Lancez et adaptez facilement la formation de vos employés.

Un système de gestion de l’apprentissage est une application logicielle utilisée pour stocker, administrer, suivre, générer des rapports et automatiser des cours, des programmes de formation et des programmes d’apprentissage et de développement. Il sert de plateforme facilitant la gestion et la diffusion de contenus pédagogiques en direct et en ligne.

Un système de gestion de l’apprentissage améliore l’efficacité des programmes de formation en direct et en ligne, garantit la conformité et favorise le développement des employés, ce qui peut se traduire par une meilleure fidélisation et une réussite organisationnelle accrue.

Lorsque vous choisissez entre les outils d’apprentissage proposés par différents fournisseurs, vous devez rechercher les fonctionnalités suivantes dans un système de gestion de l’apprentissage :

Gestion du contenu :

• Catalogue de cours intégré et prise en charge du téléversement de paquets SCORM.
• Outils de création de contenu de cours intégrés à l’application pour des cours personnalisés.

Expérience utilisateur :

• Fonctionnalités d’auto-inscription et de libre-service pour les employés afin d’encourager l’apprentissage autonome.
• Accès mobile pour apprendre où que vous soyez.
• Notifications et rappels pour l’achèvement des cours.

Outils d’administration :

• Outils pour inscrire, gérer et suivre les employés dans les cours.
• Options d’inscription automatique et manuelle.
• Fonctionnalités de création de rapports pour les inscriptions et les certificats.

Intégration et compatibilité :

• Prise en charge de divers formats de contenu de formation et conformité avec des normes telles que SCORM.

Personnalisation et image de marque :

• Options pour la personnalisation de la marque et la création de cours.
• Possibilité de suivre la progression détaillée des cours.

Conformité et rapports :

• Fonctionnalités permettant de gérer et de suivre les formations en matière de conformité.
• Outils de création de rapport pour suivre l’achèvement des formations et le statut de conformité.

Évolutivité et flexibilité :

• Capacité à gérer un grand nombre de cours et d’apprenants.

Le système de gestion de l’apprentissage de Rippling se distingue des autres solutions d’apprentissage de différentes façons :

Intégration avec les données des employés : le système de gestion de l’apprentissage (SGA) de Rippling est intégré à la plateforme Rippling plus large, ce qui lui permet de fournir automatiquement des supports de formation en fonction des données des employés stockées dans le système. Cette intégration simplifie le processus d’inscription des employés aux cours et le suivi de leurs progrès.

Automatisation et conformité : le système automatise de nombreux aspects de la gestion de la formation, tels que les inscriptions et les rappels, ce qui réduit le travail manuel des administrateurs. Il aide également les organisations à rester en conformité avec les formations requises par les autorités fédérales et étatiques, telles que les cours de lutte contre le harcèlement.

Personnalisation de la formation : les utilisateurs peuvent créer des cours personnalisés directement dans Rippling, en utilisant divers éléments multimédias tels que des vidéos, des images et des jeux-questionnaires. Cela permet de mettre en place des programmes de formation et des parcours d’apprentissage sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Catalogue de cours préétablis : Rippling automatise le processus d’apprentissage grâce à des catalogues de cours préétablis et à l’accès à plus de 80 000 cours grâce à notre partenariat avec Go1.