Los 10 mejores servicios de empleador por cuenta ajena (EOR) [2025]

Cuando tu empresa decide expandirse a nuevos mercados internacionales, un servicio de employer of record (EOR) te permite establecerte en un país nuevo de forma rápida.

Un EOR actúa como la empresa que contrata legalmente a tus nuevos empleados en un país específico. Con un EOR, puedes contratar y colaborar con empleados en el extranjero sin necesidad de crear una entidad jurídica propia, garantizando el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales del país. Todo lo que queda por hacer antes de contratar a tu primer candidato internacional es elegir el EOR adecuado para tu empresa.

Sin embargo, esto no siempre resulta sencillo. Hay muchas opciones de EOR globales, y es aquí donde esta guía te será útil. A continuación, encontrarás características, precios, ventajas y desventajas de los 10 principales servicios de EOR en el mercado actual. Así, estarás listo para elegir el mejor EOR para tu empresa y dedicarte a lo que mejor se te da.

¿Cuáles son los 10 mejores servicios EOR?

Cada servicio EOR aporta algo único. Aquí tienes toda la información que necesitas para elegir entre los 10 mejores servicios de EOR en 2025.

1. Rippling

Rippling no es solo un EOR: también gestiona las áreas de RR. HH., finanzas y TI globales en un único lugar. Pero, para esta guía, nos centraremos en Rippling EOR y por qué fue clasificado como el servicio de EOR n.º 1 en 2023.

El software Rippling EOR te permite contratar en cualquier lugar del mundo, actuando como la empresa intermediaria que contrata a tus nuevas incorporaciones, sin necesidad de establecer tu propia entidad legal en cada país donde operas.

Rippling proporciona beneficios, asegura el cumplimiento legal y gestiona los eventos de los empleados como las bajas, los ascensos y los despidos. Además, Rippling ofrece visibilidad en tiempo real de los salarios netos y los impuestos, y un control completo del procesamiento de las nóminas. 

¿Lo mejor? Rippling EOR está integrado en nuestro sistema de información de Recursos Humanos (SIRH) nativo, por lo que, cuando estés listo para ampliar y establecer tu propia entidad local, podrás completar la transición de los empleados a tu propia entidad en minutos.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• incorpora empleados internacionales y contratistas en 90 segundos;

• paga a los trabajadores en su moneda local en cuestión de minutos, sin esperar a las transferencias ni las conversiones;

• automatiza la declaración y pago de impuestos en todo el mundo;

• sincroniza todos los datos de RR. HH. con la nómina: horas, vacaciones, deducciones y más;

• usa una única integración de libro mayor para gestionar los gastos globales, categorizando y sincronizando automáticamente los datos de nómina y gastos, y ahorrando horas de conciliación al mes;

• delega de forma segura las tareas de tramitación de nóminas, definiendo con precisión los roles con acceso a datos y los privilegios administrativos, desde la aprobación de las horas trabajadas hasta la ejecución de los pagos;

• automatiza casi cualquier proceso de la nómina global con flujos de trabajo personalizados, que notifican cualquier cambio importante y las tareas administrativas automatizadas, como activar recordatorios para pagar las bonificaciones;

• diseña políticas globales y específicas por país para los beneficios, las vacaciones, y más;

• ofrece equidad a los empleados en cualquier lugar del mundo;

• automatiza el cumplimiento global, incluyendo la aplicación del salario mínimo, las horas extra, las vacaciones y la formación en normativas internacionales;

• consulta informes sobre los datos de tus empleados de cualquier parte del mundo en un solo lugar;

• gestiona las áreas de RR. HH., TI y finanzas en un sistema unificado para el trabajo global.

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Fecha de consulta: 14/03/2024

2. Papaya Global

Papaya Global es un servicio de EOR más adecuado para grandes empresas que para pequeñas o startups, principalmente por su elevado precio.

Papaya Global ofrece servicios de EOR en más de 160 países, y herramientas para la contratación, la incorporación, la gestión de personal, los pagos en múltiples divisas y la administración de los beneficios y las prestaciones. Puede gestionar todos los servicios de RR. HH. y la tramitación de las nóminas de tu empresa, incluyendo tanto a los empleados como a los contratistas independientes.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• gestión del personal en más de 160 países;

• nómina automatizada;

• pagos globales seguros, rápidos y sencillos (en moneda local o criptomoneda);

• integraciones con SIRH, gestión de gastos, control del tiempo y la asistencia, ERP y software financiero;

• agente de satisfacción del cliente asignado.

