Permettez à vos équipes de soins de se concentrer sur les patients, et pas sur la paperasse
Automatisez les tâches fastidieuses, simplifiez les opérations liées à l’effectif et prenez de meilleures décisions en gérant les RH, la paie et la planification en un seul endroit.
- Automatisez l’accueil et l’intégration pour que vos cliniciens soient plus vite prêts à prendre en charge les patients
- Une seule plateforme facile à utiliser pour l’ensemble de vos opérations
- Production de rapports simplifiée pour améliorer la visibilité et la conformité
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Comment Swish Dental simplifie l’embauche dans 18 cabinets dentaires
Swish Dental a remplacé les processus manuels d’accueil et intégration et des systèmes déconnectés par Rippling, pour que les dentistes soient plus rapidement opérationnels et que les RH passent moins de temps à traiter la paperasse.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre effectif de soins de santé
Paie, accueil et intégration et planification qui améliorent la qualité des soins
Les équipes de soins de santé jonglent avec les nouvelles embauches, les horaires et la paie répartis dans des systèmes déconnectés. Rippling rassemble toutes ces données dans un système unique. Ainsi, les cliniciens sont plus rapidement prêts à travailler et les tâches manuelles diminuent.
Accueillez et intégrez rapidement les cliniciens pour accélérer la prestation de soins
Planifiez les quarts de travail et exécutez la paie sans entrer de nouveau les données
Il semble qu'aucun contenu n'a été fourni pour la traduction. Le champ de contenu est vide.
Éliminez les suivis manuels, la paperasse et la fragmentation
Plusieurs postes et emplacements? Pas de souci.
Les équipes de soins de santé évoluent constamment entre plusieurs emplacements, postes et horaires de quart de travail. Rippling met automatiquement à jour les systèmes essentiels de la paie, de la planification et des accès, pour que vous n’ayez pas à régler les problèmes en aval au moindre changement.
Gérez les rotations de cliniciens, les changements de poste et les types de paie sans déséquilibrer la paie
Synchronisez automatiquement la planification avec des identifiants pour garantir un effectif entièrement conforme
Préservez la présence et la continuité de la dotation en personnel alors que la disponibilité évolue
Des rapports qui vous offrent rapidement et facilement des réponses
Les équipes de soins de santé ont besoin de réponses fiables sur l’ensemble des régions, des emplacements, des postes et de la conformité, et non de requêtes complexes et de feuilles de calcul disparates. Grâce à Rippling, la production de rapports sur l’effectif se fait de manière intuitive et instantanée. Ainsi, les équipes peuvent répondre aux questions d’ordre opérationnel dès qu’elles sont posées.
Voyez instantanément qui est actif, admissible et leur domaine d’affectation, par région ou emplacement
Produisez des rapports sur les licences, les statuts vaccinaux, la durée d’emploi et les types de paie dans un seul et même système
Automatisez les rapports récurrents pour le leadership, les audits et les opérations quotidiennes
Les équipes de soins de santé font face à des défis pour lesquels les autres logiciels de RH ne sont pas conçus. Nous avons développé Rippling tout spécialement pour répondre aux besoins des effectifs du secteur des soins de santé.
Profitez d’intégrations avec Wellsky, eClinicalWorks ou avec tout autre outil que vous utilisez pour gérer vos DSE (dossiers de santé électroniques), vos DME (dossiers médicaux électroniques) ou votre cabinet.
Accédez à des modèles tout prêts pour le suivi des licences, la progression de l’accueil et de l’intégration, le signalement d’incidents et bien plus encore.
Adressez-vous aux ingénieurs déployés à l’avant de Rippling pour concevoir des cas d’application spécialisés, par exemple, pour la planification des capacités, le suivi de la productivité, les cotes de satisfaction des patients et pour tous vos autres besoins.
