Service de la paie international
Rapidité et précision sont synonymes de tranquillité d’esprit
Dépenses. Factures. Paie.
Paie internationale
Calculer les revenus de la paie
Calculer les retenues sur la paie
Émettre des remboursements
Verser des impôts aux autorités locales
Vitesse et simplicité
Une façon simple de payer en toute conformité
Gérez les exigences de conformité liée aux paies locales et au temps supplémentaire. Nous calculons les montants à verser et effectuons les versements en votre nom.
Nous nous chargeons des calculs
Rippling calcule et transmets les impôts sur la masse salariale et les avantages sociaux, selon les exigences nationales, locales et sectorielles.
Obtenez des cycles de paie souples et rapides
Profitez de la possibilité d’ajuster ou d’approuver des cycles de paie, même quelques jours avant le jour J. Vous voulez encore plus de souplesse? Les opérations de paie hors cycles sont gratuites.
Exécutez la paie avec confiance
Simplifiez la paie et gagnez du temps : optez pour l’intégration et l’automatisation. Grâce à Rippling, les cycles de paie de vos effectifs internationaux sont plus rapides et les erreurs, réduites.
Plateforme unifiée
Une solution tout-en-un qui facilite vos cycles de paie
Rippling est la seule solution qui centralise l'ensemble de la paie internationale en un système unifié. Allégez votre charge administrative, évitez les erreurs manuelles et ne perdez plus jamais le fil.
Obtenez une cohérence à l'échelle mondiale
Centralisez vos systèmes mondiaux en un seul endroit pour renforcer votre fiabilité et assurer une cohérence pour vos employés. Regroupez vos opérations de paie à l'échelle mondiale.
Synchronisation des changements depuis SIRH
La paie et le SIRH de Rippling sont interconnectés. Lorsqu'un changement survient dans l'un d'eux, comme l'approbation d'un congé ou le déplacement d'un employé dans un nouveau lieu de travail, l'autre système se met automatiquement à jour.
Synchronisation des changements dans les avantages sociaux
Pareillement, la paie et les avantages sociaux des employés internationaux de Rippling sont interconnectés. En ce qui concerne les avantages sociaux payés par l’État, les cotisations et les déductions se font automatiquement également.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous voulez
La plupart des logiciels "all-in-one" sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.
Autorisations
Surveillez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise voit et fait, et les éléments auxquels chacune peut accéder.
Politiques
Concevez des politiques personnalisées qui appliquent les règles et les procédures conçues par votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez presque toutes les tâches à l’aide de déclencheurs hautement personnalisés et d’actions avancées dans vos flux de travail.
Analytique
Servez-vous de données unifiées en temps réel pour prendre des décisions plus pertinentes rapidement, et ce, dans un outil de production de rapports facile à utiliser.
Rapports et visibilité
S’ils ont des questions sur la paie, vous aurez des réponses
Créez un climat de confiance. Grâce à la transparence des fiches de paie, la fiabilité des rapports, l'automatisation des paiements et l'intégration fiable du grand livre général, chacun, de l'employé au cadre, peut avoir l'esprit tranquille.
Détaillez vos fiches de paie
Les fiches de paie permettent aux employés de savoir exactement comment ils sont payés : heures travaillées, état des remboursements de frais, choix des avantages sociaux, et plus encore, ce qui renforce leur confiance.
Créez des rapports en quelques clics seulement
Accédez facilement aux données des employés pour créer des rapports en un clin d'œil, directement dans Rippling. Pour anticiper les questions des Ressources humaines et de la direction, générez des rapports les plus fiables qu’un service de la paie international puisse offrir.
Anticipez le coût de la paie
Sachez ce que chaque période de paie vous coûtera en salaires, en impôts, en avantages sociaux et en remboursements. Les données fiables de Rippling sur les salaires vous permettent de comparer les montants des périodes de paie précédentes et de voir les ajustements effectués.
Profitez d’intégrations comptables
Rippling s'intègre à vos outils de comptabilité générale préférés, tels que QBO, Xero, Sage Intacct et NetSuite. De plus, vous bénéficiez d'une cartographie personnalisé, d'une prise en charge des codes d’emploi et de la transmission automatique des données.
Voir Rippling en action
Nos experts peuvent vous montrer comment la plateforme infonuagique de Rippling intègre vos employés mondiaux et gère votre base de données sans effort.
FAQ
Que comprend le Service de la paie international?
Le Service de la paie international comprend généralement le traitement de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité, l’administration des avantages sociaux, les rapports et l’analytique, ainsi que l’intégration dans les systèmes RH.
Quelle est la différence entre le Service de la paie international et le Service de la paie locale?
Le Service de la paie international est le produit proposé par Rippling aux employeurs qui rémunèrent des employés embauchés par l'intermédiaire d'une entité internationale ou d'une filiale. Ce service jongle avec les différentes réglementations fiscales, devises et lois sur l'emploi de différents territoires.
Rippling offre aussi un Service de paie locale. Ce service vise les entreprises qui veulent payer leurs employés dans leur pays d'implantation. Rippling offre ce service aux employeurs situés dans les grands marchés comme les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni, l'Irlande, la France, l'Australie et l'Inde. D'autres pays seront bientôt ajoutés.
Qu’est-ce qu’un employeur officiel (EOR) mondial?
Un employeur officiel (EOR) est un service qui permet aux organisations d’embaucher des employés dans des pays où elles n’ont pas d’entité locale.
Pour faciliter votre expansion mondiale, un EOR externalise vos processus de ressources humaines mondiaux, comme le recrutement, la gestion de la paie, les impôts et les avantages sociaux.
Quel est le meilleur fournisseur mondial de services de paie internationaux?
Tout dépend de vos besoins précis en la matière et des exigences de votre organisation. Toutefois, un fournisseur fiable offre généralement une couverture mondiale complète, une technologie avancée pour l’automatisation et l’intégration, une expertise en matière de conformité dans de nombreuses juridictions et une excellente assistance à la clientèle.
Pourquoi avoir recours à Rippling pour vous aider à vous conformer aux exigences fiscales locales?
Rippling est certifié par les agences fiscales locales dans les pays concernés et gère les calculs et les transmissions des impôts sur la masse salariale et des avantages sociaux obligatoires aux échelles fédérale, provinciale et même à l’échelle du pays ou du secteur. Voilà pourquoi notre entreprise saura vous aider à vous conformer aux lois et aux règlements fiscaux locaux.
Rippling peut-il s’adapter à des délais de traitement de la paie plus courts?
Oui, Rippling offre des délais de traitement nettement plus courts que la plupart des prestataires mondiaux de services de paie. Grâce à nos processus simplifiés et à notre fonction libre-service, votre équipe peut traiter la paie quelques jours seulement avant le jour J pour les employés internationaux, ce qui simplifie les opérations de paie, procure une plus grande souplesse, réduit les charges administratives et garantit des paiements en temps opportun.
Les prestataires peuvent-ils présenter leurs propres factures?
Les prestataires peuvent générer leurs propres factures, que Rippling achemine automatiquement pour obtenir les approbations nécessaires. Lorsque Rippling dispose des informations nécessaires pour générer une facture automatiquement (par exemple, pour les contrats à taux fixe mensuel, ou pour les prestataires rémunérés à l’heure qui font un suivi de leur temps avec Rippling), Rippling peut également générer des factures automatiquement.