Precio

Desde 599 $ al mes por empleado.

Fecha de consulta: 14/03/2024

3. Deel

Deel es una empresa consolidada en el sector EOR.

Con Deel, puedes contratar empleados y contratistas en 150 países sin necesidad de crear una entidad local, lo que permite a las empresas escalar rápidamente mientras amplían su presencia global.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• entidades legales en más de 100 países;

• incorporación y salida de trabajadores;

• gestión de aplicaciones;

• gestión de cumplimiento de la normativa;

• nómina simplificada;

• integraciones con otras plataformas de RR. HH.

Características que faltan

• la localización de documentos es limitada (por ejemplo, Deel no puede generar facturas en otros idiomas aparte del inglés)

Precio

Desde 49 $ para contratar a contratistas o 599 $ para contratar a empleados.

Fecha de consulta: 14/03/2024

4. Remote

Remote es un proveedor de servicios EOR diseñado especialmente para equipos remotos y empresas que emplean trabajadores a distancia. Ofrece una plataforma moderna con funciones de RR. HH., nóminas y beneficios para empleados remotos.

Una de las mayores ventajas de Remote frente a otras plataformas globales de EOR es que posee todas las entidades legales en los países donde opera. Esto permite a clientes y empleados trabajar directamente con Remote, sin depender de terceros para la contratación y la gestión de personal.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• nómina global con soporte para más de 100 divisas en 179 países, sin tasas de intercambio;

• gestión de beneficios que incluye seguro médico, estipendios, indemnizaciones, opciones de compra de acciones y beneficios puntuales como primas de mudanza;

• protección de la propiedad intelectual en todos los países cubiertos;

• servicios EOR gratuitos para cualquier refugiado contratado por tu empresa;

• herramientas de autoservicio para la incorporación y gestión de personal.

Características que faltan

• tiempos de procesamiento de nóminas más flexibles;

• soporte dedicado en planes no empresariales.

Precio

Desde 599 $ al mes por empleado.

Fecha de consulta: 14/03/2024

5. Panther

Panther comenzó como una plataforma para gestionar pagos a contratistas en todo el mundo y ha crecido hasta convertirse en un proveedor de EOR para equipos globales.

Desde la gestión de nóminas hasta la administración de beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral de cada país donde contrates talentos, Panther ofrece una plataforma todo en uno para la contratación global.

Sin embargo, como recién llegado al sector, Panther tiene menos funciones que otras opciones y, a veces, no queda claro qué características y precios son específicos para contratistas o empleados a tiempo completo contratados con su servicio EOR.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• creación de nóminas con un solo clic para todo el equipo;

• contratos conformes con la normativa;

• facturación automatizada;

• gestión de beneficios y prestaciones.

Características que faltan

• seguimiento del 401(k);

• impresión de cheques;

• gestión de impuestos y deducciones en la nómina;

• preparación de formularios W-2.

Precio

Plan gratuito para hasta tres contratistas; 49 $ al mes por cada contratista adicional.

Fecha de consulta: 14/03/2024

6. Oyster HR

Oyster HR ofrece servicios de EOR en 180 países de todo el mundo. Sus servicios son similares a los de la mayoría de empresas de EOR: te ayuda con la contratación, el cumplimiento de la normativa, la creación de las nóminas y la administración de las prestaciones y los beneficios a nivel global. Oyster se encarga de todos los detalles, para que puedas centrarte en captar los mejores talentos.

¿Cumple Oyster con lo que promete? Su EOR cuenta con funciones atractivas para las empresas que desean empezar a contratar talento internacional, pero también presenta algunas limitaciones. Aunque tiene uno de los precios más altos de esta lista, no es tan fácil de integrar como otras soluciones de EOR, con lo cual es más difícil de incorporar a tu infraestructura tecnológica para gestionar tu plantilla global.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• contratación y nóminas conformes a la normativa en 180 países a través de asociaciones con entidades locales;

• fuente central de información para contratos y documentos;

• pagos globales simplificados en las monedas locales;

• paquetes de beneficios personalizables y adaptados a cada país;

• atención al cliente dedicada para usuarios empresariales.

Características que faltan

• integraciones con los principales programas de RR. HH.;

• asistencia telefónica;

• control de las horas trabajadas nativo.

Precio

Desde 499 $ al mes por empleado.

Fecha de consulta: 14/03/2024

7. Globalization Partners

Globalization Partners (G-P) ofrece una plataforma de empleo internacional impulsada por IA que combina servicios de RR. HH. y nómina global. Los usuarios pueden realizar contrataciones internacionales en 187 países.

