Rippling vs Workday
Workday vous ralentit-il ? Rippling allie simplicité d’utilisation et configurabilité pour accélérer votre activité. Sur plus de 3 600 avis G2, Rippling est mieux noté dans ces trois domaines :
*Avis issus de G2, TrustRadius et Capterra
- Rippling offre une expérience utilisateur mieux notée
- Rippling facilite les changements dynamiques avec un minimum d’administration
- Rippling facilite l’automatisation des processus pour gagner du temps et réduire les coûts
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Rippling offre une expérience utilisateur mieux notée
Rippling offre une interface cohérente et intuitive sur toute la plateforme, qu’il s’agisse de gérer la paie, de demander des congés payés ou de créer un rapport personnalisé. Administrateurs et collaborateurs trouvent ainsi plus rapidement ce dont ils ont besoin. L’interface de Workday a peu évolué depuis le début des années 2000 et ses 17 acquisitions rendent l’expérience moins homogène.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Toutes les solutions sont développées nativement | 17 acquisitions | |
Note G2 de facilité d’utilisation | 9.6 | 8.2 |
Note G2 du portail web de paie des collaborateurs | 9.7 | 8.8 |
Note G2 de la paie mobile | 9.2 | 8.1 |
Navigation intuitive sur la plateforme | Il faut probablement utiliser la barre de recherche pour trouver les outils |
Rippling facilite les changements dynamiques avec un minimum d’administration
Avec Rippling, vous pouvez facilement modifier l’apparence d’un profil collaborateur ou adapter le workflow de départ d’une équipe. Nos autorisations granulaires au niveau des champs garantissent que seuls les utilisateurs habilités peuvent apporter des changements. Avec Workday, même les modifications simples peuvent être complexes et nécessiter des consultants tiers ou une équipe interne dédiée.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Ne nécessite pas d’équipe interne ou tierce dédiée à l’administration | 2 à 8 personnes* | |
Modification facile des profils collaborateurs (ajout de champs personnalisés, par exemple) | Nécessite souvent du support | |
Modification facile des autorisations (accès des responsables à la rémunération de leurs collaborateurs directs, par exemple) | Nécessite souvent du support | |
Note G2 de facilité d’administration | 8.9 | 7.4 |
Note G2 de facilité de configuration | 8.4 | 7.1 |
*pour les entreprises d’environ 1 500 collaborateurs ou plus
Rippling facilite l’automatisation des processus pour gagner du temps et réduire les coûts
Avec Rippling, l’automatisation est simple et en libre-service. Utilisez des automatisations prêtes à l’emploi, comme la mise à jour des taux d’imposition lors d’un déménagement, ou créez facilement des workflows personnalisés. Workday propose aussi des automatisations, mais leur création ou leur modification peut sembler inutilement complexe.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Création de workflows personnalisés | ||
Visualisation des workflows pendant leur création | Vue en tableau | |
Automatise les rapports annuels sur la gestion des avantages sociaux (ACA, par exemple) | L’ACA nécessite une configuration annuelle | |
Note G2 des workflows d’onboarding automatisés | 9.3 | 8.4 |
Ce qu’en disent les anciens utilisateurs de Workday
« [Rippling] est convivial : en un clic, j’accède à toutes les informations de paie et à d’autres éléments, comme les formulaires fiscaux. Je suis ravi que nous ayons quitté Workday, qui était plus difficile à utiliser. »
Ancien client Workday
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