En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
HRIS software
Concentrez-vous sur vos employés et laissez l'IA faire le reste
Maintenez les données des employés à jour, automatisez les processus manuels et réduisez les risques de non-conformité—le tout avec une plateforme unifiée.
Automatisation
Un logiciel de RH qui offre à vos équipes des données et de l’automatisation
Rippling automatise les modifications courantes comme l’accueil et l’intégration des employés dès le départ, et vous pouvez également créer des automatisations personnalisées pour vos besoins uniques en matière de gestion de l’effectif.
All-in-one software
Keep your HR data in sync automatically
With Rippling, all your employee data lives in one place. When something changes, like an employee’s manager or department, Rippling automatically updates it everywhere, eliminating manual work and costly mistakes.
Flux de travail puissants
Créez des automatisations qui font gagner du temps grâce à l’IA
Déclenchez toute action basée sur les données de Rippling ou des applications connectées, de l’envoi d’un courriel de bienvenue à l’émission d’une alerte de sécurité.
Conformité automatisée
Élimination des conjectures dans le budget
Assurez votre conformité dans les 50 États américains et dans plus de 180 pays. Rippling signale les risques de non-conformité, tels que les pauses manquées ou les modifications du droit du travail, et vous indique comment y remédier.
Custom reporting
Prenez de meilleures décisions grâce aux rapports automatisés
Rippling crée instantanément des rapports et tableaux de bord vérifiables, modifiables et partageables pour déverrouiller des informations clés. Et grâce aux permissions basées sur les rôles, les employés ne voient jamais les données qu'ils ne devraient pas voir.
Posez des questions. Débloquez de nouvelles perspectives. Passez à l’action.
Laissez l’IA gérer vos tâches de RH les plus complexes : accueil et intégration, analyse du maintien de l’effectif, changement d’attributs des employés et bien plus encore.
Embauchez rapidement des employés.
Soumettez les congés.
Normalisez les titres de poste en masse.
Repérez les risques d’attrition par équipe et par directeur.
Apportez instantanément des mises à jour aux données des employés.
Un logiciel de gestion des RH avec tout ce dont vous avez besoin
Accueil et intégration
Accueil et intégration automatisés, des lettres d’offre d’emploi à l’expédition des appareils, de façon à ce que les nouvelles embauches puissent démarrer sur les chapeaux de roue.
Gestion documentaire
Stockez de façon sécuritaire des documents, recueillez des signatures et faites le suivi des audits.
Suivi des congés
Créez des politiques de congé rémunéré personnalisées, approuvez facilement des requêtes et voyez en temps réel les soldes en un seul système
Libre-service pour les employés
Donnez à vos employés les moyens d'effectuer eux-mêmes leurs démarches, qu'il s'agisse de demander des congés rémunérés ou de consulter leurs talons de paie, afin de soulager votre équipe des RH.
SIRH à l’échelle internationale
Gérez l’ensemble de votre effectif, tant au niveau national qu’international, à l’aide d’une plateforme GCH unique.
Fil d'actualité
Offrez à votre équipe un lieu centralisé pour partager des mises à jour et accéder aux ressources clés avec un flux personnalisé.
« Je ne pense pas qu’il aurait été possible de passer de 20 à 100 employés sans disposer d’un outil bien intégré capable de gérer autant de tâches différentes pour nous… C’est surtout grâce Rippling que notre entreprise a pu croître si vite. »
Puneet Sabharwal
Directeur du personnel et de la marque chez Clay
80
employés ont été ajoutés en 18 mois80%
des tâches d’accueil et intégration de Clay sont automatisées grâce à RipplingDécouvrir plus de produits de RH de Rippling
Conçu différemment
En savoir plus sur la plateforme RipplingAnalysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Découvrez comment d’autres entreprises optimisent leurs RH avec le logiciel de SIRH de Rippling
FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des RH?
Les logiciels de gestion des ressources humaines, parfois appelés systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) ou systèmes de gestion du capital humain (GCH), sont des solutions logicielles basées sur le nuage conçues pour automatiser et rationaliser les fonctions essentielles des RH. Ces fonctions peuvent inclure le traitement de la paie, le suivi du temps, la gestion de l'effectif, les dossiers des employés, les évaluations de performance, etc. En centralisant les données des RH, les logiciels SIRH aident les équipes des RH à réduire le travail manuel, à garantir la conformité et à améliorer la productivité.
Pourquoi mon entreprise devrait-elle investir dans des services de gestion des RH?
Investir dans un système de gestion des ressources humaines (SGRH) permet de supprimer les tâches de RH chronophages grâce à l’automatisation, de garantir la conformité avec les lois du travail et les réglementations fiscales en constante évolution, et d’améliorer la satisfaction des employés grâce à un meilleur accès à l’information et aux avantages sociaux. Ces systèmes peuvent également faciliter la prise de décision grâce à des rapports et des analyses en temps réel, et améliorer l’efficacité des RH en réduisant les erreurs manuelles et les frais administratifs.
Quelles sont les fonctions principales du meilleur logiciel de gestion des RH?
Le meilleur logiciel de SIRH (Système d’information des ressources humaines) comprend habituellement :
- Gestion des données sur les employés : une base de données centralisées pour tous les renseignements sur les employés
- Gestion de la paie et gestion des avantages sociaux : logiciel de paie intégré et options d’inscription automatisée aux avantages sociaux des employés
- Outil d’évaluation de la performance : outils pour les évaluations de la performance et pour les entretiens de développement
- Fonctionnalités de recrutement, d’accueil et d’intégration : système de suivi des candidats pour la gestion des talents, de l’entrevue à l’embauche
- Gestion de la conformité : alertes automatisées et rapports
- Analytique et rapports : des informations pour répondre aux besoins de l’entreprise, planifier l’effectif et soutenir la croissance
- Portails libre-service pour les employés : une interface conviviale qui permet aux employés de mettre facilement à jour leurs renseignements personnels et d’accéder aux documents
Comment puis-je choisir le meilleur logiciel SIRH pour mon entreprise?
Lorsque vous sélectionnez le meilleur SIRH pour votre entreprise, tenez compte de facteurs tels que :
- Vos besoins d'affaires : le système est-il adapté à la taille de votre entreprise, qu'il s'agisse d'une petite entreprise, d'une entreprise en démarrage ou d'une grande entreprise?
- Évolutivité : le système peut-il évoluer avec votre entreprise et votre effectif
- Capacités d'intégration : est-ce qu'il s'intègre parfaitement avec les outils de paie, de comptabilité et les outils tiers?
- Facilité d'utilisation : est-ce une expérience conviviale tant pour les professionnels des RH que pour les employés?
- Tarification : existe-t-il une tarification transparente et évolutive en fonction des fonctionnalités et de la taille de l'entreprise?
Avoir de l’impact avec le logiciel de gestion des RH de Rippling
Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations en un seul et même endroit, quelle que soit la taille de votre entreprise.