Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Kleinunternehmen
HR-Software für kleine Unternehmen
Lohnabrechnung, Sozialleistungen, die Einhaltung von Arbeitsrechtsvorschriften und vieles mehr sind wichtige Aufgaben der HR, doch sie bremsen Sie aus. Rippling nimmt Ihnen diese unverzichtbaren Verwaltungsaufgaben ab. So haben Sie mehr Zeit für das Wesentliche – Ihr Unternehmenswachstum.
Am besten bewertetes HR-Produkt 2025 auf G2
Von US News als beste HR-Software bewertet
Beliebteste HR-Management-Lösung 2025 auf TrustRadius
Beliebtestes HRIS bei HR Technology Advice
Mehr als 20 000 Unternehmen vertrauen uns
Lohnabrechnung & Sozialleistungen
Lohnabrechnung und Leistungsverwaltung – einfacher als je zuvor.
Lohnabrechnungen und das Leistungsmanagement erlauben keine Fehler. Rippling sorgt dafür, dass alles korrekt abgerechnet wird – für jeden Mitarbeiter, egal an welchem Standort, zentral und automatisch.
Lohnabrechnung in 90 Sekunden, absolut fehlerfrei
Mit Rippling bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter immer korrekt und pünktlich – und zwar in jedem gewünschten Zahlungsintervall, ganz ohne Extrakosten. Die Berechnung übernimmt Rippling automatisch für Sie.
Steuern automatisch berechnen und abführen
Lohnsteuern werden von Rippling automatisch berechnet und immer pünktlich bei den Behörden jeder Verwaltungsebene abgeführt.
Sozialleistungen direkt mit der Lohnabrechnung verknüpfen – Abzüge werden automatisch berechnet
Die Rippling Leistungsverwaltung ist mit der Lohnabrechnung integriert, sodass manuelle Dateneingaben durch automatische Aktualisierungen ersetzt werden, zum Beispiel bei geändertem Familienstand und demgemäß geänderten Entgeltabzügen.
Alle Sozialleistungen für Mitarbeiter zentral verwalten
Rippling führt die Leistungsverwaltung – wie die Auswahl von Plänen, Vermittlung durch Partner, die Lohnabrechnung und HRIS – an einem Ort zusammen und sorgt so für eine nahtlose Integration und Automatisierung zeitintensiver Verwaltungsaufgaben.
Automatisierung
Automatisieren Sie einfach alles – von HR- über IT-Aufgaben bis hin zu Finanzprozessen
Rippling automatisiert mehr Verwaltungsaufgaben als jede andere HR-Lösung – und Sie sparen Zeit und Geld.
Onboarding binnen Minuten statt Tagen
Sobald Sie auf „Einarbeiten“ klicken, kümmert sich Rippling um den Rest: Angebotsschreiben versenden, die Leistungsanmeldung veranlassen und vieles mehr.
Automatisiertes IT-Management
Rippling vereinfacht das Management von Apps und Geräten, z. B. lassen sich Laptops automatisch versenden oder der Zugriff auf Apps nach Rollen steuern.
Automatische Zeiterfassung
Behalten Sie den Überblick über die gesamten geleisteten Stunden Ihrer Mitarbeiter – ohne manuelle Eingaben, Synchronisierungsprobleme oder verspätete Freigaben.
Umfassende Übersicht über Ihre Ausgaben
Firmenkreditkarten, Rechnungen und mehr lassen sich zentral verwalten und Berichte dazu erstellen. Außerdem können Sie Ihre Lohnabrechnungen und Ausgaben in Ihr Hauptbuch übernehmen.
Compliance
Verlässliche Compliance dank aktueller Richtlinien
Mithilfe Hunderter vorgefertigter Workflows unterstützt Sie Rippling dabei, gesetzliche Vorgaben zuverlässig einzuhalten. Bei erkannten Verstößen, z. B. hinsichtlich Mindestlohn, Pflichtschulungen, Überstunden usw., werden Sie benachrichtigt, sodass Sie schnell reagieren können, um juristische Probleme und Bußgelder zu vermeiden.
Preise
Attraktive Preise ab 8 USD pro Nutzer und Monat
Zuzüglich 40 USD monatlicher Grundgebühr. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Angebot.
Kundenbetreuung
Sorgenfrei dank Premium-Support
Rippling steht Ihnen bei kleinen und großen Problemen zur Seite. Deshalb veröffentlichen wir als Erste in der Branche unsere Support-Kennzahlen in Echtzeit.
- 91 % Kundenzufriedenheit
- 49 % Problembehebung beim ersten Kontakt
- 10 s Reaktionszeit beim Live-Chat
Kunde im Spotlight
Kleine Unternehmen arbeiten effizienter mit der HR-Software von Rippling
„Dank Rippling muss ich keinen People-Ops-Generalisten in Vollzeit einstellen. Dadurch spare ich eine Personalstelle ein. Diese Ressourcen kann ich für eine strategisch wichtigere Position einsetzen.“
Kristen Hayward
Head of People und Operations bei Superhuman
75%
weniger Zeitaufwand für HR- und IT-Aufgaben15
Admin-Stunden pro Monat eingespart2×
schnelleres Onboarding„Wenn es mir schwer fällt, staatliche Steuern vernünftig zu erklären, dann liegt es daran, dass ich mir darüber keinerlei Gedanken mehr machen muss, seit wir Rippling benutzen.“
Lisa Koluvek
Director of Finance und Operations bei Hovercraft
30h
pro Woche eingespart – dank Rippling2
VZÄs, die HR und Lohnabrechnung für eine US-weite Belegschaft durchführen„Gusto war frustrierend: Wenn ich einen Fehler gemacht habe oder etwas nicht importiert wurde, wirkte sich das auf die Lohnabrechnung aus. Mit Rippling muss ich mir darüber keine Sorgen mehr machen, denn alles ist automatisiert.“
Michael Haft
Gründer und CEO bei Compass Coffee
96%
weniger Zeitaufwand für HR- und IT-Aufgaben15h
pro Monat an administrativen Aufgaben eingespart6×
schnelleres Onboarding von Mitarbeitern
FRISCHER WIND FÜR IHRE PERSONALARBEIT
Die einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele Systeme vermarkten sich als All-in-One, bestehen aber aus zugekauften Modulen, die getrennt arbeiten. Jedes Modul bringt seine eigene Datenbasis mit. Updates laufen nicht automatisch, sondern müssen manuell zwischen HR, IT und Lohnabrechnung übertragen werden.
