Les leaders s’appuient sur Rippling pour repousser les limites
Rencontrez les wavemakers, des visionnaires qui se sont appuyés sur Rippling pour sortir des sentiers battus et transformer leur entreprise grâce à leur créativité.
Cheffe des opérations RH chez Create Music Group
Vice-présidente RH chez Endless West
Responsable RH chez Rebellion Defense
Responsable des opérations RH et des systèmes chez NuvoLogic Consulting
Responsable senior RH chez Sibros Technologies
Généraliste en RH
Directrice des opérations RH chez Sayari
Directeur RH et de la stratégie de gestion des talents chez MyPlanAdvocate
Cheffe des opérations RH chez Jasper
Spécialiste senior des opérations RH chez Brightwheel
« Rippling est une solution extrêmement simple d’utilisation qui a décuplé les capacités de l’équipe RH. »
Taylor Baisey
Responsable du personnel chez Forterra
Les wavemakers révolutionnent la gestion des entreprises
Les wavemakers dopent les performances des entreprises
Endless West s’appuie sur Rippling pour optimiser les tâches et gagner du temps
Jess Hazlett
Vice-présidente RH chez Endless West
« L’automatisation était au cœur des conversations de mon équipe et de toute l’entreprise cette année. Jusqu’ici, nous avions l’habitude de répondre aux problèmes qui survenaient sans chercher de solution à long terme. Aujourd’hui, notre objectif est d’utiliser des logiciels qui favorisent durablement notre croissance. »
Em Spakauskas
Directrice des opérations RH chez Sayari
« Le produit de planification des effectifs va soutenir concrètement notre développement cette année. Nous tenons à définir correctement les autorisations nécessaires pour les collaborateurs qui demandent des effectifs supplémentaires. »
Mario Silva
Directeur RH et de la stratégie de gestion des talents chez MyPlanAdvocate
Les wavemakers remettent en question les idées reçues et trouvent de nouvelles solutions
Rippling simplifie et améliore le processus d’onboarding de Sayari
Em Spakauskas
Directrice des opérations RH chez Sayari
« J’utilise constamment Rippling pour résoudre les problèmes. Lorsque je rencontre une difficulté ou que j’ai besoin d’automatiser quelque chose, je pense tout de suite à Rippling. »
Cassandra Margolin
Responsable du personnel chez Jasper
« Je suis arrivée dans une entreprise où tout était manuel, et Rippling m’a permis de transformer ces processus désuets en machine de précision. »
Jess Hazlett
Vice-Président du personnel chez Endless West
Les wavemakers partagent des informations pour faire avancer leurs pairs
Rippling fait gagner du temps aux équipes de Jasper qui peuvent se consacrer à la collaboration interfonctionnelle
Cassandra Margolin
Cheffe des opérations RH chez Jasper
« J’aime partager des informations avec l’ensemble de l’organisation sur le ressenti de l’équipe. La culture peut vraiment changer lorsque les collaborateurs savent que tous les membres du personnel se sentent vraiment bien dans l’entreprise. »
Nicole Stines
Vice-présidente du personnel et du développement des affaires chez Talent to Team
« Nous avons passé du temps à créer les profils d’autorisation et ils sont très utiles à nos partenaires RH internes. Quelques niveaux ont été créés pour donner de la visibilité aux managers et à leurs propres managers. »
Sarah Kulhanek
Responsable des opérations RH chez brightwheel
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Devenez un wavemaker Rippling
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un wavemaker ?
Les wavemakers Rippling sont des leaders visionnaires qui s’appuient sur Rippling pour repenser les pratiques établies. Ils voient au-delà du statu quo : ils maîtrisent leur métier et élèvent le niveau. Étroitement alignés sur leur équipe de direction, ils sont des partenaires stratégiques pour l’organisation.
Pourquoi les wavemakers choisissent-ils Rippling ?
N’importe quel pionnier cherchant à repousser les limites de son entreprise se sentirait entravé par des outils de gestion des effectifs dépassés. Les wavemakers connaissent les avantages des systèmes modernes. Avec Rippling, ces leaders ont réduit le temps consacré aux tâches administratives fastidieuses et se sont imposés en tant que partenaires clés pour le reste de leur entreprise. Libérés des tâches répétitives, les wavemakers consacrent davantage leur énergie aux initiatives stratégiques.
Que retirent les wavemakers de ce programme ?
Chaque wavemaker a ses propres objectifs, et nous voulons vous aider à atteindre les vôtres. Par exemple, avec ce programme vous aurez la possibilité de :
- Mettre en avant votre expertise professionnelle et votre maîtrise des produits Rippling
- Renforcer votre crédibilité en tant que wavemaker sélectionné pour le programme
- Échanger avec des pairs qui partagent les mêmes idées
- Partager vos connaissances et apprendre des autres professionnels du domaine
- Exploiter les ressources de Rippling pour mettre en valeur l’histoire et la réussite de votre entreprise
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données et opérations relatives à vos collaborateurs.