Australien arbeiten, um diesen zu finanzieren, diese Visuminhaber können legal für bis zu einem Jahr in Australien bleiben.

Antragsverfahren für Arbeitsvisa in Australien

Jedes australische Arbeitsvisum hat separate Berechtigungsanforderungen abhängig von der Art der Arbeit, der Aufenthaltsdauer und der vorherigen Arbeitserlaubnis. Anforderungen können umfassen:

• Eine Kompetenzbewertung

• Eine ärztliche Untersuchung

• Englischkenntnisse

• Ein Alter unter der Grenze von 45 Jahren

• Relevante Berufserfahrung

• Kenntnis des Life in Australia Handbuchs für Einwanderer

• Unterzeichnen einer Australischen Werteerklärung

Hier sind die wichtigen Schritte, die Sie erwarten können, wenn Sie eine australische Arbeitserlaubnis beantragen:

• Antragsteller können auf die Website des australischen Department of Home Affairs gehen, um die Art des Visums auszuwählen, die sie möchten. Bevor sie sich für Visa bewerben, die qualifizierte Arbeit erfordern, sollten sie prüfen, ob der Job, den sie möchten, auf der Liste der qualifizierten Berufe der Abteilung steht, um die Berechtigung zu bestimmen.

• Wenn ein Bewerber sich für ein gesponsertes Visum bewirbt, muss er von einem genehmigten Arbeitssponsor nominiert werden. Um ein genehmigter Sponsor zu sein, benötigen Arbeitgeber entweder eine Transaktionsreferenznummer (TRN) oder Arbeitgeber-ID.

• Ausfüllen und Einreichen einer Interessenbekundung (EOI) durch SkillSelect, das Anwendungssystem der Regierung für Arbeitsvisa. Der Antragsteller erhält dann eine Einladung, sich formell für das Visum zu bewerben, was innerhalb von 60 Tagen geschehen muss.

• Die Bewerbung wird bewertet (oft mit einem Punktesystem) basierend auf Fähigkeiten, Alter und anderen Kriterien.

• Der Arbeitgeber muss eine Kopie der positiven LMIA (falls zutreffend) zusammen mit einem detaillierten Arbeitsangebotsschreiben, das als Arbeitsvertrag dient, mit Informationen über die Rolle, das Gehalt, den Arbeitsort und andere relevante Details bereitstellen.

• Der Arbeiter beantragt das Visum. Sie können den Prozess online beginnen. Sie müssen Dokumente einreichen, einschließlich ihrer positiven LMIA, des Arbeitsangebots, eines Identitätsnachweises, von Gesundheitsaufzeichnungen, Finanzaufzeichnungen und Biometriken. Möglicherweise müssen sie auch einem Visabüro vorsprechen.

• Wenn der Arbeiter die Berechtigungsanforderungen für ein Visum erfüllt, erhält er einen Genehmigungsbrief. Sie können diesen Brief bei der Einreise vorlegen, wo sie ihre Arbeitserlaubnis erhalten.

Häufig gestellte Fragen zu Arbeitsgenehmigungen für Mitarbeiter in Australien

Welche Dokumente sind erforderlich, um eine australische Arbeitsgenehmigung zu beantragen?

Um eine australische Arbeitsgenehmigung zu beantragen, benötigt ein Arbeiter oft:

• Einen gültigen Reisepass

• Personalausweis

• Nationale Identitätskarte

• Bildungszeugnisse

• Finanzauszüge

• Ein Sponsorenschreiben von einem genehmigten Sponsor (für vom Arbeitgeber gesponserte Visa)

• Ein Einladungsschreiben zum Ausfüllen des Visumantrags

• Eine polizeiliche Bescheinigung

• Nachweise über einen vorübergehenden Aufenthalt in Australien (möglicherweise inklusive einer Reiseroute)

Wie viel kostet es, eine australische Arbeitsgenehmigung zu bekommen?

Die Kosten für australische Arbeitsvisa hängen von der Unterklasse und dem Alter des Antragstellers ab. Die Kosten für temporäre Visa sind in der Tabelle unten aufgeführt (alle Werte in AUD):

Sind Familienmitglieder in den Arbeitsvisumanträgen in Australien enthalten?

Obwohl die genauen Visumvoraussetzungen je nach Visumtyp variieren, können Sie in der Regel Familienmitglieder in australische Visumanträge einbeziehen. Sie müssen als „Mitglied der Familieneinheit“ qualifizieren, dazu gehören:

• Ehepartner/in

• Ein Kind oder Stiefkind unter 18

• Ein Kind oder Stiefkind unter 23, das abhängig ist

• Ein Kind oder Stiefkind über 23, das aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung vom Visuminhaber abhängig ist

Wie können Sie Ihre australischen Visabedingungen überprüfen?

Die Überprüfung der Visa-Berechtigung online (Visa Entitlement Verification Online, VEVO) ist ein Online-Tool, das Ihnen alle Details Ihres aktuellen Arbeitsvisums gibt, einschließlich:

• Unterklasse

• Ablaufdatum

• Das „Nicht nach diesem Datum ankommen“ Datum

• Dauer des Aufenthalts

• Bedingungen für den Aufenthalt (einschließlich der Art der Arbeit, die Sie verrichten können)

Wie erneuern Sie Ihr australisches Arbeitsvisum?

Das hängt von der Art des Arbeitsvisums ab, das Sie haben. Einige beinhalten eine „kein weiterer Aufenthalt“-Klausel, was bedeutet, dass Sie nicht erneuern können, außer unter extremen Umständen (wie eine schwere Krankheit oder Naturkatastrophe in Ihrem Heimatland). Wenn ein Visum diese Bedingung nicht hat, kann der Inhaber des Visums einen neuen Antrag stellen, vorausgesetzt, das alte ist noch nicht abgelaufen. Die Regierung kann als Übergangslösung eine Bridging Visa A (BVA) als Arbeitsgenehmigung vor der Erneuerung ausstellen.

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