Rippling geht einen ganz neuen Weg: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform. Eine Änderung aktualisiert sich automatisch in allen Bereichen – von HR über IT bis Lohnabrechnung und Finanzen. So schaffen Sie eine zentrale Basis für sichere Datenqualität, sparen Zeit und Geld und behalten den Überblick.
Andere Tools koppeln die Zeiterfassung nur an HR. Rippling verbindet sie mit HR, IT und Finanzen auf einer Datenbasis. Diese zentrale Datenbasis macht vieles möglich – von Automatisierung bis zum Reporting in Echtzeit.
Erleben Sie Rippling in Aktion
Erfahren Sie, wie Sie mit Rippling unter anderem in den Bereichen HR, Lohnabrechnung und Sozialleistungen effizienter werden.
Häufig gestellte Fragen
Worin unterscheidet sich Rippling von anderen HR- und Lohnabrechnungslösungen?
Die meisten HR- und Lohnabrechnungslösungen am Markt sind entweder aus Fusionen und Firmenübernahmen hervorgegangen oder sind durch White Labeling gewachsen. Bei Rippling ist das anders: Jede App wird von Grund auf von Rippling entwickelt und ist auf die Plattform ausgelegt, sodass Sie nicht mit unzuverlässigen Integrationen oder manueller Dateneingabe arbeiten müssen, um alle Systeme auf dem gleichen aktuellen Stand zu halten.
Bietet Rippling die Lohnabrechnung in meinem US-Bundesstaat an?
Ja. Rippling übernimmt die Lohnabrechnung in allen 50 US-Bundesstaaten. Im Gegensatz zu anderen Anbietern berechnen wir keine Zusätzgebühren, wenn Sie Lohnabrechnungen für mehrere Bundesstaaten durchführen müssen.
Reicht Rippling auch Steuerformulare ein?
Ja. Rippling erzeugt die Dateien bei den Steuerbehörden automatisch und gibt die Dokumente in digitaler Form am Jahresende an die Mitarbeiter oder Auftragnehmer aus. Auf Wunsch kann Rippling diese auch gegen Gebühr ausdrucken und per Post senden.
Kann ich mit Rippling internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer bezahlen?
Ja, Rippling ermöglicht die internationale Lohnabrechnung. Anders als Wettbewerbsprodukte, bei denen diese Prozesse manuell erledigt werden müssen, hat Rippling seine eigene Software entwickelt, sodass Sie das Personalmanagement (mit Lohnabrechnung, Bezahlung und Verwaltung) für Ihr gesamtes Team, egal ob national oder international, in einem System erledigen können. Unser Produkt „Globale Lohnabrechnung“ deckt sämtliche Aspekte der internationalen Lohnabrechnung ab und bietet viele leistungsstarke Produkte und Automatisierungen, die Ihnen die Lohnabrechnung erleichtern.
Können ehemalige Mitarbeiter und Auftragnehmer auf ihre Lohnabrechnungen und Steuerdokumente in Rippling zugreifen?
Ehemalige Mitarbeiter und Auftragnehmer können auch später noch mit ihrer persönlichen E-Mail-Adresse auf ihr Rippling-Konto zugreifen und ihre Lohnabrechnungen und Steuerinformationen einsehen.
Wie lange dauert es mit Rippling, die Lohnabrechnung durchzuführen?
Mit Rippling ist Ihre Lohnabrechnung in 90 Sekunden erledigt. Wenn Ihnen auch das zu lange dauert, aktivieren Sie die automatische Bezahlung, dann müssen Sie sich nie wieder um die Lohnabrechnung kümmern.
Wie lange dauert die Einrichtung von Rippling?
Bei den meisten Kleinunternehmen dauert die Einrichtung von Rippling zwischen einer und drei Wochen. Ein Implementation Manager von Rippling führt Sie kostenlos durch den Import von Mitarbeiterdaten, die Konfiguration von Sozialleistungen und die erste Lohnabrechnung. Rechnen Sie mit drei Telefonaten mit Ihrem Implementation Manager, die jeweils zwischen 30 Minuten und einer Stunde dauern. Für Unternehmen mit komplexeren oder besonderen Anforderungen bieten wir auch einen beratenden Implementierungsdienst an.
Bietet Rippling PEO für kleine Unternehmen?
Ja. Rippling PEO nimmt Ihnen Aufgaben wie die Lohnabrechnung, Sozialleistungen, HR und Compliance ab, sodass Sie sich auf Ihr Unternehmenswachstum konzentrieren können. Außerdem können Sie Sozialleistungen abrufen, die sonst großen Unternehmen vorbehalten sind, wie Gruppenkrankenversicherungstarife, Altervorsorgepäne sowie flexible Unterstützungsleistungen für Pendler zu erschwinglichen Tarifen.