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Rippling vs TriNet : quelle est la différence ?
Rippling est le seul prestataire PEO qui centralise tous vos systèmes RH, informatiques et financiers cloisonnés dans une plateforme unique et intuitive — pour automatiser intégralement vos tâches répétitives : paie, avantages sociaux, suivi du temps, gestion des applications et des appareils, et bien plus encore.
Pourquoi les entreprises préfèrent-elles Rippling à TriNet ?
Le seul PEO conçu pour grandir
Rippling est avant tout une entreprise technologique : nous proposons tous les services des autres PEO, auxquels s’ajoute un logiciel d’automatisation qui connecte harmonieusement vos systèmes RH et informatiques. Et si votre entreprise dépasse le cadre du PEO, vous pouvez migrer vers la Plateforme de gestion unifiée des effectifs de Rippling rapidement et sans difficulté.
Tarification transparente et frais administratifs réduits
TriNet est l’un des PEO les plus onéreux du secteur : certains clients paient des centaines de dollars par W-2 et par mois en frais cachés. Rippling PEO mise sur la simplicité : un seul frais administratif fixe, sans surprises.
Un meilleur contrôle de l’expérience collaborateur
Contrairement à TriNet, qui vous impose de présenter l’intégralité de ses offres d’avantages à vos collaborateurs, Rippling vous laisse composer un portefeuille adapté à votre entreprise. TriNet va même jusqu’à imposer son propre règlement intérieur à vos employés—à la place du vôtre ! Rippling, lui, vous donne tous les outils pour rédiger votre propre règlement conforme ou utiliser notre modèle prêt à l’emploi.
Reconnus à travers tout le secteur
Données G2
Rippling est mieux noté dans toutes les catégories
D’après plus de 4 500 clients vérifiés sur G2 Crowd, Rippling devance TriNet dans ces catégories.
Répond aux exigences
Facilité d’utilisation
Facilité de mise en place
Facilité d’administration
Qualité du support
Facilité à collaborer
« Je pourrais passer 30, 60 ou 90 minutes à tout mettre en place ou demander à un membre de l’équipe de s’en charger. Ou bien je pourrais écrire un prompt en 30 secondes et voir ce que cela donne. »
Brendan Woodroff
Vice-président principal, Ressources humaines chez Chess.com
30sec
seulement pour rédiger un prompt qui va créer un rapport complexe sur les effectifs90 min
économisées pour un travail plus stratégique
« Avant Rippling, les rapports sur la fidélisation étaient, pour l’essentiel, inexacts et manuels. Nous étions cantonnés à des feuilles de calcul manuelles et il fallait différencier les transferts des véritables départs. Désormais, il nous suffit de mettre à jour l’entité des collaborateurs dans Rippling et de conserver ces données. »
Vanessa Sarne
Directrice senior, Relations avec les collaborateurs chez Barry’s
5 min
pour l’onboarding des collaborateurs5×
plus d’efficacité pour le changement de statut des collaborateurs
« La fonctionnalité d’IA intégrée est un véritable assistant personnel intelligent qui m’aide dans mon travail. Rippling apporte également un soutien en coulisses qui surpasse tout ce que j’ai connu auparavant. Je me suis rendu compte que je consacrais 30 à 50 % de temps en moins aux tâches administratives. »
Tatyana Veremyova
Directrice de la conformité au droit du travail chez Y Combinator
« Beaucoup se contentent de regarder les salaires et se disent « voilà ce que cela coûte à notre entreprise ». Mais lorsque l’on ajoute les cotisations patronales, les avantages sociaux, les abondements 401k… Je pense qu’ils seraient surpris de voir combien coûte réellement un collaborateur à un employeur. »
Sue Biglieri
CFO et COO chez Kleiner Perkins
+ deh
économisées pour la création d’un rapport complet sur les coûts grâce à Rippling AI4
sources de données réunies en une
« Si vous êtes un professionnel des RH au sein d’une entreprise de notre taille en pleine croissance et que vous ne disposez pas d’une équipe interne spécialisée dans les avantages sociaux, l’intégration de Rippling et Sequoia vous facilitera la tâche… C’est vous qui prenez les décisions, tandis que les experts s’occupent de tous les détails. »
Gina Kim
Directrice mondiale principale du personnel chez Blank Street Coffee
40 h
économisées à chaque période d’adhésion
Voyez la différence par vous-même
Découvrez comment Rippling se compare à TriNet et apprenez à vous débarrasser de vos tâches RH, informatiques et financières les plus fastidieuses grâce à notre système unifié — de l’intégration à la sortie, et tout ce qui se situe entre les deux.