Découvrez notre équipe magique
Notre cadre de travail est aussi difficile à catégoriser que les collaborateurs qui y contribuent. Mais essayons quand même.
Nous sommes des gens intelligents qui aimons les problèmes complexes
Chez Rippling, il y a parfois des journées mouvementées. Mais nous ne nous ennuyons jamais. Nous recrutons des gens formidables qui se motivent les uns les autres pour donner le meilleur d’eux-mêmes.
Les leaders de Rippling…
Les principes de leadership de Rippling décrivent les comportements distinctifs des collaborateurs qui réussissent
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Les leaders de Rippling sont au cœur de l’action. Au lieu de consacrer leur temps à des tableurs, ils étudient chaque réussite et chaque échec. Ils savent que l’observation directe est le type de données le plus puissant.
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Les leaders de Rippling fixent des objectifs extrêmement ambitieux, que ce soit pour eux-mêmes ou leurs équipes. Ils remettent en question les limites perçues par les autres pour obtenir de meilleurs résultats.
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Les leaders de Rippling se sentent obligés d’agir pour résoudre les problèmes qu’ils constatent. Ils ne restent jamais de simples spectateurs. Ils font ce qu’il faut, même si cela ne relève pas de leurs compétences et même si cela n’a rien de glamour.
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Les leaders de Rippling identifient les talents exceptionnels. Ils attirent et fidélisent ces collaborateurs, et les poussent à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils créent des équipes animées d’une farouche volonté de réussir.
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Les leaders de Rippling donnent et reçoivent librement des retours. Ils remettent en question les autres, directement et avec respect. Ils engagent des conversations ouvertes et expriment ce qu’ils estiment être le mieux pour l’entreprise, même quand cela est difficile.
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Les leaders de Rippling dynamisent l’organisation en prenant des décisions rapides. Ils savent que la plupart des mesures ne sont pas irréversibles et qu’elles ne nécessitent pas d’étude approfondie. Ils sont impatients, mais dans le bon sens.
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Les leaders de Rippling ont un bon instinct et font preuve de bon sens. Ils réussissent souvent du premier coup.
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Les leaders de Rippling sont prêts à se tromper. Ils laissent leurs idées s’imposer ou s’effacer sans abuser de leur rang.
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Pour les leaders de Rippling, chaque centime compte. Ils font preuve d’ingéniosité pour trouver des moyens d’atteindre leur objectif, tout en évitant le gaspillage. Ils dépensent l’argent de l’entreprise comme si c’était le leur.
Notre croissance nous a fait connaître
Partout. Nous avons commencé à San Francisco, mais nous sommes présents dans le monde entier. Avec des bureaux à Bangalore, à Pékin et à Varsovie (et ce n’est que le début), Rippling est véritablement une entreprise internationale. Notre équipe provient d’horizons très divers et parle plus de 30 langues. Si nous ne sommes pas encore installés près de chez vous, rejoignez-nous et plantez le drapeau.
Rencontrez les Ripplers
Maeve Shannon
Manager, Gestion des comptes internationaux (EMEA) chez Dublin (Irlande)
Découvrez Maeve Shannon, première gestionnaire de compte technique de Rippling dans la région EMEA, basée à Dublin.
En un peu plus de deux ans, elle a gravi les échelons en tant que gestionnaire de compte technique. Passant de contributrice individuelle à manager de collaborateurs, elle a su trouver son équilibre à travers une réflexion sereine grâce à sa passion pour la course de fond. Découvrez le parcours de Maeve, sa sincérité et ses relations avec ses clients et son équipe.
Michael Bitzos
Ingénieur logiciel référent, plateforme Essentiel chez Rippling
Découvrez Michael Bitzos, ingénieur référent pour la plateforme Essentiel, qui a transformé sa curiosité innée en mission quotidienne chez Rippling
Autrefois concentré sur l’aspect purement technique de l’ingénierie, Michael a su s’imposer comme un leader doté d’un sens aigu des affaires en contribuant au lancement de la nouvelle solution App Studio de Rippling. Découvrez comment il s’est rendu compte que la responsabilité, la collaboration et un rythme soutenu sont ce qui rend le travail chez Rippling si intéressant.
Ayushi Jaiswal
Gestionnaire de compte, Gestion de la paie et Effectifs aux États-Unis chez Rippling
Découvrez Ayushi Jaiswal, Gestionnaire de compte, Ventes aux PME chez Rippling
Douée pour résoudre les problèmes et passionnée de voyages à travers le monde, elle fait affaire avec des clients en Europe, aux États-Unis, en Australie et à Singapour, tout en étant basée en Inde. Découvrez comment sa curiosité, son adaptabilité et sa vision mondiale soutiennent ses relations avec les fondateurs de start-ups et incarne l’image de marque de Rippling.
