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Automatisez entièrement le suivi du temps de travail, du pointage à l’arrivée au chèque de paie
Éliminez les erreurs liées à la paie, appliquez automatiquement le Code du travail et permettez à vos directeurs de gagner du temps grâce au suivi des heures natif de l’IA.
Un outil de suivi des heures qui vous fait gagner du temps et vous permet d’assurer votre conformité
Rémunération précise chaque fois grâce à un système unique pour la gestion du temps et la paie
Les heures approuvées dans Temps et présence sont instantanément transférées vers Paie, ce qui élimine la saisie manuelle des données et les problèmes de synchronisation. Vous pouvez même consulter les feuilles de temps directement dans chaque cycle de paie.

Anticipez les risques liés à la conformité grâce à des politiques prédéfinies
Rippling applique automatiquement les politiques de main-d’œuvre adéquates, que ce soit pour le temps supplémentaire ou les pauses, en fonction de l’emplacement. De plus, Rippling signale les risques en fonction du lieu de travail de chaque employé. Ainsi, les directeurs peuvent passer à l’action avant que les problèmes ne se répercutent sur la paie.

Détectez les erreurs dans les entrées de temps avant qu’elles se transforment en erreurs de paie
Repérez les pointages en double, les pointages à la sortie manqués et les disparités dans les quarts de travail avant l’exécution de la paie, et non après.

Accélérez la recherche des divergences. Rippling AI les repère instantanément.
L’intelligence intégrée détecte les risques de temps supplémentaire, signale les pointages manqués, soumet et approuve les congés et bien plus encore.
Logiciel de gestion du temps et de la présence avec tout ce dont vous avez besoin
Permettez aux employés d’enregistrer leur temps de travail pour différents emplois, tâches et projets.
Veuillez sélectionner la méthode la plus adaptée à votre équipe : mobile, Web ou appareil physique de suivi du temps.
Recevez des alertes automatisées en cas de pauses manquées ou de temps supplémentaire, afin que les directeurs puissent intervenir rapidement pour résoudre les problèmes.
Permettez à vos employés de pointer, de demander des congés et de consulter leurs feuilles de temps, le tout dans une seule application conviviale.
Ajoutez Planification de Rippling à Temps et présence et créez des horaires entièrement conformes et personnalisés en quelques minutes.
Utilisez l’IA pour générer des rapports et des tableaux de bord sur les tendances de coût de la main-d’œuvre, le temps supplémentaire par emplacement, etc.
« Ils peuvent pointer à l’arrivée et au départ, demander des congés, consulter leurs talons de paie, voir le détail des tâches qu’ils ont effectuées et soumettre leurs notes de frais à partir d’un seul endroit. Les employés du secteur de la construction ne veulent pas avoir 10 millions d’applications sur leur téléphone. Rippling rend les choses vraiment pratiques. »
Marina Dallakyan
Directrice des RH et des finances chez Cobex Construction Group
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Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels « tout-en-un » sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Les entreprises qui utilisent Rippling obtiennent de meilleurs résultats

Automatisez le suivi des heures de travail avec Rippling
FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du temps et des présences?
Un logiciel de gestion du temps et des présences est une application de suivi du temps utilisée aux fins de la paie, permettant aux entreprises de suivre, de modifier et d’approuver les heures des employés, qui sont ensuite intégrées aux systèmes de la paie afin de calculer la rémunération.
Ce logiciel peut vous aider à garder le contrôle sur la présence des employés en rationalisant la façon dont votre équipe suit le temps. Les solutions Temps et présence facilitent le suivi du temps et la rémunération de vos employés pour les heures travaillées.
Quels sont les avantages principaux de l’utilisation d’un logiciel de gestion du temps et des présences?
Les principaux avantages d’un logiciel de gestion du temps et des présences sont les suivants : automatisation permettant de gagner du temps, intégrations transparentes avec la paie, politiques personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation, notifications proactives et chaînes d’approbation pour gérer et résoudre les problèmes avant qu’ils ne surviennent, rapports détaillés, garanties de conformité améliorées et interface conviviale en libre-service pour rationaliser l’ensemble du processus, tant pour les directeurs que pour les employés.
Pourquoi le suivi du temps est-il important?
Le suivi du temps est important, car il permet de suivre, de modifier et d’approuver avec précision les heures de travail des employés, ce qui est essentiel pour le traitement de la paie, le respect du Code du travail local et l’obtention d’informations sur la productivité de l’effectif. Que vous fassiez partie d’une petite entreprise comptant peu d’employés ou d’une grande entreprise gérant des milliers d’horaires, les systèmes de suivi du temps peuvent vous aider à suivre les heures de travail de vos employés de manière plus efficace et efficiente.
En quoi Rippling est-il différent des autres systèmes de gestion du temps?
La structure de données unifiée et les fonctions modernes de Rippling permettent de se différencier des autres systèmes de suivi du temps. Avec Rippling, vous êtes en mesure de réaliser une intégration complète, du pointage d’arrivée au chèque de paie, d’automatiser les tâches fastidieuses grâce à des flux de travail et de personnaliser les politiques pour un contrôle total.
Comment les systèmes de suivi du temps garantissent-ils le respect du Code du travail?
Les systèmes de gestion du temps et des présences garantissent le respect du Code du travail grâce à l’application automatisée des pauses et du temps supplémentaire, à des alertes en temps réel en cas de non-conformité, à des politiques prédéfinies régulièrement mises à jour pour refléter le Code du travail en vigueur, à l’intégration avec le système de paie pour un paiement précis et conforme et à des pistes d’audit permettant de suivre le respect du Code du début à la fin.
Quelle est la différence entre les systèmes traditionnels de gestion du temps et des présences et les systèmes en ligne?
Dans l’ensemble, les systèmes de gestion du temps et des présences en ligne basés sur le nuage offrent une efficacité, une flexibilité et une précision accrues par rapport aux systèmes traditionnels. Les logiciels de suivi du temps en ligne suppriment les processus manuels tels que les feuilles de temps papier ou les cartes perforées, permettent un accès depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion Internet, prennent en charge le télétravail et les horaires flexibles, s’intègrent de manière transparente aux systèmes de paie, des RH et autres systèmes de gestion, garantissent un transfert précis et efficace des données de temps, fournissent des outils de création de rapports avancés et assurent la conformité avec le Code du travail grâce à des mises à jour et à des fonctionnalités automatisées.
Existe-t-il une application mobile pour Temps et présence de Rippling?
Oui, les employés peuvent facilement pointer à l’arrivée et à la sortie grâce à l’application de pointage mobile de Rippling pour iOS et Android. En outre, les directeurs et les administrateurs de la paie peuvent facilement visualiser, modifier, ajouter et approuver les feuilles de temps des employés directement à partir de leurs appareils mobiles.











