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Logiciel de gestion des avantages sociaux
Une seule plateforme pour tous les avantages sociaux de vos employés
Configurez et rationalisez facilement tous les aspects des avantages sociaux grâce au logiciel nº1 de gestion des avantages sociaux alimenté par l’IA.
Classé no1 pour l’admin des avantages sociaux par G2
Logiciel de RH le mieux noté par US News
Solution de GCH préférée sur TrustRadius
Classé no1 pour l’admin des avantages sociaux par Capterra
L’IA qui gère les tâches pénibles liées aux avantages sociaux à votre place
Approuvez automatiquement les personnes à charge, mettez à jour la couverture et acheminez les preuves d’assurabilité en bloc
Logiciel de gestion des avantages sociaux qui vous fait gagner du temps
Réduisez les tâches administratives fastidieuses grâce à une source unique d’informations fiables
Éliminez les erreurs et la saisie manuelle des données grâce à la synchronisation permanente des données relatives aux RH, à la paie et aux avantages sociaux. Les nouvelles embauches sont invitées à s’inscrire automatiquement et les retenues sont effectuées instantanément.
Vérifiez l’admissibilité des personnes à charge sans examen manuel
Laissez Rippling AI passer automatiquement en revue les documents de preuve de relation et approuvez la couverture s’ils s’avèrent valides. Si quelque chose ne tourne pas rond, Rippling vous avertit pour que vous y jetiez un coup d’œil.
Simplifiez et facilitez l’accès aux avantages sociaux pour vos employés
Les employés obtiennent instantanément des réponses à leurs questions, comparent les différents régimes et soumettent des changements de situation avec l’IA, tant sur leur ordinateur que sur un appareil mobile.
Libérez votre équipe des tâches manuelles
Rippling répond aux questions sur les avantages sociaux et automatise les tâches administratives comme la création de rapports, la réouverture des périodes d’inscription et le traitement des questions des employés.
Rouvrez l’inscription aux avantages sociaux d’un employé en un clic.
Répondez rapidement aux questions sur des réclamations particulières liées aux avantages sociaux.
Calculez facilement les coûts moyens des avantages sociaux.
Aidez les employés à prendre des décisions éclairées en matière d’avantages sociaux
Plateforme d’avantages sociaux des employés
Tout ce dont vous avez besoin pour les avantages sociaux. Propulsé par l’IA.
Avantages sociaux flexibles intégrés
L’offre intègre le compte HSA, le compte FSA et la prestation de déplacement. Les retenues sont systématiquement synchronisées avec la paie.
Conformité à COBRA
Envoyez automatiquement les invitations et les avis d’inscription, et percevez les primes d’assurance.
Suivi et déclaration d’ACA
Automatisez le suivi, la déclaration et la soumission des formulaires ACA, ainsi que les dépôts ACA.
Personnalisations avancées
Configurez rapidement des régimes de cotisation personnalisés et des délais de carence. De plus, gérez les avantages sociaux pour tous les EIN.
Suivi de la période d’inscription
Faites le suivi des inscriptions des employés par rapport aux dates limites et automatisez des rappels et des alertes groupés.
Le marché des avantages sociaux
Profitez d’avantages complémentaires tels que les options de traitement de l’infertilité et la protection de l’identité à des tarifs réduits et concurrentiels.
Traitement de la preuve d’assurabilité propulsé par l’IA
Téléversez un fichier de preuve d’assurabilité de l’assureur et Rippling associe chaque décision au bon employé, met à jour sa couverture et ajuste les retenues sur la paie en bloc.
Un système pour toutes les stratégies
Peu importe votre stratégie pour les avantages sociaux, Rippling l’exécute avec vous
Rippling s’associe à n’importe quelle stratégie d’avantages sociaux, qu’il s’agisse de Rippling PEO, de notre courtier interne ou de votre courtier tiers. Vous pouvez réorienter votre stratégie à tout moment sans jamais avoir à vous soucier de remplacer vos systèmes.
« Il était tout à fait logique de regrouper tous les éléments relatifs aux trois pays dans un seul système, y compris les avantages sociaux, le libre-service des employés et l’accueil et l’intégration. »
Jared Patten
Directeur des RH chez Curve Dental
« Mon équipe privilégie les configurations Rippling, car elle sait que cela simplifie considérablement les choses. Elles permettent de configurer les éléments avec précision dans un délai très court. »
Taryn Barnes
Vice-présidente des opérations technologiques stratégiques chez Bennie
« Rippling est mon gestionnaire des avantages sociaux. Lorsque quelqu’un entre dans mon bureau et a une question, j’ouvre Rippling et, dans 99 % des cas, j’obtiens une réponse. »
Sarah Cravens
Directrice de l’expérience des employés chez Aptera
Faites évoluer vos RH avec Rippling
Conçu différemment
En savoir plus sur la plateforme RipplingMettez en place un programme d’avantages sociaux agile et automatisé
Développé avec les données des employés, Rippling vous donne accès à des flux de travail et à des informations que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Planifiez automatiquement des rappels concernant les dates importantes relatives aux avantages sociaux et suivez l’historique des inscriptions grâce à des rapports détaillés.
Ressources pour les dirigeants des RH
Nous vous présentons les équipes RH qui abattent leur travail plus vite
FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des avantages sociaux?
Le logiciel de gestion des avantages sociaux centralise et rationalise tous les aspects des avantages sociaux des employés, du choix du régime à la période d’inscription. Grâce à une plateforme numérique moderne et intuitive, votre équipe des RH et vos employés bénéficient d’un meilleur contrôle et d’une meilleure visibilité sur l’ensemble de votre programme d’avantages sociaux.
Comment Rippling se distingue-t-il des autres solutions de gestion des avantages sociaux?
Rippling est le logiciel de gestion des avantages sociaux le mieux noté. Contrairement à d’autres systèmes de gestion des avantages sociaux, Rippling regroupe les avantages sociaux, la paie et les RH sur une seule plateforme simple, éliminant ainsi la saisie manuelle des données et les problèmes d’intégration. Des millions d’entreprises gèrent leurs avantages sociaux avec Rippling, et les employeurs et les employés apprécient sa facilité d’utilisation.
Quel est le délai nécessaire pour mettre en œuvre un logiciel de gestion des avantages sociaux?
Il est facile de configurer les avantages sociaux des employés dans Rippling. Notre équipe de mise en œuvre vous aidera à démarrer, en vous fournissant tout ce dont vous avez besoin pour gérer efficacement les avantages sociaux. Toutes les données relatives aux employés étant regroupées dans le même système, chaque mise à jour est automatiquement répercutée dans l’ensemble du système.
Le logiciel de gestion des avantages sociaux peut-il s’intégrer aux systèmes RH existants?
Rippling n’est pas compatible avec d’autres systèmes de RH. Rippling regroupe plutôt toutes vos données de RH, d’avantages sociaux et de paie dans une plateforme unifiée. Contrairement à d’autres systèmes qui nécessitent des mises à jour manuelles et des outils déconnectés, Rippling synchronise automatiquement les informations des employés sur tous les systèmes, par exemple en ajustant les retenues sur salaire lorsqu’un employé change de régime d’avantages sociaux. Cela se traduit par une réduction des saisies de données, un gain de temps énorme sur les tâches administratives, une diminution des frais généraux et moins d’erreurs à corriger.