Jihai Xu
Ingénieur logiciel senior, Gestion des appareils chez Rippling
Découvrez Jihai Xu, ingénieur logiciel senior basé à Seattle, jeune papa et gamer de longue date qui passait autrefois de nombreuses heures sur Dota 2
Aujourd’hui, il consacre l’essentiel de son énergie à son rôle de père et au développement de produits chez Rippling, et il ne voudrait pas qu’il en soit autrement. En trois ans, Jihai est passé du rôle d’assistant pour les produits de gestion des appareils critiques à un rôle de responsable technique pour des produits majeurs tels que la synchronisation des contacts, et a même remporté le prix « Unsung Hero » de Rippling. Selon ses propres mots, voici à quoi ressemblent le travail et l’épanouissement professionnel chez Rippling.
Geovani Montepeque
Superviseur, Assistance technique sur les produits, Opérations de R&D chez Rippling
Découvrez Geovani Montepeque, superviseur de l’équipe d’assistance technique sur les produits de Rippling.
Créatif et doué pour résoudre les problèmes, il est également en quête de l’endroit idéal pour déguster son café. Découvrez comment Geo transforme les problèmes techniques en solutions concrètes, tout en utilisant les bons termes, à chaque fois.
Alex Byrne
Gestionnaire de compte, Ventes aux moyennes entreprises chez Irlande
Découvrez Alex Byrne, gestionnaire de compte des ventes aux moyennes entreprises, l’une des premières recrues de Rippling au Royaume-Uni
En seulement deux ans et demi, Alex s’est épanoui dans un environnement en pleine croissance ; il a contribué à l’expansion de l’entreprise dans la région EMEA tout en encadrant les nouvelles recrues et en représentant l’entreprise lors de webinaires. Découvrez l’état d’esprit dont il fait preuve pour bâtir une carrière réussie dans un environnement très dynamique tout en fondant une famille.
En mission
C’est agréable de travailler avec des personnes brillantes, mais cela change la vie de travailler avec des personnes dévouées. Chez Rippling, chacun croit fermement en ce que construisons. Il arrive souvent que quelqu’un remarque un problème qui ne relève pas de ses compétences et prenne l’initiative de le résoudre. Dans les moments difficiles, les collaborateurs font tout leur possible pour s’entraider. Et ce n’est pas un heureux hasard si un Rippler accomplit plus qu’il n’aurait jamais cru possible. C’est notre marque de fabrique.
Engagé pour la croissance
Nous avons toujours su que Rippling pouvait devenir une grande entreprise. Parfois, les difficultés rencontrées dans le cadre de ce projet ambitieux nous ont surpris. Nous avons commis des erreurs en cours de route. Aujourd’hui, Rippling est engagé pour la croissance, dans tous les sens du terme. Nous continuerons à créer des tonnes de produits, car cela est nécessaire pour accomplir notre mission. Nous continuerons à embaucher des personnes à travers le monde, car nous souhaitons collaborer avec les meilleurs. Mais nous continuerons également à écouter et à faire mieux à chaque fois qu’il le faudra. La croissance n’est pas à sens unique.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Étant donné le travail qui nous attend, les horaires chez Rippling ne seront pas toujours 9 h-17 h. Cependant, la vie de nos collaborateurs ressemble à un puzzle. Pour que le travail chez Rippling soit parfaitement compatible avec la vie privée de nos collaborateurs, les limites de la vie professionnelle doivent compléter les autres pièces, à savoir les amis, la famille et les passions. Ainsi, si vous êtes parent et que vous aimez emmener vos enfants à l’école chaque matin, nous ne voulons pas vous priver de ce moment (notre PDG le fait). Vous avez besoin de recharger vos batteries ? Réservez ces vacances dont vous rêvez. Nous comptons sur vous pour faire le bon choix pour l’entreprise et prendre soin de vous.
Nous récompensons la magie
Chez Rippling, personne ne se contente de faire le minimum. Mais certaines contributions sont si difficiles à quantifier que l’on ne peut que les qualifier de magiques. En fin d’année, nous invitons les collaborateurs à nommer un collègue pour les prix « Work Magic » qui célèbrent l’excellence.
Si vous incarnez les six valeurs de Rippling, ce prix vous est destiné. Le lauréat ou la lauréate respecte non seulement nos valeurs, mais incite également les autres à faire de même.
Ce prix récompense une nouvelle recrue de Rippling qui, avec ou sans pandémie mondiale, ne perd pas de temps à s’intégrer.
Vous n’aimez pas être sous les projecteurs ? Si vous avez beaucoup contribué sans vous mettre en avant, nous voulons partager un peu de cette gloire avec vous.
Nous travaillons mieux ensemble. Ce prix récompense une équipe qui s’est mobilisée, officiellement ou non, pour relever un défi professionnel de taille.
La culture, c’est cool, mais…
Notre histoire vous intéresse ? Vous souhaitez coder chez Rippling ? Cliquez sur ces boutons ! Nous les avons conçus spécialement pour vous.