Rippling vs HiBob
D’après plus de 7 600 avis*, les utilisateurs préfèrent Rippling à HiBob pour trois raisons principales :
- Rippling crée une source de référence plus fiable pour vos données collaborateurs
- Rippling offre une meilleure gestion de la conformité
- Rippling offre une solution tout-en-un pour les besoins RH internationaux
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.
Prêt à comparer ?
Rippling crée une source de référence fiable pour gagner du temps et réduire les erreurs
La plateforme unifiée et les intégrations tierces robustes de Rippling offrent une vue plus complète et fiable de vos données collaborateurs. Elles réduisent les tâches administratives et améliorent la fiabilité, puisqu’une mise à jour dans un module est automatiquement répercutée dans tous les autres.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Nombre d’acquisitions complémentaires | Aucune | 3, ce qui crée des silos de données |
Synchroniser automatiquement les changements, comme la rémunération, l’adresse ou les autorisations de sécurité, dans tous les modules RH | Non, les changements peuvent ne pas être pris en compte | |
Inclure les données en temps réel sur les avantages sociaux et la paie dans les rapports | Non, les données peuvent devenir obsolètes | |
Nombre d’intégrations tierces (Slack et Jira, par exemple) | 540+ | 111 |
Les intégrations tierces peuvent envoyer et récupérer des données | Non, les données sont principalement envoyées, ce qui alourdit les tâches administratives | |
Est un fournisseur d’identité, ce qui permet des intégrations tierces plus poussées | Non, ce qui limite les données et les workflows |
Rippling offre une meilleure gestion de la conformité
La plateforme Rippling suit de manière proactive les réglementations en matière de conformité. Vous pouvez facilement adopter des politiques prêtes à l’emploi selon le pays afin de réduire les erreurs. Rippling vous alerte également lorsqu’une infraction est détectée, comme un dépassement du plafond d’heures supplémentaires. Les clients accordent donc à Rippling des scores nettement supérieurs à ceux de HiBob en matière de conformité.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Contrats de travail et modèles conformes aux réglementations locales | ||
Alertes de conformité automatisées en cas d’infraction potentielle | ||
Inscription automatique aux formations obligatoires | ||
Score G2 de conformité | 9.4 | 7.4 |
Score G2 de formation à la conformité | 9.1 | 5.9 |
Score G2 de vérification des antécédents | 8.8 | 5.4 |
Rippling vous permet de recruter et gérer tous vos collaborateurs dans le monde sur une seule plateforme
Contrairement à HiBob, Rippling offre une suite complète de solutions RH natives pour répondre à tous vos besoins internationaux sur une seule plateforme. Vous pouvez ainsi regrouper vos outils, simplifier l’administration, harmoniser l’expérience collaborateur et renforcer la conformité.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Gestion de la paie | Acquis en 2024 | |
SIRH | ||
Avantages sociaux | ||
EOR | ||
Planification des effectifs | ||
Outil de suivi des candidatures | ||
Système de gestion des formations | Acquis en 2022 | |
Dépenses |
Ce qu’en disent les anciens utilisateurs de HiBob
« Nous ne sommes pas convaincus par Bob. La solution n’est pas très bien conçue, il est souvent difficile de trouver ce que l’on cherche et même les tâches simples ne fonctionnent pas. Le produit est assez rigide. Nous pensions en avoir pour notre argent, mais ce n’est pas vraiment le cas. »
Ancien client HiBob
Rippling est mieux noté dans toutes les catégories
D’après plus de 3 000 clients vérifiés sur G2 Crowd, Rippling devance HiBob dans les principales catégories.
Prêt à échanger?
Rippling est le seul logiciel qui unifie vos systèmes RH, IT et finance, y compris la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps ainsi que la gestion des applications et des appareils.
En cliquant sur « Planifier une démo », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.