Bereitstellung durch G2 – Datenstand 09/2024
Rippling und Justworks im Vergleich
Justworks wächst nicht mit Ihrem Unternehmen mit?
Rippling lässt Justworks in drei wesentlichen Punkten hinter sich:
Rippling ermöglicht Skalierung auf ein und derselben Plattform – ob mit oder ohne PEO
Rippling bietet hochmoderne HRIS-, IT- und Ausgaben-Funktionen
Rippling überzeugt mit robuster Automatisierung und Berichterstellung
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* Bewertungen zusammengestellt von G2, Capterra und TrustRadius
Rippling
9,4
Organisationsmanagement
Justworks
9,0
Organisationsmanagement
Möchten Sie vergleichen?
01
Rippling ermöglicht effektive Skalierung mit oder ohne PEO
Rippling bietet Ihrem Unternehmen – ob KMU oder Großkonzern, Start-up oder Platzhirsch – eine einheitliche Plattform für den zentralen Zugriff auf sämtliche Lösungen und Vorteile, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen. Bei Justworks müssen Sie hingegen damit rechnen, dass die Plattform Ihre Anforderungen irgendwann nicht mehr erfüllen kann.
Funktionen
PEO-Angebot
Angebot für Verwaltungsdienstleister
Benutzerdefinierte Automatisierung für PEO-Onboarding
Optionaler interner Vermittler für Sozialleistungen für große Gruppen
Optionale Integration Ihres eigenen Vermittlers oder eines externen Leistungsanbieters
Nahtloser Wechsel von Sozialleistungen für kleine Gruppen zu Leistungen für große Gruppen
Zufriedenheit mit der Leistungsverwaltung
Bewertung PEO
02
Rippling bietet hochmoderne HRIS-, IT- und Ausgaben-Funktionen
Rippling umfasst zuverlässige, einheitliche HR-, IT- und Ausgaben-Suiten, die nahtlos ineinandergreifen. Justworks bietet PEO-Kernfunktionen, HCM, HR-Management und einige Ad-hoc-Features, darunter begrenzte Integrationen für das Lernmanagement, doch ein vollständiges HRIS-System zur Skalierungsunterstützung fehlt.
03
Rippling überzeugt mit robuster Automatisierung und Berichterstellung
Rippling bietet fortgeschrittene, automatisierte Onboarding- und Berichtsfunktionen für alle Ihre Systeme. Justworks hat eine Onboarding-Checkliste, auf der Sie erledigte Punkte abhaken können. In Rippling laufen bestimmte Workflows, wie Onboarding und die Bereitstellung/Entfernung integrierter Apps, von ganz allein.
Zuerst haben wir Justworks verwendet, aber dann wurde uns schnell bewusst, dass Rippling deutlich mehr bietet. Da viele von uns im Homeoffice arbeiten und wir keinen internen HR-Mitarbeiter haben, war Rippling PEO das ideale Komplettpaket für unsere Belegschaft.
Samantha Strube, VP of People bei Encamp
12 Mio. USD
Serie-B-Finanzierung
5x
Wachstum des Engineering-Teams
Das sagen ehemalige Justworks-Benutzer
„Wir sind kürzlich von Justworks auf Rippling umgestiegen. Rippling ist tatsächlich viel benutzerfreundlicher und vielseitiger als Justworks. Ganz besonders gefallen mir die SSO-Funktion und die Möglichkeit, Passwörter für unternehmensweite Abonnements zu teilen. Auch die übersichtliche Ansicht der Sozialleistungen weiß zu überzeugen und der Zugriff auf zugehörige Dokumente ist viel intuitiver. Danke dafür!“
Kleinunternehmen
Bis zu 50 Mitarbeiter
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