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Témoignages de clients
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Un logiciel performant pour optimiser vos processus de recrutement
Le premier outil de suivi des candidatures qui permet à tout le monde, des recruteurs et responsables du recrutement aux chefs de service, d’embaucher plus efficacement.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.
Transformez votre organisation en machine à embaucher
Synchronisez votre outil de suivi des candidatures avec toutes les autres applications afin d’automatiser les modifications et d’éliminer les incohérences dans vos données.
Laissez chaque équipe personnaliser son processus d’embauche tout en préservant l’intégrité de vos données et le temps de vos collaborateurs.
Les chefs de service, les responsables du recrutement et les recruteurs disposent chacun d’un accès automatique aux données et aux outils dont ils ont besoin.
Créez des rapports percutants et personnalisés qui relient vos efforts de recrutement à toutes les autres étapes du parcours collaborateur.
Connectez et automatisez chaque étape du cycle de recrutement
Rippling se charge de mettre à jour toutes vos données, des postes à pourvoir aux nouvelles recrues. Les modifications sont synchronisées entre vos applications, ce qui élimine les tâches fastidieuses et permet à chaque équipe de rester en phase.
- De la planification des effectifs à la publication d’offres d’emploi
Prévenez vos recruteurs et vos responsables du recrutement des effectifs approuvés et publiez en un seul clic les postes à pourvoir sur un réseau comprenant jusqu’à 25 000 sites d’offres d’emploi.
- Du recrutement à l’onboarding
Cliquez sur « Embaucher un candidat » et Rippling fait le reste : envoi des lettres d’offre d’emploi et onboarding des nouvelles recrues en 90 secondes. Aucune saisie manuelle des données n’est nécessaire.
- De l’offboarding au remplacement
Le processus d’offboarding en un clic signifie que Rippling génère automatiquement une nouvelle demande de place d’effectif et crée un poste vacant une fois la demande approuvée.
Choisissez parmi les modèles de pipeline préconçus ou créez des étapes d’entretien personnalisées qui correspondent aux jalons de votre entreprise, sans impact sur vos données.
Demandez leur disponibilité aux candidats en un clic, puis planifiez vos entretiens à l’aide du calendrier intégré de Rippling.
Personnalisez vos formulaires avec différents types de retours structurés afin d’évaluer les candidats de manière équitable et d’obtenir des informations mesurables.
Créez des groupes d’entretiens avec des attributs tels que l’équipe et l’ancienneté pour trouver les chargés d’entretien adéquats, remplacer ceux qui sont déjà occupés et éviter de bloquer le processus.
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter des talents
Gestion des recommandations de collaborateurs
Rippling peut générer des liens de recommandation, vous avertir lorsqu’un collaborateur a rempli les conditions requises pour bénéficier d’une prime de recommandation, et verser les primes par l’intermédiaire de la Gestion de la paie.
Une page Carrières à l’image de votre marque
Donnez de la portée à votre marque auprès des candidats grâce à une page carrières personnalisée avec le logo de votre entreprise.
Transparence réglementaire des rémunérations
Rippling peut extraire des fourchettes de rémunération et les insérer dans les offres, afin de toujours respecter la réglementation sur la transparence de la rémunération.
Contact personnalisé avec les candidats
Créez des e-mails personnalisés pour chaque étape de votre pipeline en utilisant notre bibliothèque de modèles. Rippling personnalise automatiquement les communications par e-mail pour les candidats.
Planification optimisée des entretiens
Lorsque vous demandez la disponibilité d’un candidat, Rippling collecte les créneaux horaires et vous permet de les recouper avec le calendrier de vos interviewers.
Balisage des candidats
Classez les candidats en groupes à l’aide de balises personnalisées pour que tout le monde puisse rechercher et trier rapidement les candidats en utilisant la terminologie propre à votre entreprise.
Sondages sur l’expérience des candidats
Interrogez automatiquement les candidats à n’importe quelle étape du processus d’entretien. Déclenchez des sondages basés sur les détails du rôle, comme le service, le lieu et plus encore.
Demandes d’ouverture de poste confidentielles
Pour les recrutements sensibles, Rippling vous permet de créer des demandes d’ouverture de poste qui ne sont visibles que par un groupe restreint de collaborateurs.
Choisissez parmi toutes les applications que vous aimez, comme Zoom, Gem, BrightHire et HackerRank.
Intégrez le Recrutement à tous les principaux sites d’offres d’emploi payants et gratuits pour publier instantanément des offres d’emploi.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un outil de suivi des candidatures (ATS) ?
Un outil de suivi des candidatures (ATS) est un logiciel qui gère et simplifie le processus de recrutement des organisations. Il gère la publication des offres d’emploi, assure le suivi des candidatures et facilite la communication entre les employeurs et les candidats.
Comment fonctionne un outil de suivi des candidatures ?
Un outil de suivi des candidatures gère le processus de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, le suivi des candidats et la communication avec eux. Le système fournit également des outils de gestion du processus de recrutement, tels que la planification des entretiens, l’envoi automatique d’e-mails et le suivi de la progression des candidats dans le processus de recrutement.
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données et opérations relatives à vos collaborateurs.