Rippling vs. Workday
Bremst Workday Sie aus? Rippling verbindet einfache Bedienung mit flexibler Konfiguration und bringt Ihr Unternehmen schneller voran. In mehr als 3.600 G2-Bewertungen wird Rippling in diesen drei Bereichen besser bewertet:
*Bewertungen aus G2, TrustRadius und Capterra
- Rippling bietet ein besser bewertetes Nutzererlebnis
- Rippling ermöglicht dynamische Änderungen mit weniger Verwaltungsaufwand
- Mit Rippling lassen sich Prozesse einfacher automatisieren und Zeit sowie Kosten sparen
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Bereit für den Vergleich?
Rippling bietet ein besser bewertetes Nutzererlebnis
Rippling bietet auf der gesamten Plattform eine einheitliche, intuitive Oberfläche – ob für Payroll, bezahlte Abwesenheiten oder benutzerdefinierte Berichte. Admins und Mitarbeitende finden dadurch schneller, was sie benötigen. Die Oberfläche von Workday hat sich seit den frühen 2000er-Jahren kaum verändert; durch 17 Übernahmen ist das Nutzererlebnis weniger einheitlich.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Alle Lösungen nativ entwickelt | 17 Übernahmen | |
G2-Score für Benutzerfreundlichkeit | 9.6 | 8.2 |
G2-Score für das Mitarbeiter-Payrollportal | 9.7 | 8.8 |
G2-Score für mobile Payroll | 9.2 | 8.1 |
Intuitive Navigation auf der Plattform | Tools müssen wahrscheinlich über die Suche gefunden werden |
Rippling ermöglicht dynamische Änderungen mit weniger Verwaltungsaufwand
Mit Rippling können Sie Änderungen einfach selbst vornehmen – von der Gestaltung eines Mitarbeiterprofils bis zur Anpassung eines Offboarding-Workflows für ein bestimmtes Team. Granulare Berechtigungen auf Feldebene stellen sicher, dass nur entsprechend autorisierte Nutzer Änderungen vornehmen. Bei Workday können selbst einfache Anpassungen komplex sein und Drittanbieterberater oder ein eigenes internes Team erfordern.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Keine eigene interne oder externe Administration erforderlich | 2–8 Personen* | |
Mitarbeiterprofile einfach anpassen (z. B. benutzerdefinierte Felder) | Erfordert häufig Support | |
Berechtigungen einfach anpassen (z. B. Vergütung direkter Mitarbeitender anzeigen) | Erfordert häufig Support | |
G2-Score für einfache Administration | 8.9 | 7.4 |
G2-Score für einfache Einrichtung | 8.4 | 7.1 |
*für Unternehmen mit etwa 1.500 oder mehr Mitarbeitenden
Mit Rippling lassen sich Prozesse einfacher automatisieren und Zeit sowie Kosten sparen
Mit Rippling ist Automatisierung einfach und eigenständig möglich. Nutzen Sie sofort einsatzbereite Automatisierungen, etwa aktualisierte Steuersätze bei einem Umzug, oder erstellen Sie mit dem Workflow-Builder eigene Workflows. Workday bietet ebenfalls Automatisierungen, doch deren Erstellung oder Anpassung kann sich unnötig kompliziert anfühlen.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Benutzerdefinierte Workflows erstellen | ||
Workflows bei der Erstellung visualisieren | Tabellenansicht | |
Automatisiert die jährliche Berichterstattung zur Leistungsverwaltung (z. B. ACA) | ACA erfordert eine jährliche Konfiguration | |
G2-Score für automatisierte Onboarding-Workflows | 9.3 | 8.4 |
Das sagen ehemalige Workday-Nutzer
„[Rippling] ist benutzerfreundlich – mit einem Klick erreiche ich alle Payroll-Informationen und weitere Angaben wie Jahreslohn- oder Steuerformulare. Ich bin froh, dass wir vom schwerer bedienbaren Workday gewechselt sind.“
Ehemaliger Workday-Kunde
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