Statistiques de G2 – Données du mois de septembre 2024
Rippling et Justworks
Justworks n’évolue pas avec votre entreprise ?
Rippling surpasse Justworks pour trois raisons essentielles :
Rippling vous permet d’évoluer sur la même plateforme, que vous fassiez appel ou non à une PEO
Rippling propose des fonctionnalités avancées : SIRH, IT et Dépenses
Rippling offre de solides capacités d’automatisation et de création de rapports
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.
* Les avis ont été compilés par G2, Capterra et TrustRadius
Rippling
9,4
Gestion de l’organisation
Justworks
9,0
Gestion de l’organisation
Vous voulez comparer ?
01
Rippling vous permet d’évoluer efficacement, que vous fassiez appel ou non à une PEO
Rippling vous permet de conserver le même système, quelle que soit la taille de votre entreprise. Que votre entreprise fasse ses premiers pas ou qu’elle soit établie de longue date, vous avez accès aux mêmes solutions et avantages et ils évoluent avec vous. En choisissant Justworks, vous risquez de devoir abandonner la plateforme dès que vous aurez besoin des avantages sociaux du marché.
Caractéristiques
Offre PEO
Offre ASO (organisations de services administratifs)
Automatisation personnalisée pour l’onboarding en PEO
Courtier interne facultatif pour la gestion des avantages sociaux des grands groupes
Possibilité d’intégration à votre propre courtier ou à un prestataire d’avantages sociaux tiers
Basculez facilement des avantages sociaux pour les petits groupes à ceux des grands groupes
Satisfaction en matière de gestion des avantages sociaux
Échelle du score PEO
02
Rippling propose des fonctionnalités avancées : SIRH, IT et Dépenses
Rippling propose les suites RH, IT et Dépenses, des applications robustes et unifiées conçues nativement pour fonctionner ensemble. Justworks offre des fonctionnalités de base pour la PEO, le SIRH et quelques fonctions ponctuelles comme des intégrations limitées pour la gestion de la formation, mais ne dispose pas d’un système SIRH complet conçu pour vous accompagner dans l’évolution de votre entreprise.
03
Rippling offre de solides capacités d’automatisation et de création de rapports
Avec Rippling, vous profitez de fonctionnalités avancées et automatisées d’onboarding et de création de rapports sur tous vos systèmes. Sur Justworks, vous disposez d’une checklist d’onboarding et devez vérifier manuellement chaque point. Sur Rippling, les workflows tels que les applications intégrées d’onboarding et de provisionnement/déprovisionnement sont automatiques.
Nous avons commencé avec Justworks, mais nous avons vite compris que Rippling proposait un produit supérieur. Étant donné que nous sommes dans une région isolée et que nous ne disposons pas d’un spécialiste RH en interne, Rippling PEO s’est imposé une évidence. La plateforme offre à nos collaborateurs une expérience personnelle et complète.
Samantha Strube, Vice-présidente du Personnel chez Encamp
12 M $
de levée de fond de série B
5 x
plus de membres dans l’équipe d’ingénierie
Témoignages d’anciens utilisateurs de Justworks
« Nous sommes récemment passés de Justworks à Rippling et je dois dire que Rippling est bien plus simple à utiliser et offre plus de fonctionnalités que JW. J’aime particulièrement la fonction d’authentification unique et le partage de mots de passe pour les différents abonnements de l’entreprise. De plus, la présentation de la ventilation des avantages sociaux et l’accès aux documents connexes sont beaucoup plus intuitifs. Merci !
Petite entreprise
50 collaborateurs ou moins
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Rippling est le seul logiciel qui rassemble vos systèmes RH, IT et financier, en englobant la gestion de la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps de travail, ainsi que la gestion des applications et des appareils.
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