Globale Entgeltabrechnungsdienste
Schnelle und präzise Entgeltabrechnung schafft Ruhe und Gewissheit
Rippling bietet die Vorteile einer einzigen umfassenden Lösung für alles. Es ist der einzige native globale Entgeltabrechnungsdienst für internationale Gesellschaften.
Globale Entgeltabrechnung
Arbeitsentgelt berechnen
Abzüge berechnen
Rückerstattungen leisten
Steuern lokal abführen
Schnell und einfach
Der einfache Weg, Entgelte rechtskonform zu zahlen
Sorgen Sie für die Einhaltung lokaler Anforderungen für Entgeltabrechnung und Überstunden. Wir übernehmen für Sie die Berechnung der Entgeltbeträge und die Überweisung der Zahlungen.
Wir kümmern uns um die Zahlen
Rippling übernimmt die Berechnung und Abführung der laut Entgeltabrechnung anfallenden Steuern und verpflichtenden Sozialleistungen, die den nationalen, lokalen und branchenspezifischen Anforderungen entsprechend angepasst werden.
Flexibilität ist eingeplant
Sie profitieren von der Flexibilität, Entgeltauszahlungen bis wenige Tage vor dem Zahltag anzupassen oder zu genehmigen. Falls sie noch mehr Flexibilität benötigen, stehen Ihnen außerplanmäßige Entgeltauszahlungen zur Verfügung, ganz ohne zusätzliche Kosten.
Vertrauen Sie auf Ihre Entgeltabrechnung
Ein einfacher, intuitiver Ablauf der Entgeltabrechnung zusammen mit zeitsparenden Automatisierungen und Integrationen macht die globale Entgeltauszahlung in Rippling schneller und weniger fehleranfällig.
Eine Plattform für alle
Mit einer einzigen umfassenden Lösung werden Ihre Entgeltauszahlungen einfacher
Rippling ist die einzige Lösung, bei der die gesamte Entgeltabrechnung des globalen Teams in einem einheitlichen System verwaltet wird. Werfen Sie administrativen Ballast ab, vermeiden Sie manuelle Fehler und verpassen Sie keinen Stichtag mehr.
Weltweit einheitlich
Die Überführung globaler Systeme in eine zentrale Plattform erhöht die Verlässlichkeit und schafft eine einheitliche Oberfläche für Ihr internationales Team. Führen Sie Ihre Entgeltabrechnungen weltweit zusammen.
Synchronisierung mit dem HRIS
Die globale Entgeltabrechnung und das HRIS von Rippling sind hochgradig aufeinander abgestimmt. Jede Änderung auf der einen Seite – wie die Genehmigung eines Urlaubs oder der Standortwechsel eines Mitarbeiters – führt automatisch zur Aktualisierung auf der anderen Seite.
Synchronisierung der Sozialleistungen
Die globalen Mitarbeiterleistungen und die Entgeltabrechnung von Rippling sind ebenfalls hochgradig aufeinander abgestimmt. Bei Sozialleistungen, die öffentlich finanziert werden, erfolgen die Beitragszahlungen und Abzüge ebenfalls automatisch.
Anders und einzigartig
Einfach alles analysieren, automatisieren und koordinieren
Die meisten All-in-One-Softwarelösungen bestehen aus zugekauften Systemen. Diese Module sind nicht miteinander verbunden und Ihre Daten sind es damit ebenfalls nicht. Rippling verfolgt einen plattformbasierten Ansatz und entwickelt Produkte, die auf einer einzigen Informationsquelle für alle mitarbeiterbezogenen Geschäftsdaten basieren. Diese umfassende, flexible Datenquelle ermöglicht eine Reihe leistungsstarker Funktionen.
Berechtigungen
Automatisch verwalten, was jede Person in Ihrem Unternehmen sehen und tun und worauf sie zugreifen kann
Richtlinien
Benutzerdefinierte Richtlinien erstellen, die die individuellen Regelungen und Prozesse Ihres Unternehmens durchsetzen
Workflows
Nahezu alles mit Hilfe von hochgradig benutzerdefinierten Auslösern und fortschrittlichen Workflow-Aktionen automatisieren
Analysen
Schneller bessere Entscheidungen treffen – mit einheitlichen Echtzeit-Daten in einem einfach anzuwendenden Berichts-Tool
Berichte und Transparenz
Sie haben die Antwort auf jede Frage zur Entgeltabrechnung
Schaffen Sie Vertrauen mit transparenten Gehaltsabrechnungen, fundierten Berichten, automatisierten Zahlungen und verlässlichen Integrationen mit der Buchhaltung. Das verschafft allen – Mitarbeitern und Führungskräften – Ruhe und Gewissheit.
Mehr Informationen zu Gehaltsabrechnungen bereitstellen
Gehaltsabrechnungen bieten den Mitarbeitern Einblick in ihre Bezahlung – geleistete Stunden, Status von Spesenerstattungen, Auswahl an Sozialleistungen und mehr. Das schafft Vertrauen.
Berichte mit wenigen Klicks erstellen
Greifen Sie ganz einfach auf Mitarbeiterdaten zu und erstellen Sie Berichte im Handumdrehen – direkt in Rippling. Mit der besten Lösung zum Erstellen von fundierten Berichten, die ein globales Entgeltabrechnungssystem anzubieten hat, haben Sie für die Fragen von HR oder Geschäftsführung immer eine Antwort parat.
