Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
HR Management Software
HR-Software, die mehr kann.
Stressige Arbeit automatisieren, Compliance-Risiken minimieren und benutzerdefinierte Berichte in Rippling erstellen, der #1 Software für HR-Management
HR-Prozesse, die einfach von selbst laufen
All-in-one-Plattform
Alle Daten in einem System
Stammdaten, Verträge, Stellen und Mitarbeiter-Benefits liegen an einer Stelle. Ob Festangestellte, Teilzeitmitarbeitende oder Freelancer – Daten werden auf der All-in-One Plattform einmal erfasst und einmal gepflegt
Wenn es von alleine geht
Automatisieren Sie zeitintensive HR-Aufgaben
Sparen Sie Zeit, indem Sie wiederkehrende Aufgaben automatisieren. Verwenden Sie eine unserer Workflow-Vorlagen oder bauen Sie Ihren eigenen – ganz ohne Programmieren.
Compliance integriert
Vorschriften einhalten, automatisch
Lokale Arbeitsgesetze, Payroll-Compliance, Risikomanagement – wir behalten den Gesetzgeber im Auge, damit Sie es nicht müssen. Und das in über 185 Ländern.
Keine Datensuche mehr
Live-Daten, jederzeit abrufbar
Erstellen Sie Berichte zu Headcount, Personalkosten oder offenen Stellen in wenigen Minuten selbst oder mit KI-Hilfe – auf Basis von Live-Daten, ohne mühsame Datensuche und Excel-Exporte.
WAS RIPPLING AUTOMATISIERT
Personalarbeit vereinfachen, Zeit sparen, HR-Teams entlasten
Vom Onboarding bis zum Self-Service: Unser HR-Management-Tool macht die Routinearbeit automatisch – so bleibt Ihnen Zeit für Strategie.
Onboarding in Minuten
Vom Vertraglichen bis zum Email-Zugang: Rippling startet das Onboarding automatisch, sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Workflows, wie Sie sie brauchen
Bauen Sie Ihre eigenen Workflows, z. B. für Schulungen oder Erinnerungen – ohne eine Zeile Code und ohne IT-Hilfe.
Weniger Anfragen. Mehr Self-Service.
Mitarbeitende finden und erledigen HR-Aufgaben selbst – vom Urlaubsantrag bis zur Adressänderung. So entlasten Sie Ihr HR-Team spürbar.
Mobile App für unterwegs
Erledigen Sie Zeiterfassung oder Abwesenheitsmeldungen praktisch per App. Oder bauen Sie Ihre eigenen Apps mit dem Drag-and-Drop-Builder.
Dokumente sicher speichern
Rippling speichert alle Mitarbeiterdokumente zentral, versioniert sie automatisch und hält sie für berechtigte Teams nachvollziehbar.
Reporting ohne Extra-Aufwand
Headcount, Personalkosten, Fluktuation: Ziehen Sie Berichte aus Live-Daten statt sie aus Excel-Exporten zusammenzubauen.
GLOBAL
Eine HR-Management-Software für Ihr Team – überall
Wenn Sie Mitarbeitende in mehreren Ländern beschäftigen, müssen Sie die jeweiligen lokalen Gesetze und Regelungen einhalten. Rippling automatisiert Compliance über Zeitzonen und Landesgrenzen hinweg – von Mindestlöhnen bis zu Arbeitszeiten und Ruhepausen. Wir benachrichtigen Sie automatisch, wenn sich Regeln ändern und helfen Ihnen so, Compliance-Risiken zu managen.
HR-Funktionen
Entdecken Sie alle HR-Funktionen von Rippling
Vom Arbeitsvertrag bis zur Personaleinsatzplanung: Rippling bündelt alle HR-Funktionen auf einer Plattform – mit einer Datenbasis, die Sie nur einmal pflegen. Über dieselbe Plattform und Datenbasis laufen auch Lohnabrechnung, IT, Finanzen und all deren Funktionen.
HR-Management
Benefits
Mitarbeiterleistungen ganzheitlich verwalten.
Benefits-Management
Rippling PEO
Betriebliche Altersvorsorge
Talentmanagement
Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und halten.
Recruiting
Mitarbeiter-Umfragen
Personalbedarfsplanung
Performance Management
LMS-Software
Gehaltsbänder
Workforce Management
FRISCHER WIND FÜR IHRE PERSONALARBEIT
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformDie einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele HR-Systeme, die sich als All-in-One vermarkten, bestehen aus zugekauften Modulen, die getrennt voneinander arbeiten. Das Problem: Jedes Modul bringt seine eigene Datenbasis mit. Updates passieren nicht automatisch und müssen manuell zwischen HR-, IT- und Payroll-Systemen übertragen werden. Rippling geht einen ganz neuen Weg: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform. Änderungen aktualisieren sich automatisch in allen Bereichen Ihres Unternehmens. So schaffen Sie eine zentrale Basis für sichere Datenqualität, sparen Zeit und Geld und behalten den Überblick.
Erfolgsgeschichten
Diese Unternehmen bauen auf Ripplings All-in-one-System
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine HR-Software?
Eine HR-Software ist ein zentrales System, das alle HR-Prozesse an einer Stelle bündelt: Stammdaten, Onboarding und Offboarding, Vertragsverwaltung, Abwesenheiten, Compliance und Reporting. Sie ersetzt Excel-Listen, isolierte Tools und manuelle Datenübertragungen – alles läuft auf einer gemeinsamen Datenbasis.
Was unterscheidet Rippling von anderen HR-Software-Tools?
Rippling ist als All-in-One Plattform gebaut, nicht als Sammlung zugekaufter Module. HR, IT, Lohnabrechnung und Finanzen teilen eine einzige Datenbasis. Bei Änderungen wird automatisch synchronisiert, was Fehlerquellen reduziert. Hinzu kommen über 650 Integrationen mit Tools und Apps, die Unternehmen bereits nutzen, und automatische Lokalisierung in über 185 Ländern. Außerdem bietet Rippling No-Code Automatisierungen: Sie können eigene Workflows ohne IT-Hilfe für die Bedürfnisse Ihrer Teams erstellen.
Wie schnell ist Rippling einsatzbereit?
Wir begleiten Sie von der Migration Ihrer Stammdaten bis zur Anbindung Ihrer bestehenden Tools – mit einem festen Account Manager und unseren Experten an Ihrer Seite. So sind Sie je nach Unternehmensgröße in wenigen Wochen live.
Lässt sich Rippling mit unseren bestehenden Tools verbinden?
Ja. Rippling bietet über 650 Integrationen – von Slack und Microsoft Teams über Google Workspace bis zu Salesforce. So bleiben bewährte Workflows erhalten, während HR-Daten zentral zusammenlaufen.