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Gestion de la formation

Lancez des programmes de formation sur la conformité et sur des sujets personnalisés.

  • Formations à la conformité prêtes à l’emploi
  • Inscription automatisée aux formations
  • Formation sur le harcèlement
  • Suivi de la progression et alertes
  • Concevez et chargez vos propres formations
  • Compatible avec les téléphones portables et les tablettes
  • Inscription autonome des collaborateurs
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HR Services

Automatisez la conformité.

  • Gestion automatique des comptes de cotisations sociales étatiques et locales
  • Automatisez la gestion des formations obligatoires
  • Bénéficiez de l’aide de conseillers RH certifiés PHR
  • Restez en conformité dans les 50 États
  • Gérez les éventuelles infractions à la conformité en toute simplicité
  • Gardez une longueur d’avance sur les modifications apportées aux lois du travail de chaque État
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Recrutement

Embauchez sur tous les fronts.

  • Recherchez, recrutez et embauchez des talents internationaux
  • Connectez et automatisez chaque étape du cycle de recrutement
  • Créez un processus de recrutement reproductible pour chaque équipe
  • Personnalisez chaque étape du recrutement
  • Profitez de tableaux de bord de recrutement personnalisés pour chaque rôle
  • Optimisez votre recrutement grâce à des informations inégalées
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Planification

Répondez aux besoins de vos clients grâce à une planification intelligente.

  • Créez et gérez les emplois du temps en toute simplicité
  • Alertes et politiques hautement personnalisables
  • Suivez les présences
  • Ajoutez des pauses aux postes
  • Plans de travail
  • Accès mobile
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Planification des effectifs

Réalisez votre plan de recrutement sans la moindre feuille de calcul.

  • Créez une source unique et fiable pour connaître vos effectifs
  • Suivez votre progression dans le processus de recrutement
  • Demandez l’approbation pour les embauches non planifiées
  • Rationalisez les changements et approbations
  • Notifiez votre équipe des changements de plans
  • Synchronisez les RH, les finances et le recrutement
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Services d’employeur officiel à l’international

Embauchez à l’international sans les lourdeurs associées à la création d’entités locales à l’étranger.

  • Embauchez des collaborateurs à l’étranger
  • Donnez aux collaborateurs l’accès à des avantages sociaux locaux
  • Payez les collaborateurs dans leur devise locale
  • Créez une expérience standardisée ou localisée pour les employés
  • Automatisez la conformité mondiale
  • Et plus encore
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Sondages

Recueillez les retours des collaborateurs en toute simplicité.

  • Envoyez des sondages automatiquement
  • Contrôlez qui peut réaliser des sondages et en voir les résultats
  • Déclenchez des actions en fonction des réponses
  • Partagez les retours avec les chaînes de commentaires
  • Découvrez les tendances cachées dans les données des sondages
  • Commencez rapidement avec des modèles de sondages prédéfinis
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Services des PEO

Permettez à vos collaborateurs d’accéder aux avantages sociaux Fortune 500 caliber à grande échelle.

  • Enregistrement automatique des comptes de cotisations sociales étatiques et locales
  • Bénéficiez d’un accès aux régimes de santé des grands groupes
  • Profitez de conseils sur les soins de santé pour votre équipe lors de réunions 1:1 en direct
  • Bénéficiez de l’aide de conseillers RH certifiés PHR
  • Inscrivez vos collaborateurs aux formations obligatoires
  • Et plus encore
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Chat

Automatisez entièrement le suivi du temps de travail, depuis le pointage jusqu’au bulletin de paie.

  • Joignez instantanément votre personnel en poste
  • Centralisez les communications sans avoir à partager de numéros de téléphone
  • Diffusez des annonces dans toute l’entreprise
  • Automatisez les chats de groupe en fonction du lieu de travail ou du rôle
  • Partagez des fichiers et documents en toute sécurité
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Avantages sociaux flexibles : FSA, HSA et Voyageur domicile-travail

Proposez des avantages sociaux FSA, HSA et Voyageur domicile-travail à votre équipe, grâce à une carte de débit avant impôt.

Administration ACA & COBRA

Automatisez vos rapports ACA et les tâches de conformité COBRA.

Service d’assistance RH : assistance RH

Échangez avec des professionnels RH certifiés pour obtenir des réponses et de l’aide dans leur domaine.

Gestion des performances

Décuplez les performances de tous les flux de travail au sein de votre organisation.

  • Réalisez des évaluations à 360°
  • Calibrez les performances sans difficulté
  • Visualisez les tendances des performances de manière plus détaillée
  • Alignez votre entreprise sur les mêmes objectifs et résultats
  • Gérez des rémunérations, et non des feuilles de calcul
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Gagnez du temps. Faites des économies.

Rippling est une plateforme unique qui vous aide à centraliser les données collaborateurs et à gérer vos opérations RH.

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Les entreprises qui utilisent Rippling ont de meilleurs résultats

« Rippling allège le travail administratif lié à la gestion des RH et des ressources IT, ce qui me permet de consacrer plus de temps à ce que j’aime le plus : aider les clients à résoudre leurs problèmes grâce à des stratégies innovantes. »

Scott Kaumann

Associé directeur général chez High Noon

10×
moins de temps consacré à l’intégration des nouvelles technologies
50 %
de réduction du temps de travail
Lire l’étude de cas complète

Questions fréquentes

Puis-je acheter chaque produit séparément ?

Chaque produit de gestion des RH, des finances et des actifs IT (Gestion de la paie, Notes de frais, Avantages sociaux, Gestion des appareils, etc.) peut être acheté séparément, en plus de la plateforme de base obligatoire Rippling. Vous pouvez ainsi créer la suite qui vous convient.

Comment fonctionne la tarification Rippling ?

Tandis que la plupart des produits Rippling sont facturés simplement par collaborateur et par mois, certains peuvent faire l’objet d’un forfait mensuel de base.

Nous utilisons actuellement un autre fournisseur de gestion de la paie, mais j’aime la simplicité d’utilisation de Rippling. Est-il compliqué de changer de fournisseur ?

Nous sommes conscients que le changement de solution doit être aussi fluide que possible, en particulier quand cela concerne la gestion de la paie.

Avec Rippling, n’attendez pas la fin de l’année pour tout changer.

Notre équipe prend en charge votre gestion de la paie exactement là où s’est arrêté votre ancien fournisseur. Elle importe et analyse vos données de gestion de la paie depuis le début de l’année pour que vos impôts trimestriels et annuels soient déclarés et payés correctement et sans interruption.

Vous voulez savoir comment nous avons aidé les autres clients à faire le changement ? Contactez notre équipe des ventes.

Est-ce que Rippling propose des tarifs spéciaux pour les partenaires ?

Bien sûr ! Si vous êtes courtier ou comptable et que Rippling vous intéresse pour vos clients, programmez un appel avec notre équipe. En savoir plus sur Rippling pour les comptables et Rippling pour les courtiers.

Comment comparer la tarification de Rippling avec celle de services similaires ?

Question piège… Rippling est unique ! Il s’agit du seul service qui vous permet d’unifier les données des services RH, IT et Finances. Cela dit, chaque offre groupée Rippling entre en compétition avec les prix des concurrents plus spécialisés.