Attirez, intégrez et fidélisez le personnel des ventes, du service après-vente et du parc automobile
Rippling pour le secteur automobile
Une plateforme unique pour simplifier toutes les tâches complexes du secteur automobile
Restez en conformité pour l’ensemble des types de rémunération et des sites
Automatisez les commissions et les SPIFF directement à partir de votre logiciel DMS
En cliquant sur « Planifier une démo », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Comment Town Auto Group a simplifié la paie de ses concessions multimarques
Town Auto Group a remplacé un ensemble disparate d'outils obsolètes, dont une intégration sur mesure avec son DMS Reynolds & Reynolds pour router les primes SPIFF directement via la paie, et a économisé 10 heures de travail de paie à chaque période de paie.
10heures
Économisées pour traiter la paie à chaque période de paie20min
Économisées pour répondre à chaque question de conformité liée aux allocations chômage avec Rippling AI
Vue d’ensemble de Rippling
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer vos effectifs dans le secteur automobile
Vue d’ensemble de Rippling
Planification, onboarding et gestion de la paie conçus pour gérer une équipe complexe
Les équipes automobiles gèrent constamment des recrutements, des changements de poste et des variations saisonnières. Rippling rassemble toutes les opérations dans un même système pour permettre aux managers de passer moins de temps sur les tâches administratives et plus sur le terrain.
Intégrez de nouveaux associés en 90 secondes seulement, sans lourdeurs administratives
Créez des emplois du temps en fonction de la demande et synchronisez les postes directement avec la gestion de la paie
Oubliez les systèmes fragmentés : Rippling s’occupe de gérer les opérations RH, la paie et la planification
Vos effectifs évoluent constamment, Rippling vous accompagne.
Les associés choisissent des postes sur différents sites, les rôles changent en fonction de la demande et les effectifs évoluent sans cesse. Rippling synchronise tous les processus pour vous faire gagner du temps et s’assurer que rien ne passe entre les mailles du filet.
Transférez ou promouvez des associés d’un magasin à l’autre sans repartir de zéro
Visualisez la disponibilité en temps réel et mesurez les performances des associés dans l’ensemble des magasins
Adaptez vos effectifs pendant les périodes d’activité intense, puis reprenez le rythme habituel sans vous inquiéter de la gestion de la paie ni de la conformité
Labor costs you can actually see
Automotive teams shouldn't have to export DMS data to Excel just to try to answer basic questions. Rippling puts labor data, scheduling actuals, and payroll in one place — so you can move faster without the manual reconciliation.
Visualisez les coûts de main-d’œuvre directement dans l’emploi du temps, semaine par semaine
Personnalisez les emplois du temps en fonction des chiffres de vente, des objectifs de travail, de la fréquentation des boutiques et d’autres données tierces
Effectuez des paiements et générez des rapports selon les différents types de paie : heures supplémentaires, heures par site, primes au niveau du magasin, etc.
Rippling pour le secteur automobile
Un logiciel conçu pour prendre en charge toutes les méthodes de vente
Le secteur automobile se caractérise par une gestion spécifique des effectifs et une complexité liée à la diversité des lieux de vente, autant de besoins auxquels les autres logiciels RH n’arrivent pas à répondre. Rippling est spécialement conçu pour répondre aux besoins de tous les types de vendeurs de voitures.
Unifiez vos données de ventes avec votre infrastructure de gestion des effectifs
La solution s’intègre à Reynolds & Reynolds, CDK Global, Dealertrack ou tout autre outil que vous utilisez pour la gestion de votre concession.
Des workflows simplifiés et prêts à l’emploi
Bénéficiez de modèles prêts à l’emploi pour l’onboarding groupé, la gestion des SPIFF, la planification complexe, etc.
Dépassez vos attentes en matière de logiciel RH
Profitez de l’aide des ingénieurs déployés par Rippling pour mettre sur pied des cas d’usage tels que l’automatisation des rémunérations à la commission, les fiches d’évaluation des performances des associés et tout autre workflow utile.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel RH pour le secteur automobile ?
Un logiciel RH dédié au secteur automobile aide les concessions, les centres de service et les groupes auto à gérer les opérations de recrutement, d’onboarding, de gestion de la paie et de planification, et tout ce qui concerne les collaborateurs dans un seul système. Rippling combine les RH, la gestion de la paie, le suivi du temps de travail et la gestion des effectifs dans une plateforme unique, conçue pour soutenir les besoins en constante évolution des entreprises du secteur automobile.
Pourquoi les entreprises du secteur automobile ont-elles besoin d’un logiciel RH ?
Le meilleur logiciel RH pour les entreprises du secteur automobile gère les employés horaires et la rémunération à la commission sur différents sites, tout en facilitant les changements d’emploi du temps. Rippling centralise les données RH, de gestion de la paie et de gestion des effectifs pour aider les organisations du secteur automobile à alléger la part de travail manuel et à améliorer la précision de leurs opérations.
Comment est-ce que Rippling prend en charge la gestion de la paie et des effectifs des concessions ?
Rippling aide les entreprises du secteur automobile à gérer la paie des techniciens, des conseillers de service après-vente, des équipes des ventes et des employés horaires en synchronisant les données relatives au suivi du temps de travail, à la rémunération et aux collaborateurs. Cette approche réduit les erreurs de gestion de la paie et garantit que les collaborateurs sont rémunérés correctement au sein des différents sites et services.
Can Rippling manage multiple dealership or service center locations?
Yes. Rippling centralizes employee data, scheduling, and payroll across multiple dealership rooftops or service locations. Automotive businesses can manage transfers, role changes, and workforce operations from one unified system instead of disconnected tools.
How does Rippling help onboard automotive employees faster?
Rippling automates onboarding tasks like paperwork, training assignments, payroll setup, and app access so new hires can be ready quickly. This helps dealerships and service centers reduce administrative delays and get employees productive faster.
How does Rippling help automotive businesses manage hourly employees?
Rippling simplifies workforce management for hourly automotive employees by connecting scheduling, time tracking, overtime, and payroll in one system. Changes to shifts, pay rates, or locations automatically update across payroll and HR workflows.
En quoi Rippling est-il différent des autres fournisseurs de logiciels RH pour le secteur automobile ?
De nombreux systèmes RH dédiés au secteur automobile se concentrent uniquement sur la gestion de la paie ou la planification. Rippling unifie les RH, la gestion de la paie, l’IT et la gestion des effectifs en une seule et même plateforme. Les entreprises du secteur peuvent ainsi automatiser les opérations relatives aux collaborateurs et les tâches manuelles répétitives au sein des différents services.
Est-ce que Rippling peut évoluer au fil de la croissance des entreprises du secteur automobile ?
Oui. Qu’il s’agisse d’ajouter des concessions, d’agrandir les équipes de service ou de recruter des collaborateurs supplémentaires, Rippling est conçu pour suivre l’évolution des organisations. Les systèmes RH et de gestion de la paie et des effectifs sont regroupés dans une seule et même plateforme, ce qui permet aux entreprises d’étendre leurs activités sans alourdir les formalités administratives.
Un système de pointe pour le secteur automobile
Gérez vos opérations sur une plateforme de gestion des effectifs conçue spécialement pour le secteur automobile