Libérez vos équipes soignantes des tâches administratives pour qu’elles puissent se focaliser sur les patients
Automatisez les tâches fastidieuses, simplifiez les opérations du personnel et prenez des décisions plus informées grâce à la gestion unifiée des opérations RH, de la paie et de la planification.
- Automatisez l’onboarding pour permettre aux cliniciens d’être opérationnels plus rapidement
- Une plateforme unique et intuitive pour l’ensemble de vos opérations
- Des rapports plus simples pour renforcer la visibilité et la conformité
En cliquant sur « Planifier une démo », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Swish Dental simplifie son processus de recrutement dans 18 cabinets dentaires
Swish Dental a remplacé ses systèmes d’onboarding manuels et déconnectés par Rippling : les dentistes sont opérationnels plus rapidement et la charge administrative des RH est bien plus légère.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre personnel médical
Un système pour la gestion de la paie, l’onboarding et la planification qui améliore la qualité des soins
Les équipes soignantes doivent jongler entre les nouvelles recrues, les emplois du temps et la gestion de la paie dans des systèmes déconnectés. Rippling apporte la solution à ce problème : la plateforme regroupe tous les outils nécessaires dans un même système pour permettre aux cliniciens d’être opérationnels plus rapidement et pour diminuer les tâches manuelles.
Accélérez l’onboarding des cliniciens pour qu’ils soient opérationnels sans délai
Planifiez les postes et gérez la paie à l’aide des données déjà saisies
Dites adieu au suivi manuel, aux lourdeurs administratives et aux systèmes fragmentés.
Vous gérez une pluralité de rôles et de sites ? Aucun souci.
Les équipes soignantes changent constamment de lieu, de rôle et d’emploi du temps. Rippling tient automatiquement à jour les principaux systèmes de gestion de la paie, de planification et d’accès pour vous éviter d’avoir à corriger les erreurs qui découlent de ces changements fréquents.
Gérez les rotations des cliniciens, les changements de rôles et les types de paie sans avoir à fragmenter le processus de gestion de la paie
Synchronisez automatiquement la planification avec les identifiants pour vous assurer de la conformité totale des effectifs
Maintenez la couverture et l’affection de personnel à mesure que les disponibilités changent
Obtenez des réponses sans délai et sans difficulté grâce aux rapports
Les équipes soignantes ne veulent pas de requêtes complexes ni de feuilles de calcul : elles ont besoin de réponses fiables, quels que soient la région, le lieu, le rôle ou le processus de conformité. Avec Rippling, la création de rapports sur les effectifs est intuitive et rapide, et les équipes obtiennent rapidement des réponses à toutes leurs questions opérationnelles.
Trouvez instantanément les personnes actives, admissibles et leur emplacement (région ou lieu de travail)
Produisez des rapports sur les licences, les statuts de vaccination, l’ancienneté et le type de paie au même endroit
Automatisez les rapports récurrents destinés à la direction, aux audits et aux opérations quotidiennes
Vos équipes soignantes rencontrent des défis qu’aucun autre logiciel RH n’est capable de gérer : Rippling est unique et conçu pour les relever.
Intégrez Wellsky, eClinicalWorks ou tout autre système que vous utilisez pour la gestion des DME, des DSE et de votre cabinet.
Utilisez des modèles prêts à l’emploi pour le suivi des licences, la progression des onboardings, le signalement des incidents, et bien plus.
Bénéficiez de l’aide des ingénieurs de Rippling à tout moment pour concevoir des cas d’usage spécialisés : planification des capacités, suivi de la productivité, notes de satisfaction des patients et tout autre processus.
« Pour sauver des vies, il faut que les tâches des responsables du personnel soient aussi simples que possible. Rippling me permet d’éliminer les barrières entre nos responsables et leurs équipes pour leur permettre de communiquer sans aucune difficulté. »
Sean McBee
Administrateur du système des collaborateurs chez Strive Health
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de la paie pour le secteur de la santé ?