Las funciones de G-P ayudan a las empresas internacionales a reclutar y contratar, crear y almacenar documentos legales, y pagar a empleados y contratistas en sus monedas locales. Sin embargo, si tienes empleados tanto en el extranjero como en una sede en Estados Unidos, G-P podría no ser la mejor opción, ya que solo admite empleados internacionales, lo que significa que necesitarías otra plataforma para gestionar tu plantilla nacional.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• pagos instantáneos en 180 divisas, además de opciones en criptomonedas y Venmo:

• asociación con ADP para servicios de nóminas, RR. HH. y PEO;

• reclutamiento y contratación internacional;

• administración de beneficios a nivel internacional.

Características que faltan

• gestión de la plantilla nacional;

• plataforma de gestión del aprendizaje.

Precio

No disponible en línea.

Fecha de consulta: 14/03/2024

8. Plane

Plane (antes Pilot) gestiona nóminas internacionales, beneficios y cumplimiento para empresas con sede en Estados Unidos, facilitando la contratación de empleados y contratistas a nivel global. Plane ofrece una plataforma en la nube para contratar y pagar a empleados y contratistas, sin importar su ubicación, con pagos para contratistas en 240 países y nómina para empleados en 100 países.

Pilot también se encarga del papeleo laboral, el cumplimiento de la normativa, la retención de impuestos y otras tareas complejas de gestionar una plantilla global. Con precios transparentes y tarifas fijas, es uno de los servicios EOR más asequibles de esta lista, lo cual compensa la menor cantidad de funciones que ofrece en comparación con otras opciones.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• contratos localizados;

• nómina global;

• impuestos y cumplimiento de la normativa;

• asistencia en inmigración.

Características que faltan

• Flujos de trabajo personalizables y otras funciones avanzadas de RR. HH.;

• aplicación móvil.

Precio

Desde 499 $ al mes por empleado.

Fecha de consulta: 14/03/2024

9. Velocity Global

Velocity Global es un servicio EOR conocido especialmente por su apoyo a inmigrantes, viajeros de negocios y cualquier persona que haga negocios en un nuevo país. Velocity Global ofrece asistencia en la transición para expatriados y viajeros de negocios, además de soporte para visados y nóminas globales.

Con funciones de incorporación, nómina, gestión de documentos, administración de prestaciones y cumplimiento normativo, Velocity Global es un EOR bastante completo. Sin embargo, le faltan algunas funciones, como la capacidad de hacer pagos en criptomonedas. Además, su estructura de precios es poco transparente, ya que los clientes potenciales deben llamar para obtener un presupuesto personalizado.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• incorporación global, incluyendo la asistencia con los visados;

• creación y gestión de documentos legales;

• nómina global en más de 185 países;

• gestión de beneficios y prestaciones.

Características que faltan

• pagos en criptomonedas.

Precio

No disponible en línea.

Fecha de consulta: 14/03/2024

10. Global Expansion

Global Expansion ayuda a las empresas a gestionar todas sus necesidades de personal global, desde la contratación hasta la administración de nóminas, RR. HH. y beneficios, sin necesidad de crear una entidad local. Global Expansion opera en 214 países y territorios, superando en cobertura a muchos otros servicios de EOR.

Sin embargo, Global Expansion solo admite la gestión de empleados, por lo que las empresas con plantillas que incluyan contratistas necesitarán otra plataforma adicional.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Características principales

• soporte durante el proceso de inmigración;

• servicios de RR. HH. y nóminas;

• asistencia fiscal y de cumplimiento global;

• administración de beneficios para empleados.

Características que faltan

• soporte para contratistas independientes.

Precio

No disponible en línea.

Fecha de consulta: 14/03/2024

Gestiona tu plantilla global con Rippling EOR

Si necesitas un EOR para gestionar a tu plantilla global, no sigas buscando; elige Rippling.

Rippling te apoya en cada etapa de tu expansión internacional. Con Rippling, puedes:

• pagar a contratistas en todo el mundo;

• ejecutar nóminas globales a través de las entidades de Rippling;

• ejecutar nóminas globales a través de tus propias entidades.

Rippling EOR se basa en nuestra plataforma de nóminas nativa, por lo que, cuando decidas pasar de un EOR a tu propia entidad, podrás hacerlo en minutos.

Además, Rippling va más allá de un EOR: también gestiona las áreas de RR. HH., finanzas y TI globales de tu empresa en un solo lugar.

Rippling es la opción n.º 1 para gestionar plantillas globales.

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