Soutenu par G2 – données au mois de septembre 2024
Rippling vs Justworks
Justworks n’évolue pas au même rythme que votre entreprise?
Rippling obtient des scores plus élevés que Justworks à trois niveaux essentiels :
Rippling vous permet d’évoluer sur la même plateforme, en tant que PEO ou non.
Rippling propose des capacités de SIRH, de TI et de Dépenses
Rippling offre de solides capacités d’automatisation et de création de rapports
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* Les avis ont été compilés par G2, Capterra et TrustRadius
Rippling
9,4
Gestion de l’organisation
Justworks
9,0
Gestion de l’organisation
Vous voulez comparer?
01
Rippling vous permet d’évoluer efficacement, en tant que PEO ou non.
Rippling vous permet de conserver le même système, quelle que soit la taille de votre entreprise. Que vous soyez une jeune entreprise ou une grande société, vous avez accès aux mêmes solutions et avantages qui s’adaptent à votre croissance. Sur Justworks, il est probable que vous deviez quitter leur plateforme dès que vous aurez besoin d’avantages sociaux de niveau commercial.
Caractéristiques
Offre PEO
Offre de services administratifs
Automatisation personnalisée de l’intégration du PEO
Courtier interne facultatif pour les avantages sociaux des grands groupes
Possibilité d’intégration avec votre propre courtier ou un fournisseur de prestations
Transition en toute transparence des avantages sociaux pour les petits groupes vers ceux pour les grands groupes
Satisfaction de la gestion des avantages sociaux
Échelle du score du PEO
02
Rippling propose des capacités de SIRH, de TI et de Dépenses
Rippling propose des suites de RH, de TI et de gestion des dépenses robustes et unifiées, conçues pour fonctionner ensemble de manière native. Justworks offre un PEO de base, un GCH et certaines fonctionnalités ponctuelles, telles que des intégrations limitées de gestion de l’apprentissage, mais ne dispose pas d’un système SIRH complet destiné à aider votre entreprise à se développer.
03
Rippling offre de solides capacités d’automatisation et de création de rapports
Rippling propose des capacités d’intégration et de création de rapport avancées et automatisées sur l’ensemble de vos systèmes. Sur Justworks, vous disposez d’une liste de contrôle d’intégration que vous pouvez cocher manuellement au fur et à mesure que vous accomplissez les différentes tâches. Sur Rippling, les flux de travail tels que l’accueil et l’intégration et le provisionnement/déprovisionnement des applications intégrées s’effectuent automatiquement.
Nous avons commencé avec Justworks, mais nous avons rapidement constaté que Rippling offrait un produit de qualité supérieure. Étant une communauté à distance sans responsable des RH à l’interne, le PEO de Rippling s’est avéré être la solution idéale. Il offre une expérience plus complète et personnalisée à nos employés.
Samantha Strube, Vice-présidente du personnel chez Encamp
12 M $
amassés avec la série B
5x
de croissance de l’équipe d’ingénierie
Ce que les anciens utilisateurs de Justworks ont a dire
“Nous avons récemment abandonné l’utilisation de Justworks et je dois dire que la navigation dans est beaucoup plus simple et Rippling offre encore plus de fonctionnalités que JW. Plus particulièrement, j’adore la fonctionnalité d’authentification unique (SSO) et le partage des mots de passe pour les abonnements que nous avons à travers l’entreprise. De plus, la ventilation des avantages sociaux et leur présentation, ainsi que l’accès aux documents connexes, sont désormais beaucoup plus intuitifs. Merci!
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Rippling est le seul logiciel qui combine vos systèmes RH, TI et financier, ce qui inclut la paie, les avantages sociaux, le temps et les présences, ainsi que la gestion des applications et des appareils.
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