Un logiciel de gestion de la paie pour le secteur de la santé est une solution conçue pour gérer la paie des organismes de santé : taux de rémunération multiples, salaire basé sur le poste, déclarations d’impôts et conformité avec les lois du travail.
Pourquoi utilise-t-on des systèmes de gestion de la paie et RH dans le secteur de la santé ?
Les organismes de santé utilisent des systèmes de gestion de la paie et RH spécialisés pour gérer la paie, les données des collaborateurs, la planification et la conformité. Ces systèmes sont faits pour prendre en charge la complexité des écarts entre les postes, des heures supplémentaires, du suivi des identifiants et des exigences des lois du travail depuis une même plateforme.
Comment garantissez-vous la conformité de la gestion de la paie dans le secteur de la santé ?
Pour assurer la conformité de la gestion de la paie dans le secteur de la santé, il est nécessaire d’effectuer un suivi précis des salaires, des heures supplémentaires, des déclarations d’impôts et des lois du travail. Un logiciel de gestion de la paie permet d’automatiser les calculs, d’appliquer les lois en vigueur et de maintenir des registres détaillés pour réduire les erreurs et les risques de conformité.
Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un logiciel de gestion de la paie pour le secteur de la santé ?
Parmi les fonctionnalités clés, citons l’automatisation de la gestion de la paie, le calcul des écarts entre les postes, le suivi du temps de travail, les déclarations d’impôts, les outils de conformité et la génération de rapports sur les coûts de la main-d’œuvre et les informations des effectifs.
La gestion de la paie et les opérations RH peuvent-elles être gérées dans un même système ?
Oui. Le logiciel RH pour le secteur de la santé de Rippling combine la gestion de la paie, les opérations RH, les avantages sociaux et la gestion des effectifs dans une même plateforme pour alléger la part de tâches manuelles et améliorer la précision des données.
Le logiciel Rippling est-il capable de gérer les aspects complexes de la gestion de la paie dans le secteur de la santé ?
Bien sûr. Rippling automatise les processus de gestion de la paie complexes tels que les écarts entre les postes, les taux de rémunération mixtes et le calcul des heures supplémentaires, afin d’aider les organismes de la santé à gérer la paie avec précision et efficacité.
Le logiciel Rippling peut-il prendre en charge différents types d’organismes de santé (hôpitaux, cliniques, cabinets dentaires, agences d’aide à domicile, etc.) ?
Oui, Rippling accompagne plus de 1 500 organismes de santé de tailles différentes, avec des modèles de soins divers. Parmi nos clients, nous comptons des cliniques, des cabinets dentaires et des agences d’aide à domicile, qui bénéficient d’une solution adaptée à leur profil. La plateforme s’adapte aux différents besoins en effectif, des complexités de la gestion de la paie multisite au suivi des identifiants, en passant par les équipes distribuées.
Peut-on créer des workflows personnalisés pour les organismes de santé avec Rippling ?
Bien sûr ! Rippling permet aux organismes de santé de créer des workflows adaptés à leurs opérations. Les entreprises du secteur de la santé peuvent connecter le logiciel de gestion DME/DSE de leur cabinet directement à Rippling, afin de créer des workflows avancés pour l’onboarding, le suivi des licences et de la formation, la gestion des incidents, la planification des effectifs, les rapports sur la productivité et autres cas d’usage personnalisés.
Comment passer du système de gestion de la paie et RH en place à Rippling ?
Rippling a été conçu pour faciliter la transition. Le logiciel s’occupe de déplacer les données, de configurer le système et de procéder à l’onboarding pour aider les organismes de santé à transférer les workflows de gestion de la paie et d’autres processus critiques vers une même plateforme en un temps record.
Un système à la pointe pour des soins modernes
Gérez vos opérations sur la plateforme de gestion des effectifs, conçue spécialement pour les soins de santé.