Sondages
Outils de sondage auprès des employés pour des commentaires transparents
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
APERÇU
Transformez rapidement les réponses des employés en actions significatives
Créez et envoyez n’importe quel sondage en quelques minutes
Mettez rapidement en place n’importe quel sondage auprès des employés et sélectionnez l’échantillon adéquat.
Déclenchez des sondages en fonction d’événements
Envoyez automatiquement des sondages en fonction des événements qui se produisent au sein de votre organisation.
Déclenchez des actions sur la base de sondages
Déclenchez automatiquement des notifications et des flux de travail en fonction des réponses au sondage.
Détectez davantage de tendances grâce à l’analytique unifiée
Découvrez facilement des tendances dans les résultats des sondages en approfondissant les données relatives aux employés et en exploitant une analytique en temps réel.
CRÉATEUR DE SONDAGE
Créez toutes sortes de sondages en quelques minutes
Choisissez parmi notre bibliothèque de modèles de sondage personnalisables ou créez le vôtre. Envoyez ensuite un sondage à toute l’équipe ou à un groupe soigneusement sélectionné de membres.
Créez votre sondage
Affectez des administrateurs de sondage
Sélectionnez votre échantillon
Créez un environnement de travail plus heureux et plus productif
SONDAGES PULSE
Réglez les problèmes avant que les employés les plus performants ne partent
Ne laissez pas les problèmes s’envenimer. Détectez rapidement l’insatisfaction et utilisez des flux de travail pour faire avancer les choses dans la bonne direction.
SONDAGES SUR L’EXPÉRIENCE
Améliorez l’accueil et intégration, le recrutement et plus encore
Les flux de travail de Rippling vous permettent de suivre et d’améliorer continuellement vos processus et votre culture sur le lieu de travail, sans avoir à y penser.
Diversité, Équité, Inclusion
Créez un lieu de travail juste et équitable
Il peut être difficile de recueillir des commentaires significatifs sur la DEI. Utilisez les fonctions de sondage, comme les réponses anonymisées pour recueillir des commentaires sincères et favoriser le changement.
analytique unifiée
Découvrez les tendances en combinant les données des sondages et celles sur les employés
Le filtrage par caractéristiques et données démographiques des employés, comme la rémunération ou le genre, peut apporter une plus grande clarté aux résultats des sondages.
AUTOMATISATION DES SONDAGES BASÉS SUR DES ÉVÉNEMENTS
Les bonnes personnes. Le bon sondage. Au bon moment.
Déclenchez des sondages basés sur n’importe quel événement au sein de votre organisation, afin de recueillir des commentaires sur votre culture et vos processus, au bon moment.
Questionnaire de départ
Sondage d’accueil et intégration
Sondage sur la performance des appareils
Sondage sur l’expérience des candidats
Questionnaire de départ
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Sondage d’accueil et intégration
Sondage sur la performance des appareils
Expérience du candidat
Flux de travail en plusieurs étapes
Déclenchez des actions en fonction des réponses
Déclenchez automatiquement des notifications et des flux de travail en fonction des réponses au sondage de vos employés.
AUTORISATIONS EN FONCTION DES POSTES
Permettez aux directeurs de sonder leurs équipes sur n’importe quel sujet, quand ils le souhaitent
Contrôlez qui peut réaliser des sondages
Vous n’avez à définir les autorisations qu’une seule fois. Déterminez quels postes peuvent lancer et gérer les sondages. Rippling maintient les autorisations, même lorsque les personnes changent de poste.
Gérez les personnes qui peuvent voir les résultats
Les privilèges d’accès peuvent être pertinents dans certains cas, mais pas dans d’autres. Définissez qui peut voir quoi, afin que les employés n’aient accès qu’aux résultats qui les concernent.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels "all-in-one" sont des systèmes acquis. Puisque ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de capacités.
Autorisations
Contrôlez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.
Politiques
Concevez des politiques personnalisées qui appliquent les règles et les procédures uniques à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez presque n’importe quoi grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.
Analytique
Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.
FAQ
Qu’est-ce qu’un sondage sur la satisfaction des employés?
Un sondage sur la satisfaction des employés est un outil qu’utilisent les organisations pour mesurer le ressenti et le niveau d’engagement des employés. Il comprend généralement une série de questions portant sur divers aspects de l’environnement de travail, notamment la vision et les valeurs de l’entreprise, l’efficacité des directeurs, la diversité, l’équité et l’inclusion, le soutien aux employés, le développement professionnel, le leadership et la stratégie de l’entreprise. Comprendre ces commentaires est essentiel pour les équipes des ressources humaines souhaitant obtenir une vision sincère de l’expérience des employés.
Comment puis-je créer un sondage auprès des employés?
Il existe de nombreux outils pour créer des sondages à l’attention des employés. Certains sont des outils de sondage génériques, tandis que d’autres sont spécialement conçus pour sonder les employés. Leurs fonctionnalités en matière de sélection du public cible et de configuration des questions varient. Dans Rippling, les responsables RH, ainsi que toute personne à qui vous accordez l’autorisation, peuvent facilement créer un sondage pour n’importe quelle occasion, en choisissant qui le recevra et quels types de questions y figureront. Il est même possible de programmer des sondages pour qu’ils se déclenchent automatiquement lors d’événements clés du parcours employé, comme l’accueil et intégration.
Quelles sont les meilleures questions à poser dans un sondage auprès des employés?
Les questions d’un sondage auprès des employés peuvent aborder divers sujets, mais en général, une bonne question de sondage est facile à comprendre pour les répondants, conçue pour recueillir des commentaires exploitables, et formulée de manière neutre. Pour obtenir des commentaires les plus utiles possibles, il est recommandé d’avoir un mélange de questions fermées et de questions ouvertes.
Quelles fonctionnalités dois-je rechercher dans un outil de sondage auprès des employés?
Lors du choix entre différents logiciels de sondage auprès des employés, privilégiez les outils qui offrent :
- Outils intuitifs de création de sondages : modèles de sondage personnalisables ou outils de création faciles à utiliser pour créer efficacement des questionnaires ciblés
- Segmentation : fonctionnalité permettant de contrôler la segmentation du public cible et la distribution des sondages tout au long du cycle de vie des employés ou après des événements spécifiques à l’entreprise
- Fonctionnalités de sondage anonyme : la possibilité de mener des sondages anonymes afin d’encourager les employés à donner leurs commentaires en toute honnêteté sur leur satisfaction au travail, les initiatives de l’entreprise ou d’autres programmes
- Données en temps réel et rapports : des tableaux de bord qui peuvent aider à transformer les réponses des employés en plans d’action
- Integration avec d’autres systèmes de RH : la possibilité de combiner les données de sondage avec les informations sur les employés
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Pourquoi devrais-je utiliser des outils de sondage menés auprès des employés?
Solliciter régulièrement les commentaires des employés est la meilleure façon d’améliorer vos processus et la culture d’entreprise. Cela vous permet d’éclairer la prise de décisions stratégiques, d’améliorer l’expérience des employés, de simplifier la gestion du rendement et de favoriser la rétention. Les outils de sondage auprès des employés offrent un cadre efficace pour recueillir des commentaires de manière répétable et exploitable.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations auxquels ils sont affectés, quelle que soit sa taille.