En cliquant sur « Planifier une démo », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Gérez votre effectif mondial depuis un système unique
Simplifiez les RH et la gestion de la paie à l’international sur une plateforme unique, en utilisant l’IA pour prendre de meilleures décisions.
Internationalisez-vous sans casse-tête
Rippling peut vous aider à prendre en charge chaque étape de votre croissance internationale, quelles que soient vos pratiques de recrutement et de fonctionnement.
La référence du secteur
Présentation générale
Embauchez, payez et gérez votre personnel dans le monde entier
Des règles de conformité locales à la conversion de devises, en passant par les processus d’onboarding et d’offboarding, Rippling simplifie la gestion des équipes internationales.
Intégrez des employés et des prestataires en 90 secondes
Mettez à la disposition de vos nouvelles recrues tout ce dont ils·ont besoin pour être productifs, qu’il s’agisse de matériel ou de formations, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.
Payez vos salariés dans leur devise locale en quelques minutes seulement
Payez vos salariés et prestataires du monde entier sans avoir à vous soucier des transferts de fonds ni des conversions.
Gérez vos RH, actifs informatiques et finances depuis un seul système unifié
Vous utilisez plusieurs systèmes pour votre équipe internationale ? Cette situation crée des silos de données et multiplie les tâches fastidieuses. Rippling relève ce défi en unifiant tous vos systèmes.
Automatisez votre mise en conformité à l’échelle mondiale
Il est difficile de comprendre et de respecter les lois locales à l’étranger. Rippling se charge de le faire pour vous.
Gestion de la paie à l’international
Gestion de la paie à l’international de nouvelle génération. Plus de conformité, moins de complexité.
Payez chaque personne dans sa devise locale
Payez vos collaborateurs dans le monde entier en toute transparence, sans vous soucier des virements bancaires ni des conversions.
Déclarez automatiquement vos charges et impôts dans le monde entier
Rippling calcule et déclare instantanément les cotisations sociales de vos collaborateurs dans le monde entier.
Synchronisez toutes vos données de RH avec la gestion de la paie
La synchronisation avec la paie des heures, des congés, des déductions, etc. se fait à partir d’un seul système mondial.
Importez une seule fois vos écritures pour gérer vos dépenses à l'international
Économisez chaque mois des heures de travail de rapprochement bancaire, grâce à des écritures de paie et de dépenses automatiquement classées par compte et synchronisées avec votre grand livre.
Délestez-vous en toute sérénité des tâches liées à la gestion de la paie
Définissez avec précision quels rôles doivent avoir accès aux données de paie et aux privilèges des administrateurs, que ce soit pour approuver les heures travaillées ou appuyer sur le bouton « Exécuter ».
Automatisez la quasi-totalité des processus de gestion de la paie
Créez facilement des workflows personnalisés pour signaler les changements importants et automatiser les tâches administratives, comme le déclenchement d’un rappel pour le versement d’une prime.
SIRH mondial
En savoir plus sur Rippling pour les équipes mondialesUne seule plateforme RH pour votre équipe. À l'échelle mondiale.
Rippling vous permet de regrouper toutes les données collaborateurs à travers le monde dans un système unique. Avec Rippling, tout se met automatiquement à jour selon le lieu de travail, qu'il s'agisse des champs, des documents ou des devises.
Gestion automatique de la conformité
Conformité sans effort dans votre pays et à l’étranger
Bénéficiez de conseils quand vous en avez besoin et d’automatisations pour aller plus loin. Rippling facilite la conformité en signalant automatiquement les risques dès qu’ils apparaissent.
Respect du salaire minimum partout dans le monde
Respect des heures supplémentaires partout dans le monde
Respect des congés partout dans le monde
Formation au respect de la conformité partout dans le monde
Faites confiance à des experts en conformité dans chaque pays
Besoin d’aide sur des sujets sensibles liés à l’emploi ou aux lois propres à un pays ? Échangez avec nos conseillers en RH forts de décennies d’expérience dans vos juridictions locales.
Création de rapports sur les effectifs mondiaux
Générez des rapports à partir des données de tous vos salariés à travers le monde, depuis un seul et même endroit
Surveillez les tendances en matière de rémunération mondiale par service, par site, et bien plus encore, avec la possibilité de convertir les montants dans votre devise locale pour faciliter les comparaisons.
Effectuez le suivi de toutes les dépenses de votre entreprise à l’international (gestion de la paie, des remboursements, des cartes d’entreprise et des factures) et répartissez les données par bureau ou selon vos besoins.
Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes à pourvoir, à l’aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, etc.
Consultez la rémunération totale de vos collaborateurs nationaux et internationaux dans un seul système : salaire, actionnariat, avantages sociaux, etc.
Écoutez les témoignages de nos clients
« Rippling nous facilite grandement le recrutement international et nous permet de rester en conformité avec les réglementations locales applicables à nos effectifs à l'étranger. »
Omar Khateeb, fondateur de Jobpixel
« La paie m'a pris cinq minutes. C'était fluide et simple. »
Laura Ferreira, cofondatrice et directrice des opérations chez Vambora
« Auparavant, je devais contacter sept personnes dans des régions différentes. Maintenant, je me débrouille seul en 15 minutes. C'est à la fois surprenant, réjouissant et inspirant. »
Varun Sharma, PDG chez Enterpret
« Un incontournable pour les équipes mondiales. On se sent comme à la maison dès le premier jour. »
Nikita Gupta, responsable des opérations chez New Engen
« J'apprécie l'attention aux détails et l'écoute — c'est ce que je préfère chez Rippling. »
Jisselle Baldwin-Todd, directrice RH chez Crate
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Questions fréquentes
What is global payroll and how does it work for UK businesses?
Global payroll runs employee and contractor pay across multiple countries from one platform, including UK PAYE, National Insurance and RTI to HMRC. Rippling localises tax calculations and deductions per country, with filing handled directly in specific markets.
What is an employer of record (EOR) and when should a UK company use one?
An EOR becomes the legal employer of staff in a country where you have no entity, handling contracts, payroll, tax and benefits. UK companies use this to enter a new market fast; Rippling’s global employer of record service covers 115+ countries in one system.
How can a UK company hire employees abroad without setting up a local entity?
Use an EOR: the EOR is the legal employer locally while you manage day-to-day work. Rippling lets you offer, onboard, and pay EOR employees from the same platform as your UK team, and convert them to direct hires later.
How do I pay international contractors from the UK?
Rippling onboards and pays contractors in 180+ countries and 50+ currencies, with invoices auto-generated and synced to payroll. Watch contractor compliance: IR35 applies to UK intermediary setups, and overseas contractors follow local classification rules.
What’s the difference between using an EOR and setting up an overseas entity?
An entity means incorporating, opening accounts and running your own payroll, usually over months. An EOR lets you hire immediately as the local legal employer, and Rippling supports both in one system.
How does Rippling run UK payroll alongside international payroll?
Rippling runs UK payroll through its own entity on HMRC-recognised software (PAYE, NI, pensions, RTI), alongside every other country in the same screen, sharing one employee record with HR.
How does Rippling help UK businesses stay compliant with UK GDPR when managing a global workforce?
Rippling aligns with UK GDPR and the Data Protection Act 2018, holds SOC 2 Type II and ISO 27001 certifications, and encrypts data with 256-bit AES. Role-based permissions control who sees what by country or role.
How is Rippling different from other global payroll providers in the UK?
Most providers aggregate payroll through local partners, adding delay. Rippling runs global payroll solutions, EOR, global contractors, HR and IT in-house on one platform, covering 115+ EOR countries and 180+ contractor countries.