Logiciel de gestion des avantages sociaux
Choisir les avantages sociaux n’a jamais été aussi simple
G2
Note de 4,9 étoiles
Capterra
Note de 4,9 étoiles
GESTION DES AVANTAGES SOCIAUX DES COLLABORATEURS
Unifiez les avantages sociaux de vos collaborateurs
Rippling regroupe tous les avantages sociaux (complémentaire santé, pension de retraite, assurance vie, assurance invalidité et autres) dans un système unifié et automatise les tâches fastidieuses, telles que l’inscription des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des retenues sur salaire et la gestion des avantages sociaux.
Soins médicaux
Soins dentaires
Soins optiques
Plan 401(k)
Voyageur pendulaire
Et plus encore
Régimes d’avantages sociaux
Sélection facile des avantages sociaux de vos collaborateurs
Rippling fonctionne avec le courtier de votre choix, qu’il s’agisse de votre propre courtier ou du nôtre, pour la sélection de nouveaux régimes ou l’actualisation de vos régimes existants.
Nouveaux régimes d’avantages sociaux
Obtenez de nouveaux avantages sociaux à un prix abordable en quelques minutes
Établissez des devis, comparez les tarifs et souscrivez aux régimes proposés par les plus grands assureurs du pays. Vous pouvez même permettre à votre courtier d’accéder à Rippling pour qu’il vous guide dans le choix d’une nouvelle couverture.
Régimes d’avantages sociaux existants
Rattacher votre couverture actuelle en quelques secondes
Conservez vos régimes et vos tarifs actuels : les collaborateurs n’ont pas besoin de se réinscrire, de modifier leurs avantages sociaux ni de mettre à jour leurs données. La couverture est entièrement transférée et gérée en moins de temps qu’il n’en faut pour aller chercher un café.
Adhésion des nouvelles recrues aux avantages sociaux
Logiciel d’inscription aux avantages sociaux qui automatise la période d’adhésion
Lorsque vous accueillez de nouvelles recrues, Rippling les invite immédiatement à choisir leurs avantages sociaux et s’assure que les nouveaux collaborateurs ne voient que les régimes auxquels ils sont admissibles, ce qui simplifie l’expérience pour tous les acteurs impliqués.
Expertise et ressources RH
Travaillez avec des conseillers RH certifiés
Consultez les experts RH certifiés PHR et SHRM-CP de Rippling pour obtenir des conseils et des bonnes pratiques en matière de gestion des congés, de congés payés, de harcèlement et de discrimination des collaborateurs, de gestion des performances et plus encore.
Demandez à Rippling de vous recommander un courtier
Faites appel à votre courtier habituel
ou
CARACTÉRISTIQUES du produit
Faciliter la gestion des avantages sociaux de votre entreprise
Adhésion des nouvelles recrues aux avantages sociaux
Configurez automatiquement les avantages sociaux de vos nouvelles recrues : l’ensemble du processus d’inscription se fait intégralement en ligne, sans formulaire papier.
Prise en charge des courtiers tiers
Ajoutez votre courtier actuel en tant qu’utilisateur dans Rippling en toute simplicité. Si vous n’avez pas encore de courtier, nous pouvons vous en recommander un.
Retenues sur salaire automatiques
Chaque fois qu’un collaborateur traverse un événement de la vie admissible, tel qu’un changement de lieu de travail ou de statut marital, ses retenues sur salaire sont automatiquement mises à jour dans le système de gestion de la paie, sans calcul ni saisie manuelle.
Libre-service en ligne pour les collaborateurs
Les collaborateurs peuvent consulter et mettre à jour leurs avantages sociaux directement dans Rippling.
Vous avez des questions sur les avantages sociaux de Rippling ? Nous sommes là pour vous aider.
Contacter le service des ventes
« Rippling est exceptionnelexceptionnel pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide »
Évaluateur authentifié
Logiciels
« Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux »
Évaluateur authentifié
Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des casse-têtes.des casse-têtes. »
Évaluateur authentifié
Dotation et recrutement
« Rippling est un choixchoix formidableformidable pourpour les équipesles équipes à distanceà distance »
Évaluateur authentifié
Marketing et publicité
«Un produitUn produit fantastiquefantastique pour notre petite entreprise. »
Évaluateur authentifié
Société de capital risque et de capital-investissement
Une conception différente
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
Alors que la plupart des logiciels « tout-en-un » sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling privilégie une approche de plateforme et appuie ses produits sur une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.
Workflows
Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.
Analytique
Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données et des opérations relatives à vos collaborateurs.
Questions fréquentes
En quoi consistent les avantages sociaux ?
Les avantages sociaux désignent tout type d’avantage offert aux collaborateurs en plus de leur salaire. Cela inclut généralement une complémentaire santé, des congés payés, une assurance décès et invalidité, des régimes de retraite, etc.
À quoi peut correspondre la gestion des avantages sociaux, par exemple ?
Il peut s’agir d’un système de traitement visant à gérer les avantages sociaux des collaborateurs au sein d’une entreprise. L’objectif principal est d’avoir une vue complète des avantages sociaux de l’entreprise et de donner aux collaborateurs la possibilité de sélectionner et de gérer le régime de leur choix.
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des avantages sociaux ?
Un logiciel de gestion des avantages sociaux centralise et gère tous les aspects des avantages sociaux des collaborateurs, de la sélection du régime initial à l’onboarding des nouvelles recrues, en passant par la gestion de la période d’adhésion. Intuitif et convivial, un système numérique de gestion des avantages sociaux offre un meilleur contrôle et une meilleure visibilité sur les programmes d’avantages sociaux.
Les équipes RH peuvent utiliser les plateformes de gestion des avantages sociaux pour améliorer l’expérience des collaborateurs et simplifier leurs workflows.
Comment gérez-vous les avantages sociaux des collaborateurs ?
Le service RH ou l’administrateur des avantages sociaux du service est généralement responsable de la gestion des avantages sociaux des collaborateurs. Il est tenu d’informer les collaborateurs des avantages sociaux disponibles et de leur expliquer la marche à suivre pour s’inscrire aux programmes de l’entreprise.
Comment un logiciel de gestion des avantages sociaux améliore-t-il l’efficacité des RH ?
Un logiciel de gestion des avantages sociaux améliore l’efficacité des RH en automatisant les tâches traditionnellement manuelles et chronophages. Il optimise l’ensemble du cycle de vie des avantages sociaux des collaborateurs, de la simplification de l’onboarding et de la période d’adhésion à la mise à jour automatique des retenues sur salaire du système de gestion de la paie. Ces plateformes d’avantages sociaux réduisent les saisies manuelles de données, minimisent les erreurs et permettent aux équipes RH de se concentrer davantage sur des initiatives plus stratégiques, pour ainsi augmenter la productivité et offrir une meilleure expérience globale aux collaborateurs.