Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Lernmanagement-Software
Mitarbeiterschulungen einfach starten und skalieren
Mit automatisierten Mitarbeiterschulungen reduzieren Sie Compliance-Risiken und entwickeln leistungsstarke Teams.
Alles an einem Ort, was Sie für die Entwicklung eines effektiven Schulungsprogramms benötigen
Compliance
Schluss mit Compliance-Schulungen im Blindflug
Es stehen fertig geschnürte Schulungspakete für Sie bereit, die auch internationalen Anforderungen entsprechen. Auch die Kursanmeldung ist auf den Arbeitsort Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet und automatisiert.
Inhaltsbibliothek
Zugriff auf Tausende Expertenkurse
Ihnen stehen über 80 000 vorgefertigte Kurse unseres Partners Go1 zur Auswahl. Mit der KI-gestützten Suchfunktion finden Sie im Handumdrehen die richtige Schulung für jedes Team.
Kurs-Builder
Eigene Kurse zusammenstellen
Mit Hilfe von Videos, Bildern, Quizfragen, Fallstudien und vielem mehr können Sie ganz einfach maßgeschneiderte und interaktive Kurse erstellen, in denen es um die für Ihre Branche und Ihre Mitarbeiter wichtigsten Kompetenzen und Kenntnisse geht.
Software für das Lernmanagement mit allem, was Sie brauchen
Automatische Kurszuweisung
Schulungen lassen sich automatisch auf Basis von Mitarbeiterattributen wie Rolle, Abteilung oder Beschäftigungsdauer zuweisen.
Flexibles Lernerlebnis
Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch App-Zugriff auf die Schulungen, die Bereitstellung in mehr als 15 Sprachen und eigenständige Anmeldung zu den Kursen.
Berichterstattung in Echtzeit
Dank Analysen können Sie nachverfolgen, inwieweit Schulungen absolviert wurden, welche Schulungen überfällig sind und wie der Teamfortschritt aussieht.
„Das LMS war sehr einfach zu bedienen. Ich bin froh, dass Rippling etwas so Intuitives entwickelt hat.“
Jenny Chen
Mitgründerin bei IZOLA
Weitere Produkte rund um das Lernmanagement
FRISCHER WIND FÜR IHRE PERSONALARBEIT
Erfahren Sie mehr über die Rippling PlattformDie einzige echte All-in-One-Plattform im DACH-Raum
Viele Systeme vermarkten sich als All-in-One, bestehen aber aus zugekauften Modulen, die getrennt arbeiten. Jedes Modul bringt seine eigene Datenbasis mit. Updates laufen nicht automatisch, sondern müssen manuell zwischen HR, IT und Lohnabrechnung übertragen werden.
Rippling geht einen ganz neuen Weg: Alle Personalstammdaten liegen auf einer Plattform. Eine Änderung aktualisiert sich automatisch in allen Bereichen – von HR über IT bis Lohnabrechnung und Finanzen. So schaffen Sie eine zentrale Basis für sichere Datenqualität, sparen Zeit und Geld und behalten den Überblick.
Andere Tools koppeln die Zeiterfassung nur an HR. Rippling verbindet sie mit HR, IT und Finanzen auf einer Datenbasis. Diese zentrale Datenbasis macht vieles möglich – von Automatisierung bis zum Reporting in Echtzeit.
ERFOLGSGESCHICHTEN
Diese Unternehmen sind mit Rippling einen Schritt voraus
Kompetentere Mitarbeiter dank Rippling
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Lernmanagementsystem (LMS)?
Ein Lernmanagementsystem ist eine Softwareanwendung, die zur Speicherung, Verwaltung, Nachverfolgung, Berichterstattung und Automatisierung von Weiterbildungskursen, Schulungsprogrammen sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen verwendet wird. Sie dient als Plattform für die Organisation und Bereitstellung von Live- und Online-Bildungsinhalten.
Worin besteht der Nutzen einer LMS-Plattform für Organisationen?
Eine LMS-Plattform verbessert die Effizienz von Live- und Online-Schulungsprogrammen. Sie gewährleistet Compliance und fördert die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Damit kann sie zu einer besseren Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Auf welche zentralen Funktionen muss ich achten, wenn ich für mein Unternehmen das beste LMS finden will?
Bei der Entscheidung zwischen den Lerntools unterschiedlicher Anbieter sollten Sie auf folgende LMS-Funktionen achten:
Content-Management:
- ein integrierter Kurskatalog und die Möglichkeit zum Upload von SCORM-Paketen
- In-App-Tools zum Erstellen von Kursinhalten für maßgeschneiderte Kurse
Benutzererlebnis:
- Möglichkeit zum eigenständigen Anmelden für Mitarbeiter und Selfservice-Funktionen, um ein selbstbestimmtes Lernen zu ermöglichen
- Zugriff über Mobilgeräte für das Lernen unterwegs
- Benachrichtigungen und Erinnerungen für die abzuschließenden Kurse
Verwaltungstools:
- Tools für die Anmeldung, Organisation und Nachverfolgung von Kursteilnehmern
- Automatisierte und manuelle Anmeldeoptionen
- Berichtsfunktionen für Anmeldungen und Zertifikate
Integration und Kompatibilität:
- Unterstützung von verschiedenen Formaten für Schulungsinhalte und Einhaltung von Standardvorgaben wie SCORM
Individuelle Anpassung und Branding:
- Optionen für individuelles Branding und Erstellung von maßgeschneiderten Kursen
- Möglichkeit, die Fortschritte in den Kursen bis ins Kleinste nachzuverfolgen
Compliance und Berichterstattung:
- Funktionen zur Verwaltung und Nachverfolgung von Compliance-Schulungen
- Tools für die Berichterstattung, um die Bearbeitung von Schulungsmaterialien und den Compliance-Status zu überwachen
Skalierbarkeit und Flexibilität:
- Kapazität zur Verwaltung einer großen Anzahl an Kursen und Lernenden
Wie unterscheidet sich Rippling von anderen Lernmanagementsystemen?
Die LMS-Software von Rippling hebt sich in mehreren Aspekten von anderen LMS-Lösungen ab:
Integration der Mitarbeiterdaten: Die LMS-Software von Rippling ist integraler Bestandteil der breit angelegten Rippling Plattform. Dadurch lassen sich Lernmaterialien basierend auf den im System gespeicherten Mitarbeiterdaten automatisch bereitstellen. Die Integration optimiert damit den Anmeldeprozess und die Nachverfolgung des Schulungsfortschritts der Mitarbeiter.
Automatisierung und Compliance: Das System automatisiert viele Aspekte der Organisation von Schulungen, wie Anmeldungen und Erinnerungen. Dadurch reduziert sich der manuelle Aufwand für Administratoren. Außerdem werden Organisationen dabei unterstützt, den national und regional vorgeschriebenen Schulungen zu entsprechen, wie z. B. Kurse zu Belästigung am Arbeitsplatz.
Individuelle Anpassung der Kurse: Die Benutzer können die Kurse direkt in Rippling und individuell nach ihrem Bedarf zusammenstellen und dazu verschiedene Multimedia-Elemente verwenden, wie Videos, Bilder und Quizfragen. Das ermöglicht die Erstellung von Schulungsprogrammen und Lernpfaden, die passgenau auf die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens ausgerichtet sind.
Vorgefertigter Kurskatalog: Rippling automatisiert den Lernprozess mit vorgefertigten Kurskatalogen und bietet durch die Partnerschaft mit Go1 Zugriff auf mehr als 80 000 Kurse.