Sondages
Des outils de sondage auprès des collaborateurs pour des retours transparents
G2
Note de 4,9 étoiles
Capterra
Note de 4,9 étoiles
VUE D’ENSEMBLE
Transformez rapidement les réponses des collaborateurs en actions décisives
Créez et envoyez tout type de sondage en quelques minutes
Mettez rapidement en place un sondage pour les collaborateurs et sélectionnez le public adéquat.
Déclenchez des sondages en fonction de certains événements
Envoyez automatiquement des sondages en fonction des événements qui se produisent au sein de votre organisation.
Déclenchez des actions en fonction des sondages
Déclenchez automatiquement des notifications et des workflows en fonction des réponses aux sondages.
Identifiez davantage de tendances grâce à l’analytique unifiée
Découvrez facilement les tendances dans les résultats des sondages en analysant en détail les données relatives aux collaborateurs et en exploitant tout le potentiel de l’analytique en temps réel.
GÉNÉRATEUR DE SONDAGES
Créez n’importe quel type de sondage en quelques minutes
Optez pour les modèles de sondage personnalisables de notre bibliothèque ou créez le vôtre. Vous pouvez ensuite l’envoyer à l’équipe entière ou à certains membres de l’équipe soigneusement sélectionnés.
Créez votre sondage
Désignez des administrateurs de sondage
Sélectionnez votre public
Des effectifs plus épanouis et productifs
SONDAGES ÉCLAIR
Réglez les problèmes avant que vos meilleurs talents ne partent
Ne laissez pas les problèmes s’envenimer. Détectez rapidement les insatisfactions et utilisez des workflows pour faire avancer les choses dans la bonne direction.
SONDAGES SUR L’EXPÉRIENCE
Optimisez l’onboarding, le recrutement et plus encore
Grâce aux workflows dans Rippling, vous pouvez contrôler et améliorer vos processus et votre culture sur le lieu de travail en continu, sans même avoir besoin d’y penser.
DEI
Créez un lieu de travail juste et équitable
Il est parfois difficile de collecter des retours pertinents sur la DEI. Les fonctionnalités de sondage telles que les réponses anonymisées vous aident à rassembler des retours et initier le changement.
analytique unifiée
Découvrez des tendances en combinant les données de sondage avec celles des collaborateurs
Filtrez les résultats du sondage en fonction des attributs des collaborateurs et des données démographiques, tels que la rémunération ou le sexe, pour mieux les interpréter.
AUTOMATISATION DES SONDAGES EN FONCTION DES ÉVÉNEMENTS
Un sondage adressé aux bonnes personnes, au bon moment.
Déclenchez des sondages en fonction des événements qui se produisent dans votre organisation. Vous obtiendrez ainsi un retour sur votre culture et vos processus au moment le plus opportun.
Enquête de départ
Sondage sur l’onboarding
Sondage sur la performance des appareils
Sondage sur l’expérience des candidats
Enquête de départ
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Sondage sur l’onboarding
Sondage sur la performance des appareils
Expérience des candidats
Workflows en plusieurs étapes
Déclenchez des actions en fonction des réponses
Déclenchez des notifications et des workflows en fonction des réponses de vos collaborateurs aux sondages.
AUTORISATIONS BASÉES SUR LE RÔLE
Donnez aux managers la possibilité d’effectuer tout type de sondage auprès de leurs équipes
Choisissez qui peut lancer des sondages
Vous n’avez besoin de définir les autorisations qu’une seule fois. Définissez les rôles habilités à lancer et gérer des sondages. Avec Rippling, les autorisations sont constamment appliquées, même lorsque les collaborateurs changent de rôle.
Gérez les personnes autorisées à accéder aux résultats
Les droits d’accès peuvent être utiles dans certains cas, mais pas dans d’autres. Définissez qui peut accéder à quoi, de manière à ce que les collaborateurs ne puissent consulter que les résultats qui les concernent.
Une conception différente
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
Alors que la plupart des logiciels « tout-en-un » sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling privilégie une approche de plateforme et appuie ses produits sur une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.
Workflows
Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.
Analytique
Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.
Questions fréquentes
À quoi correspond un sondage de satisfaction auprès des collaborateurs ?
Un sondage de satisfaction auprès des collaborateurs est un outil utilisé par les organisations pour mesurer le ressenti et les niveaux d’engagement des collaborateurs. En règle générale, il s’agit d’une série de questions qui couvrent différents aspects de l’environnement de travail, notamment la vision de l’entreprise, les valeurs, l’efficacité du manager, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’assistance apportée aux collaborateurs, le développement professionnel, le leadership ou encore la stratégie de l’entreprise. Ces retours sont essentiels pour permettre aux équipes des ressources humaines de connaître l’avis honnête des collaborateurs sur leur expérience.
Comment puis-je créer un sondage destiné aux collaborateurs ?
Il existe de nombreux outils pour créer des sondages destinés aux collaborateurs. Certains sont des outils de sondage génériques, tandis que d’autres sont réellement conçus pour une utilisation en entreprise. Ils disposent de fonctionnalités différentes concernant le choix du public et la configuration des questions. Avec Rippling, les dirigeants RH, ainsi que toutes les personnes autorisées, peuvent créer un sondage en toute simplicité pour n’importe quelle occasion, en sélectionnant simplement les destinataires et le type de questions à inclure. Vous pouvez également programmer des sondages à déclencher en réponse aux événements du cycle de vie des collaborateurs, notamment au moment de l’onboarding.
Quelles sont les meilleures questions à poser dans un sondage destiné aux collaborateurs ?
Les questions des sondages auprès des collaborateurs peuvent couvrir différents sujets, mais il est important qu’elles soient neutres et faciles à comprendre par les répondants, et que le sondage soit conçu dans le but de solliciter des retours exploitables. Pour maximiser vos chances d’obtenir des retours utiles, pensez à utiliser un mélange de questions fermées et ouvertes.
Quelles sont les fonctionnalités à rechercher dans un outil de sondage auprès des collaborateurs ?
Le logiciel de sondage auprès des collaborateurs que vous choisirez doit être doté de plusieurs fonctionnalités clés, notamment :
- Générateurs de sondages intuitifs : les modèles de sondage personnalisables ou les générateurs conviviaux vous permettent de créer facilement des questionnaires ciblés
- Segmentation : une fonctionnalité vous permet de contrôler la segmentation de l’audience et la distribution des sondages tout au long du cycle de vie des collaborateurs ou après des événements d’entreprise particuliers
- Capacités de sondages anonymes : vous pouvez réaliser des sondages anonymes pour encourager les retours honnêtes des collaborateurs au sujet de la satisfaction au travail, des initiatives de l’organisation ou d’autres programmes
- Données et rapports en temps réel : grâce aux tableaux de bord, vous pouvez transformer les réponses des collaborateurs en plans d’action
- Intégration avec d’autres systèmes RH : vous pouvez combiner les données des sondages avec les informations sur les collaborateurs
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Pourquoi devriez-vous utiliser des outils de sondage auprès des collaborateurs ?
La meilleure façon d’améliorer vos processus et de renforcer votre culture d’entreprise consiste à solliciter régulièrement les retours de vos collaborateurs. Vous pourrez ainsi prendre des décisions stratégiques éclairées, améliorer l’expérience des collaborateurs, simplifier la gestion des performances et stimuler la rétention. Les outils de sondage auprès des collaborateurs offrent un cadre idéal pour collecter des retours exploitables et réguliers.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données et des opérations relatives à vos collaborateurs.