« Pour sauver des vies, les responsables du personnel doivent pouvoir faire leur travail le plus facilement possible. Rippling m’aide à éliminer les obstacles, pour que notre équipe puisse collaborer avec les leurs le plus facilement possible. »
Sean McBee
Admin des systèmes de personnel chez Strive Health
FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel de paie pour les soins de santé?
Un logiciel de paie pour les soins de santé est une solution conçue pour gérer la paie pour les organisations médicales, notamment pour la gestion de plusieurs taux de rémunération, de la paie basée sur les quarts de travail, des déclarations fiscales et de la conformité au Code du travail.
Quels sont les systèmes de paie et de RH utilisés dans le secteur des soins de santé?
Les organisations de soins de santé utilisent des systèmes spécialisés de paie et de RH pour gérer la paie, les données des employés, la planification et la conformité. Ces systèmes répondent à des besoins complexes, comme les différentiels de quart de travail, le temps supplémentaire, le suivi des certifications et les exigences du Code du travail dans une plateforme.
Comment assurez-vous la conformité avec la paie en soins de santé?
La conformité de la paie en soins de santé exige un suivi précis des honoraires, du temps supplémentaire, des déclarations fiscales et du Code du travail. Le logiciel de paie y contribue en automatisant les calculs, en appliquant les réglementations en vigueur et en maintenant des dossiers détaillés pour réduire les erreurs et les risques de conformité.
Quelles fonctions devraient avoir un logiciel de paie pour le secteur des soins de santé?
Les fonctions incluent le traitement automatisé de la paie, les calculs des différentiels de quarts, le suivi des heures, les déclarations fiscales, les outils de conformité et la production de rapports sur les coûts de main-d’œuvre et les perspectives en matière d’effectif.
La paie et les RH peuvent-elles être gérées dans un seul système?
Oui, un logiciel de RH pour les soins de santé comme Rippling combine la gestion de l’effectif, de la paie, des RH et des avantages sociaux dans une seule plateforme, contribuant ainsi à réduire les tâches manuelles et à améliorer la précision des données.
Rippling peut-il répondre aux exigences complexes en matière de paie des soins de santé?
Oui, Rippling automatise les processus complexes de la paie, comme les différentiels de quarts, les taux de rémunération pondérés et les calculs de temps supplémentaire, aidant ainsi les organisations de soins de santé à exécuter la paie avec précision et efficacité.
Rippling aide-t-il différents types d’organisations de soins de santé comme les hôpitaux, les cliniques, les cabinets dentaires et les agences de soins à domicile?
Oui, Rippling soutient plus de 1 500 organisations de soins de santé de différentes tailles et offrant différents modèles de soins. Notre clientèle comprend des cliniques, des cabinets dentaires et des organismes de soins à domicile, avec des solutions dédiées sur mesure pour chaque entité. La plateforme s’adapte aux besoins de différents effectifs, de la paie complexe de plusieurs sites au suivi des certifications, en passant par les équipes distribuées.
Rippling peut-il créer des flux de travail personnalisés pour les organisations de soins de santé?
Oui, Rippling permet aux organisations de soins de santé de créer des flux de travail personnalisés en fonction de leurs activités. Les entreprises du secteur des soins de santé peuvent connecter leur logiciel de gestion des dossiers médicaux/de santé électroniques (DME/DSE) directement à Rippling pour créer des flux de travail avancés pour l’accueil et l’intégration, le suivi des permis et des formations, la gestion des incidents, la planification de la capacité de l’effectif, la génération de rapports sur la productivité et d’autres cas d’application personnalisés.
Comment passer d’un système de RH et de paie existant à Rippling?
Le passage vers Rippling est conçu pour être simple. Rippling gère la migration des données, la configuration du système et l’accueil et l’intégration, aidant ainsi les organisations de soins de santé à déplacer les flux de travail de paie et autres flux essentiels sur une seule plateforme, avec un minimum de perturbation.
Le système moderne pour les soins modernes
Exercez vos activités sur la plateforme de gestion de l’effectif conçue pour les soins de santé.