Votre plateforme détermine les résultats de votre entreprise
Lorsque vous choisissez un système de gestion de l’effectif, vous ne choisissez pas seulement un outil. Vous choisissez l’infrastructure sur laquelle votre entreprise fonctionne.
Vos systèmes actuels ont des modèles de données incompatibles, même s’ils sont vendus ensemble.
Par conséquent, vous ne pouvez pas créer des rapports ou automatiser des processus comme vous le souhaitez.
Cela crée des frictions au sein de votre entreprise qui rendent l’exécution presque impossible.
En quoi Rippling est-il différent
La représentation graphique de l’employé(e)
Le modèle de données de Rippling comprend votre effectif de la même manière que vous. Il commence par saisir tout ce qui concerne les employés, comme les informations sur le poste, leur ancienneté, leur lieu de travail et les structures hiérarchiques.

Ce que renferme la représentation graphique de l’employé(e)
Il relie ces données sur les employés à des objets dans les produits de Rippling et dans des applications tierces, comme le cycle de paie et les billets Zendesk. En d’autres termes, il modélise les relations qui existent entre les personnes, les processus et les systèmes de votre entreprise, et évolue en même temps qu’eux.
Pourquoi c’est important pour votre entreprise
Grâce à ce modèle de données unifié, le Rippling bénéficie d’un contexte plus large. Il peut créer des rapports pour tout ce qui se passe avec votre effectif. Il peut automatiser 90 % des processus qui ralentissent vos équipes. D’autres systèmes n’ont pas l’architecture nécessaire pour cela.

Capacités de la plateforme
Les capacités de la plateforme s’étendent à toutes les applications Rippling en utilisant la représentation graphique de l’employé pour automatiser le travail et générer des informations. Ces capacités partagent un ensemble commun de modèles d’expérience utilisateur, de sorte qu’en apprenant à les utiliser dans une partie de Rippling, vous les maîtrisez dans l’ensemble de ses applications.
Rapports personnalisés
Élaborez et appliquez des politiques en utilisant les attributs des employés tels que le niveau et le service.

Politiques en fonction des postes
Créez des groupes en utilisant les attributs des employés, tels que le niveau et le lieu de travail, puis laissez Rippling appliquer vos politiques.
Studio de flux de travail
Créez des déclencheurs personnalisés en utilisant les données relatives aux employés et aux applications. Automatisez des flux de travail plus avancés que ceux de n’importe quel autre système.
Gestion des approbations
Fermez automatiquement les approbations ouvertes et fermées. Acheminez les demandes les plus importantes vers les approbateurs appropriés.

Gestionnaire des autorisations
Aucun autre système ne dispose d’un contexte suffisant pour partager les bonnes données avec les bonnes personnes. Par conséquent, les responsables ne peuvent pas consulter les données de leur équipe à la demande. Rippling permet aux responsables d’accéder aux données que vous souhaitez leur montrer et leur donne la possibilité de créer des rapports et des flux de travail à partir de ces données.


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En savoir plus sur la plateforme Rippling
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Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations auxquels ils sont affectés, quelle que soit sa taille.
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