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Propulsé par G2 - données au 23 janvier 2024
Rippling vs. G-P
Prêt à passer à une solution plus performante que G-P ? Rippling dispose des outils nécessaires pour accompagner la croissance de votre entreprise. Unifiez vos systèmes RH, informatiques et financiers sur une plateforme unique et facile à utiliser.
Envie de comparer ?
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Réduire les erreurs de paie : paie automatisée avec une infrastructure mondiale intégrée en interne | ||
Rester informé des évolutions réglementaires : alertes automatiques sur les nouvelles obligations telles que le salaire minimum et les heures supplémentaires | ||
Réduire le travail manuel : synchronisation automatique des mises à jour dans tous les modules | ||
Support rapide et fiable : mise en relation automatique avec un spécialiste produit pour le service client | ||
Évoluer selon vos besoins : gestion des apprentissages, planification des effectifs et grilles de rémunération, offre de services RH et gestion de la performance |
Données G2
Rippling est mieux noté dans toutes les catégories
D’après plus de 4 500 clients vérifiés sur G2 Crowd, Rippling devance G-P dans ces catégories.
Intégrations/API
Tableaux de bord des avantages sociaux
EOR HCM
Immigration et mobilité
Déclarations fiscales
Ce que disent les utilisateurs de Rippling
« Ce qui me déplaît avec G-P, c'est la multiplication des plateformes : je dois me connecter séparément à G-P, ADP et Zoho pour gérer mes contrats et mes collaborateurs. Et comme les notifications arrivent sur mon adresse personnelle plutôt que professionnelle, certaines choses m'échappent. »
G-P Customer
Organisation à but non lucratif
50 or Fewer Employees
Tarifs et produits
À partir de 8 $ par utilisateur et par mois
Contrairement aux autres solutions RH, Rippling centralise la gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, des appareils, des applications et bien plus encore sur une seule plateforme accessible.
Pourquoi choisir Rippling ?
Rippling évolue avec votre entreprise pour éviter les coûts de migration
Évitez d'acquérir de nouveaux logiciels et de subir des implémentations fastidieuses à mesure que vous grandissez. Rippling propose une suite complète de solutions RH — de la paie au suivi des performances en passant par la planification des effectifs — pour couvrir tous vos besoins RH à l'échelle mondiale sur une seule plateforme.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Planification des effectifs + bandes salariales | ||
Gestion des apprentissages | ||
Offre de services RH | ||
Intégrations d'applications | 540+ | 10 |
La plateforme Rippling est intégralement certifiée pour protéger vos données sensibles et garantir votre conformité
Contrairement à G-P, la plateforme Rippling dispose de toutes les certifications nécessaires pour garantir la sécurité de vos données et assurer votre conformité. Rippling intègre des politiques de conformité prêtes à l'emploi adaptées à chaque région pour réduire les erreurs humaines, et inscrit automatiquement vos collaborateurs aux formations réglementaires obligatoires.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Inscription automatique aux formations réglementaires obligatoires | ||
Déductions automatiques pour les impôts et cotisations sociales obligatoires | ||
Certifié AICPA SOC 1 | ||
Certifié AICPA SOC 2 | ||
Certifié AICPA SOC 3 | ||
Certifié CSA Star niveau 2 |
Rippling offre un support client de qualité supérieure
Rippling ne vous fait pas attendre. Son chat en direct vous met immédiatement en relation avec le bon spécialiste selon le module que vous utilisez. Cet engagement en matière de support fait de Rippling le premier acteur du secteur à publier ses indicateurs de qualité en ligne.
Fonctionnalités | ||
|---|---|---|
Mise en relation automatique avec un spécialiste produit | ||
Publie les indicateurs de support en temps réel | ||
Support pour la gestion des apprentissages, les sondages rapides et le suivi du temps et des présences | ||
Score de satisfaction client en temps réel | 92% | Not published |
Prêt à échanger?
Rippling est le seul logiciel qui unifie vos systèmes RH, IT et finance, y compris la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps ainsi que la gestion des applications et des appareils.
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