Kosten für die Entgeltabrechnung antizipieren
Sie wissen, welche Kosten für Gehälter, Steuern, Sozialleistungen und Erstattungen Sie am Zahltag erwarten. Mit Hilfe der umfassenden Entgeltabrechnungsdaten in Rippling können Sie Beträge vergangener Zahlungsperioden miteinander vergleichen und sehen, welche Anpassungen vorgenommen wurden.
Von Integrationen mit der Buchhaltung profitieren
Rippling stellt Integrationen mit den beliebtesten Tools für die Buchhaltung bereit, wie QBO, Xero, Sage Intacct und NetSuite. Außerdem stehen Ihnen benutzerdefinierte Zuordnungen, Unterstützung für Stellencodes und automatische Datenübertragung zur Verfügung.
Erleben Sie Rippling in Aktion
Unsere Experten können Ihnen zeigen, wie mühelos sich das Onboarding und die Verwaltung von internationalen Mitarbeitern mit der cloudbasierten Plattform von Rippling gestaltet.
FAQs
Was sind die wesentlichen Komponenten eines globalen Entgeltabrechnungsdienstes?
Globale Entgeltabrechnungsdienste beinhalten üblicherweise die Durchführung der Entgeltabrechnung, Steuerberechnungen und Steuererklärungen, Compliance-Management, Verwaltung von Sozialleistungen, Berichte und Analysen sowie die Integration in HR-Systeme.
Was ist der Unterschied zwischen globaler und lokaler Entgeltabrechnung?
Die globale Entgeltabrechnung von Rippling richtet sich als Angebot an Arbeitgeber, deren Mitarbeiter über internationale Organisationen oder Tochtergesellschaften beschäftigt und bezahlt werden. Sie bietet Orientierung im Dschungel der zahlreichen Steuervorgaben, Währungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den einzelnen Rechtsprechungen.
Rippling bietet außerdem eine lokale Entgeltabrechnung an, die als Angebot für Unternehmen gilt, die Mitarbeiter basierend auf dem Herkunftsland des Arbeitgebers bezahlen möchten. Die lokale Entgeltabrechnung richtet sich an Arbeitgeber mit Hauptsitz in den großen Märkten wie den USA, Kanada, Großbritannien, Irland, Frankreich, Australien und Indien. Weitere Länder werden bald folgen.
Was ist ein global tätiger rechtlicher Arbeitgeber (Employer of Record, EOR)?
Ein rechtlicher Arbeitgeber (Employer of Record, EOR) ist ein Dienstleister, der es Organisationen ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern weltweit einzustellen, in denen sie über keine lokale Gesellschaft verfügen.
Ein rechtlicher Arbeitgeber lagert die globalen HR-Prozesse – wie Einstellung, Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialleistungen – in Ihrem Namen aus, um globales Wachstum zu erleichtern.
Welcher ist der beste Anbieter für globale Entgeltabrechnungen?
Welcher Anbieter für globale Entgeltabrechnungen der beste ist, hängt von den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Organisation ab. Ein verlässlicher Anbieter bietet jedoch üblicherweise eine umfassende globale Abdeckung, fortschrittliche Automatisierungs- und Integrationstechnologien, Compliance-Expertise in unterschiedlichen Rechtsprechungen sowie erstklassigen Kundendienst.
Wie können Sie Rippling nutzen, um die lokalen Steuervorschriften einzuhalten?
Rippling ist durch lokale Steuerbehörden in den entsprechenden Ländern zertifiziert und übernimmt die Berechnung und Abführung der laut der Entgeltabrechnung anfallenden Steuern und verpflichtenden Sozialleistungen auf staatlicher, regionaler und sogar länder- oder branchenspezifischer Ebene. Dies hilft Ihnen bei der Einhaltung lokaler Steuergesetze und -vorschriften.
Kann Rippling kürzere Bearbeitungszeiten für die Entgeltabrechnung bieten?
Ja, im Vergleich zu den meisten Anbietern für globale Entgeltabrechnungsdienste bietet Rippling deutlich kürzere Bearbeitungszeiten. Durch unsere optimierten Prozesse und die Selfservice-Funktionen kann Ihr Team die Entgeltabrechnung für internationale Mitarbeiter nur wenige Tage vor dem Zahltag durchführen. Das vereinfacht die Entgeltabrechnungsvorgänge, bietet Flexibilität, reduziert den administrativen Ballast und stellt pünktliche Zahlungen sicher.
Können unabhängige Remote-Auftragnehmer ihre eigenen Rechnungen einreichen?
Auftragnehmer können ihre eigenen Rechnungen erstellen. Diese werden von Rippling automatisch zur richtigen Genehmigungsstelle geleitet. Wenn Rippling alle Informationen zur Verfügung stehen, um die Rechnung automatisch zu erstellen (bei Verträgen mit einem festen monatlichen Betrag oder bei stundenweiser Abrechnung über die Zeiterfassung in Rippling), können Rechnungen mit der länderübergreifenden Entgeltabrechnungslösung von Rippling auch automatisch erstellt werden.