Des informations extraites par l’IA des données de vos collaborateurs et de votre entreprise

Rippling Data Cloud est une plateforme de données unifiée intégrée dans Rippling qui connecte vos données RH et métier au même endroit. Parce qu’il fait partie intégrante du système dans lequel vous travaillez, non seulement les équipes obtiennent des réponses à leurs questions, mais elles peuvent passer à l’action sans avoir à changer d’outil.

Data Cloud rapproche automatiquement les données métier de la représentation graphique de l’employé dans Rippling, qui comprend déjà les collaborateurs, la structure organisationnelle et la gestion de la paie de votre entreprise. Comme vos données métier sont connectées aux données de vos collaborateurs, vous n’avez pas besoin d’effectuer de jonctions manuelles ni de gérer de pipelines.

Les équipes peuvent créer des tableaux de bord, déclencher des workflows automatisés et concevoir des applications personnalisées à partir des mêmes données connectées. Elles peuvent répondre aux questions couvrant toutes les fonctions et automatiser les suivis d’un système à l’autre, le tout sans quitter Rippling.

L’analyse est directement exécutée sur les données opérationnelles en temps réel dans le respect des autorisations liées à l’organisation, en explorant les enregistrements sources. Les workflows peuvent être déclenchés par tout changement de données à l’échelle des systèmes connectés. Et Rippling AI applique du SQL vérifiable à des données réelles, pour que chaque réponse puisse être rapprochée de la requête et des enregistrements qui la sous-tendent.

Oui, Data Cloud se connecte à Snowflake sans réplication des données et prendra bientôt en charge de nouvelles plateformes. Si vous possédez déjà une infrastructure de données, vos données restent exactement là où elles sont. Rippling les interroge in situ et les extrait aux côtés des informations sur vos effectifs dans les rapports, les tableaux de bord et les requêtes d’IA.

Vous pouvez définir les autorisations sur les données avec autant de flexibilité que pour les données sensibles de Rippling. Vous pouvez configurer l’accès aux enregistrements et définir les autorisations en fonction de la hiérarchie de l’organisation. Ainsi, chaque collaborateur, chaque manager et chaque partenaire RH ont uniquement accès aux données dont ils ont besoin. Après cette configuration initiale, les autorisations sont automatiquement mises à jour à chaque changement de rôle et de relations hiérarchiques, sans qu’aucune maintenance manuelle ne soit nécessaire.

Contrairement aux plateformes classiques, Data Cloud mobilise le contexte de vos effectifs pour répondre correctement aux questions nuancées du type « qui… ? » que les autres outils BI ne parviennent pas à traiter ou vous obligent à simplifier. Et comme Data Cloud est intégré au système qui administre les RH, la gestion de la paie, l’IT et les finances, Rippling vous permet d’agir sur vos données. Il suffit d’un clic sur une information contenue dans un tableau de bord pour déclencher un workflow dans Rippling.

Si vos données sont déjà stockées dans un entrepôt, vous pouvez utiliser un connecteur sans copie. Pour les données provenant d’autres outils tiers, tels que vos systèmes CRM, POS ou de gestion de tickets, vous pouvez ajouter des connecteurs qui géreront automatiquement l’ingestion de données dans Rippling.