En cliquant sur « Planifier une démo », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Logiciel de gestion des avantages sociaux
Tous les avantages sociaux de vos collaborateurs dans une plateforme unique
Configurez et optimisez chaque aspect des avantages sociaux en toute simplicité en choisissant le meilleur logiciel de gestion des avantages sociaux optimisé par l’IA.
Le logiciel d’administration des avantages sociaux le mieux noté sur G2
Le logiciel RH le mieux noté par US News
Logiciel SIRH le plus populaire sur TrustRadius
Le logiciel d’administration des avantages sociaux le mieux noté sur Capterra
Une IA qui s’occupe pour vous des tâches fastidieuses liées aux avantages sociaux
Approuvez automatiquement les personnes dépendantes, mettez à jour la couverture et transférez les preuves d’assurabilité en masse
Un logiciel de gestion des avantages sociaux qui vous fait gagner du temps
Éliminez les tâches de gestion des avantages sociaux chronophages grâce à une source de données centralisée
Avec la synchronisation continue des données RH, de gestion de la paie et d’avantages sociaux, vous pouvez oublier les erreurs et les saisies de données manuelles. Les nouvelles recrues sont invitées à s’inscrire automatiquement et les retenues sur salaire sont calculées instantanément.
Vérifiez l’admissibilité des personnes dépendantes sans examen manuel
Demandez à Rippling AI d’examiner automatiquement les documents de preuve de lien de parenté et d’approuver la couverture s’ils sont valides. En cas de problème, Rippling vous envoie un message pour vous demander de les vérifier.
Simplifiez la gestion des avantages sociaux pour les collaborateurs
Les collaborateurs peuvent obtenir des réponses instantanées à leurs questions, comparer les plans et soumettre un changement de situation avec l’IA, sur ordinateur et mobile.
Libérez votre équipe du travail manuel
Rippling répond aux questions sur les avantages sociaux et automatise de nombreuses tâches administratives : création de rapports, réouverture des inscriptions et traitement des questions des collaborateurs.
Rouvrez l’adhésion aux avantages sociaux d’un collaborateur en un seul clic.
Répondez rapidement aux questions concernant les réclamations spécifiques en matière d’avantages sociaux.
Calculez en toute simplicité les coûts moyens des avantages sociaux.
Aidez les collaborateurs à prendre des décisions éclairées en matière d’avantages sociaux
Plateforme d’avantages sociaux collaborateurs
Tous les outils nécessaires pour gérer vos avantages sociaux, optimisés par l’IA.
Des avantages sociaux flexibles intégrés
Proposez à vos collaborateurs des HSA, des FSA et le remboursement partiel des frais de transport domicile-travail, avec des retenues sur salaire qui se synchronisent continuellement avec la paie.
Conformité COBRA
Envoyez automatiquement des invitations à s’inscrire et des avis, et collectez les primes d’avantages sociaux depuis la même interface.
Suivi et rapports ACA
Automatisez le suivi, les rapports, la soumission de formulaires et les déclarations ACA.
Personnalisation avancée
Configurez rapidement des régimes de cotisations sociales et des périodes d’attentes personnalisés, tout en gérant les avantages sociaux de vos différents EIN.
Suivi de la période d’adhésion
Surveillez les dates limites d’inscription des collaborateurs et automatisez des rappels de groupes et des alertes.
Marketplace d’avantages sociaux
Faites l’acquisition d’avantages sociaux auxiliaires (fertilité, protection de l’identité, etc.) à prix réduits et compétitifs.
Traitement des preuves d’assurabilité optimisé par l’IA
Chargez une preuve d’assurabilité pour l’assureur. Rippling se charge d’associer chaque décision au bon collaborateur, de mettre à jour sa couverture et d’ajuster les retenues sur salaire en masse.
Un seul système pour toutes les stratégies
Quelle que soit votre stratégie en matière d’avantages sociaux, Rippling vous accompagne
Rippling est compatible avec tout type de stratégie en matière d’avantages sociaux : service PEO de Rippling, courtage interne ou courtage tiers. Changez d’approche à tout moment sans remplacer vos systèmes.
« Rien de plus logique que d’avoir un système unique qui réunit tout ce dont nous avons besoin pour gérer nos opérations dans les trois pays : les avantages sociaux, le libre-service pour les collaborateurs et l’onboarding. »
Jared Patten
Responsable des RH chez Curve Dental
« Mon équipe s’arrache les outils de Rippling pour leur simplicité d’utilisation. Ils permettent de configurer des processus avec une grande précision en très peu de temps. »
Taryn Barnes
Vice-président des opérations technologiques stratégiques chez Bennie
« Rippling est mon gestionnaire des avantages sociaux. Si quelqu’un entre dans mon bureau pour me poser une question, j’ouvre Rippling. Et dans 99 % des cas, j’obtiens la réponse. »
Sarah Cravens
Responsable de l’expérience collaborateur chez Aptera
Adaptez vos opérations RH avec Rippling
Une conception différente
En savoir plus sur la plateforme RipplingChoisissez un programme d’avantages sociaux agile et automatisé
Rippling s’appuie sur les données des collaborateurs pour créer des workflows et délivrer des informations dont nous seuls avons le secret. Planifiez automatiquement les rappels concernant les dates clés des avantages sociaux et suivez l’historique des inscriptions grâce à des rapports complets.
Ressources pour les responsables RH
Lisez les témoignages d’équipes RH qui ont gagné en efficacité
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des avantages sociaux ?
Le logiciel de gestion des avantages sociaux centralise et simplifie chaque aspect des avantages sociaux des collaborateurs, de la sélection du régime à la période d’adhésion. Moderne et intuitive, la plateforme numérique offre à vos collaborateurs et à votre équipe RH davantage de contrôle et de visibilité sur l’intégralité de vos programmes d’avantages sociaux.
Qu’est-ce qui différencie Rippling des autres solutions de gestion des avantages sociaux ?
Rippling est le meilleur logiciel de gestion des avantages sociaux au classement. Contrairement aux autres systèmes de ce type, Rippling réunit les opérations de gestion des avantages sociaux, de gestion de la paie et de RH dans une plateforme unique et intuitive. Vous pouvez oublier les saisies de données manuelles et les problèmes d’intégration. Des millions d’entreprises utilisent notre logiciel de gestion des avantages sociaux, autant apprécié des employeurs que des collaborateurs pour sa facilité d’utilisation.
Combien de temps dure l’implémentation du logiciel de gestion des avantages sociaux ?
Rien de plus facile que de configurer les avantages sociaux des collaborateurs dans Rippling. Notre équipe d’implémentation vous aidera à démarrer en vous fournissant tout le nécessaire pour gérer efficacement vos avantages sociaux. Comme les données des collaborateurs sont toutes réunies dans le même système, les mises à jour sont propagées automatiquement à tous les outils.
Le logiciel Gestion des avantages sociaux peut-il s’intégrer aux systèmes RH existants ?
Rippling n’est pas compatible avec les autres systèmes RH. En revanche, vous pouvez réunir toutes vos données RH, d’avantages sociaux et de gestion de la paie dans notre plateforme unifiée. Contrairement aux autres systèmes qui nécessitent des mises à jour manuelles et l’utilisation d’outils déconnectés, Rippling synchronise automatiquement les informations des collaborateurs dans l’ensemble des systèmes. Par exemple, la plateforme ajuste les retenues sur salaire lorsqu’un collaborateur change de régime d’avantages sociaux. Résultat : moins de données à saisir, des heures de travail administratif économisées, des frais réduits et le minimum d’erreurs à corriger.