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Limitez les risques liés aux prestataires et simplifiez le travail administratif
Réduisez les risques d’erreurs de classification de vos prestataires, embauchez-les et payez-les efficacement à l’échelle internationale depuis une plateforme de gestion des effectifs unifiée.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.
Diminuez le risque et simplifiez le travail administratif lié à l’embauche de prestataires
Une gestion de la conformité des prestataires externalisée
Vous n’avez pas besoin de devenir expert en classification des prestataires. Rippling engage des prestataires à votre place et assume la responsabilité de la conformité pour vous permettre de vous développer à la vitesse de l’éclair sans la moindre inquiétude.
Gestion des effectifs unifiée
Oubliez les approches fragmentées de la gestion des prestataires et des collaborateurs. Tout se fait sur une même plateforme : un seul organigramme, un seul ensemble de rapports et une seule interface pour gérer les factures.
Outils avancés et assistance dédiée
Plus besoin de multiplier les échanges avec les prestataires. Rippling propose des outils avancés pour les paiements et les factures, ainsi qu’une assistance dédiée pour vous faire gagner du temps.
Gardez l’esprit tranquille et un contrôle total sur les opérations
Développez-vous à l’international en toute sécurité. Rippling assume la responsabilité des risques liés aux prestataires.
Bénéficiez d’accords sur mesure pour toutes les situations, conformes et vérifiés par un avocat, des conditions de l’engagement à la protection de la propriété intellectuelle.
Lors de l’embauche de prestataires, évitez les risques d’erreur de classification par rapport à vos critères d’admissibilité et de fausse représentation des relations en mettant en place des présélections et des contrôles intelligents les années suivantes.
Assurez la sécurité de votre entreprise grâce à des contrôles de la conformité proactifs tels que les audits des relations avec les fournisseurs, la vérification de leurs informations et les analyses de classification basées sur des règles spécifiques aux pays.
Exécutez la gestion de la paie et approuvez les dépenses et les factures à l’aide d’un outil unique pour l’intégralité de vos effectifs, partout où travaillent les collaborateurs.
Permettez aux prestataires de choisir quand et comment ils recevront leur paie : plus de 50 devises sont disponibles.
Analysez, automatisez et orchestrez la gestion des prestataires
Vos contractors of record font partie d’un système de gestion des effectifs unifié. Définissez des workflows, des règles d’autorisation et des politiques de dépenses pour automatiser tout ce dont vous avez besoin.
Questions fréquentes
Que signifie Contractor of Record (COR) ?
Avec le service Contractor of Record, Rippling engage des prestataires indépendants au nom d’un client. La plateforme gère la relation juridique avec les prestataires, ainsi que les obligations de conformité et les réclamations en cas d’erreur de classification des prestataires.
Quelle est la différence entre un COR et un EOR ?
Un EOR est une entreprise tierce qui embauche des collaborateurs au nom d’une autre entreprise et gère les obligations telles que le contrat d’embauche, la gestion de la paie, les impôts et les avantages sociaux. De son côté, le COR est une entreprise tierce qui engage des prestataires indépendants au nom d’une autre entreprise et gère les tâches telles que la création de contrats, le traitement des paiements et la conformité aux lois locales, notamment la classification du statut.