Eine Plattform. Viele Produkte. Unendliche Möglichkeiten.
Die Entwicklung mehrerer Produkte ist ein komplexes, ehrgeiziges Vorhaben. Dabei lassen wir unsere Ingenieure die Führung übernehmen.
Kombi-Startup. Ambitionierte technische Entwicklung.
Es heißt, ein Startup wird scheitern, wenn es sich nicht auf ein einzelnes Produkt konzentriert. Wir denken anders. Unsere technische Entwicklung entwickelt mehrere Produkte gleichzeitig, die innerhalb eines Systems nahtlos ineinandergreifen.
So entwickeln wir Produkte

Auf einem zentralen System of Record entwickeln
Die zentrale Erkenntnis hinter Rippling ist, dass Mitarbeiterdaten viel weiter verstreut sind, als den meisten klar ist. Diese Datensilos sind die Ursache für unzählige administrative Probleme. Deshalb haben wir ein einheitliches Datenmodell entwickelt, das Mitarbeiterdaten mit Daten aus anderen Geschäftsanwendungen zusammenführt. Das Ganze nennen wir das Rippling Mitarbeiterdiagramm. Alles, was wir entwickeln, baut darauf auf.

Mit Middleware skalieren
Direkt über dem Mitarbeiterdiagramm steht die Middleware von Rippling. Dabei handelt es sich um zentrale Funktionen wie Workflow-Automatisierung, Analysen, Berechtigungen und Richtlinien. Diese Komponenten sind Bestandteil jedes Produkts, das wir entwickeln, aber ihre Funktionen können neu konfiguriert werden, um verschiedene Probleme zu lösen. So müssen wir grundlegende Funktionen nicht für jedes Produkt neu entwickeln.

Das richtige Modell entwickeln
Da wir nicht alles von Grund auf neu entwickeln, können sich unsere Ingenieure auf die wirklich interessanten – und kniffligsten – Bereiche des jeweiligen Produkts konzentrieren. Sie beschäftigen sich mit den Geschäfts- und Entscheidungsprozessen sowie Workflows, die für ihr Produkt von Bedeutung sind, und bestimmen, wie sie es für komplexe Anwendungsszenarien abstrahieren müssen. So können wir schneller bessere Produkte bereitstellen.

So fördern wir Karrieren
Die besten Karrierechancen bei Rippling entstehen, wenn Chancen auf gute Vorbereitung treffen. Bei uns …
fördern wir Karrieren durch Mentorenprogramme und Fortbildungen für Führungskräfte.
legen wir die Verantwortung für ein Produkt vertrauensvoll in die Hände unserer Teams und lassen unseren Ingenieuren weitestgehend freie Hand.
unterstützen wir unsere Ingenieure bei Entscheidungen, die ihre Karriere voranbringen.
Sind Sie hungrig auf etwas Neues? Wir bieten unzählige Möglichkeiten.
So fördern wir unsere Unternehmenskultur
Rippling fördert die Zusammenarbeit unter den Ingenieuren und ständige Verbesserungen.
Ihr Produkt ist Ihr Unternehmen. Sie müssen nicht nur den Code verstehen, sondern auch das Business.
Wir halten unsere Meetings kurz und im kleinen Rahmen. Wir schreiben prägnante E-Mails und Chat-Nachrichten.
Programmieren und Führung gehen Hand in Hand. Der Leiter eines Teams kann gleichzeitig sein bester Ingenieur sein.
Sie haben einen langen Arbeitsweg? Dann hören Sie in unseren Podcast rein.
Das sind Ihre Hausaufgaben
Ingenieure stützen sich gern auf eine gute Recherche, deshalb haben wir einen Lernplan zusammengestellt.
Mehr als Quellcode
Spannende Produkte zu entwickeln, ist ein wesentliches Ziel von Rippling, aber es gibt noch viel mehr zu lernen.







