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Unterstützt von G2 - Datenstand: 23.01.2024
Rippling vs. G-P
Bereit für ein Upgrade von G-P? Rippling bietet die Tools, die mit Ihrem wachsenden Unternehmen Schritt halten. Vereinen Sie Ihre HR-, IT- und Finanzsysteme auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform.
Lust auf einen Vergleich?
Fähigkeiten | ||
|---|---|---|
Lohnfehler minimieren: Automatisierte Gehaltsabrechnung mit eigener globaler Infrastruktur | ||
Compliance-Vorschriften im Blick behalten: Automatische Benachrichtigungen bei neuen Vorschriften wie Mindestlohn und Überstunden | ||
Manuelle Arbeit reduzieren: Updates werden automatisch über alle Module hinweg synchronisiert | ||
Schneller und zuverlässiger Support: Direkte Verbindung mit Produktspezialisten im Kundendienst | ||
Mit Ihrem Wachstum skalieren: Learning Management, Headcount-Planung & Gehaltsbänder, HR-Services und Performance Management |
Bereitgestellt von G2
Rippling wird in allen Kategorien besser bewertet
Laut mehr als 4.500 echten Kunden auf G2 Crowd wird Rippling in diesen Kategorien besser bewertet als G-P.
Integrationen/APIs
Benefits-Dashboards
EOR HCM
Einwanderung und Relocation
Steuererklärung
Was Rippling-Nutzer sagen
„Ich mag es nicht, dass G-P mehrere Plattformen hat, in die ich mich einzeln einloggen muss. Ich muss mich in die G-P-Plattform, ADP und Zoho einloggen, um Verträge und Mitarbeiter zu verwalten. Außerdem erhalte ich Benachrichtigungen an meine private statt an meine geschäftliche E-Mail-Adresse, sodass mir manches entgeht.“
G-P Customer
Gemeinnützige Organisation
50 or Fewer Employees
Preise und Produkte
Ab 8 $ pro Nutzer und Monat
Im Gegensatz zu anderen HR-Systemen können Sie mit Rippling HR, Gehaltsabrechnung, Benefits, Geräte, Apps und vieles mehr – alles auf einer einzigen, erschwinglichen Plattform – verwalten.
Warum Rippling wählen?
Rippling wächst mit Ihrem Unternehmen – ohne kostspielige Plattformwechsel
Vermeiden Sie zusätzliche Software-Käufe und aufwendige Implementierungen im Zuge Ihres Wachstums. Rippling bietet eine vollständige HR-Suite – von der Gehaltsabrechnung über das Performance Management bis zur Headcount-Planung – damit Sie alle globalen HR-Anforderungen auf einer einzigen Plattform abdecken können.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Headcount-Planung + Gehaltsbänder | ||
Learning Management | ||
HR-Services-Angebot | ||
App-Integrationen | 540+ | 10 |
Die Rippling-Plattform ist vollständig zertifiziert – für maximalen Datenschutz und sichere Compliance
Im Gegensatz zu G-P verfügt Ripplings Plattform über alle erforderlichen Zertifizierungen, damit Ihre Daten maximal geschützt sind und Sie jederzeit regelkonform arbeiten. Rippling bietet einsatzbereite, regionsspezifische Compliance-Richtlinien zur Minimierung menschlicher Fehler – und schreibt Ihre Mitarbeiter automatisch in alle gesetzlich vorgeschriebenen Schulungsmodule ein.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Automatische Einschreibung in gesetzlich vorgeschriebene Schulungen | ||
Automatische Gehaltsabzüge für Steuern und gesetzliche Beiträge | ||
AICPA SOC 1 zertifiziert | ||
AICPA SOC 2 zertifiziert | ||
AICPA SOC 3 zertifiziert | ||
CSA Star Level 2 zertifiziert |
Rippling bietet einen überlegenen Kundensupport
Rippling lässt Sie nicht in der Warteschleife hängen. Der Live-Chat verbindet Sie sofort mit dem richtigen Support-Spezialisten für das Modul, in dem Sie gerade arbeiten. Ripplings Engagement für den Support hat uns als erstes Unternehmen der Branche dazu gebracht, unsere Support-Kennzahlen öffentlich zu veröffentlichen.
Funktionen | ||
|---|---|---|
Automatische Verbindung mit Produktspezialisten | ||
Veröffentlicht Support-Kennzahlen in Echtzeit öffentlich | ||
Support für Learning Management, Pulse Surveys und Zeit- und Anwesenheitserfassung | ||
Kundenzufriedenheitswert in Echtzeit | 92% | Not published |
Bereit für ein Gespräch?
Rippling ist die einzige Software, die Ihre HR-, IT- und Finanzsysteme vereint – einschließlich Lohnabrechnung, Benefits, Zeiterfassung sowie App- und Geräteverwaltung.