Conheça a nossa grande e mágica equipa
A vida na Rippling é tão difícil de descrever como os seus intervenientes. Ainda assim, vamos tentar.
Somos pessoas inteligentes que gostam de problemas difíceis
Na Rippling, os dias podem ser difíceis, mas não são aborrecidos. Contratamos pessoas fantásticas que se incentivam mutuamente a dar o seu melhor.
Os líderes da Rippling...
Os princípios de liderança da Rippling descrevem os comportamentos mais impactantes das pessoas que têm sucesso aqui
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Os líderes da Rippling acompanham situações reais. Em vez de se limitarem a analisar folhas de cálculo, analisam sucessos e fracassos individuais, pois sabem que a observação é a forma mais valiosa de obter informações.
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Os líderes da Rippling definem objetivos extremamente ambiciosos para si e para as suas equipas. Desafiam as limitações que os outros funcionários atribuem a si próprios e, como resultado, têm mais sucesso.
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Os líderes da Rippling sentem-se responsáveis por resolver os problemas que identificam. Nunca ficam de braços cruzados. Fazem o que for necessário, mesmo que isso ultrapasse as suas funções e não seja nada glamoroso.
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Os líderes da Rippling identificam talentos excecionais. Atraem e retêm essas pessoas e desafiam-nas a dar o seu melhor. Eles formam equipas com uma enorme vontade de alcançar sucesso.
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Os líderes da Rippling oferecem e aceitam feedback abertamente. Desafiam os outros funcionários de forma direta e respeitosa. Conversam de forma transparente e expressam o que consideram ser o melhor para a empresa, mesmo quando a situação é desconfortável.
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Os líderes da Rippling impedem a estagnação através da tomada de decisões rápida. Sabem que a maioria das ações é reversível e não requer uma análise aprofundada. São impacientes na quantidade certa.
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Os líderes da Rippling têm bons instintos e bom discernimento. Acertam muitas vezes logo à primeira.
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Os líderes da Rippling estão dispostos a admitir que estão errados. Permitem que as suas ideias sejam avaliadas com base no seu mérito e não na sua posição hierárquica.
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Os líderes da Rippling preocupam-se muito com a parte financeira. São engenhosos a encontrar formas de alcançar os objetivos e evitam desperdícios. Tratam o dinheiro da empresa como se fosse seu.
O nosso crescimento colocou-nos no mapa
Na verdade, por todo o lado. Começámos em São Francisco, mas sentimo-nos em casa em vários locais. Com escritórios em Bengaluru, Pequim, Varsóvia e muitos outros a caminho, a Rippling pode considerar-se uma empresa global. A nossa equipa é composta por pessoas de origens diversas, que falam mais de 30 idiomas. Se ainda não abrimos um escritório perto de si, junte-se a nós e coloque a sua bandeira no nosso mapa.
Conheça os Ripplers
Maeve Shannon
Gestora, Gestão internacional de contas (EMEA) na Dublin, Irlanda
Conheça Maeve Shannon, a primeira Gestora de contas técnicas da Rippling na região EMEA, que trabalha em Dublin.
Em pouco mais de dois anos, aumentou o número de Gestores de contas técnicas (TAM) de um para quatro, passou de contribuidora individual a gestora de equipa e manteve o equilíbrio através de momentos de reflexão tranquila — muitas vezes durante uma longa corrida. Leia mais sobre o percurso de crescimento, franqueza e estabelecimento de relações de Maeve, tanto com clientes como com a sua equipa.
Michael Bitzos
Engenheiro de software sénior, Plataforma principal na Rippling
Conheça Michael Bitzos, Engenheiro sénior da equipa da Plataforma principal, que transformou a sua curiosidade inata numa missão diária na Rippling
Outrora focado apenas na vertente técnica da engenharia, Michael evoluiu para se tornar um líder com visão empresarial e ajudar a lançar a nova App Studio da Rippling. Descubra como ele percebeu que o sentido de responsabilidade, a colaboração e o ritmo acelerado são o que torna o trabalho na Rippling gratificante.
Ayushi Jaiswal
Executiva de contas, Folha de pagamento e mão de obra dos EUA na Rippling
Conheça Ayushi Jaiswal, Executiva de Contas, Vendas PME na Rippling
Uma pessoa com um talento natural para resolver problemas e apaixonada por viajar, já vendeu produtos a clientes na Europa, nos EUA, na Austrália e em Singapura — tudo isto a trabalhar a partir da Índia. Continue a ler para descobrir como a sua curiosidade, adaptabilidade e perspetiva global impulsionam a forma como se relaciona com fundadores em fase inicial e desempenha o papel de rosto da marca Rippling.
Jihai Xu
Engenheiro de software sénior, Gestão de dispositivos na Rippling
Conheça Jihai Xu, um Engenheiro de software sénior de Seattle, um pai recente e um jogador experiente que já dedicou várias horas ao Dota 2
Atualmente, dedica a maior parte da sua energia à paternidade e ao desenvolvimento de produtos na Rippling — e não o trocaria por nada. Em três anos, Jihai passou de um cargo de assistência de produtos essenciais de gestão de dispositivos para se tornar líder técnico em projetos importantes, como a sincronização de contactos, tendo até recebido o prémio de Herói desconhecido da Rippling. Nas suas próprias palavras, eis como é a vida e o crescimento ao trabalhar na Rippling.
Geovani Montepeque
Supervisor, Assistência técnica a produtos, Operações de I&D na Rippling
Conheça Geovani Montepeque, Supervisor da equipa de Assistência técnica a produtos da Rippling.
É uma pessoa criativa, um especialista em resolver problemas e totalmente viciado em encontrar o melhor recanto de uma cafetaria. Descubra como Geo transforma problemas tecnológicos em soluções práticas — utilizando sempre a linguagem certa.
Alex Byrne
Executivo de contas, Vendas a empresas de médias dimensões na Irlanda
Conheça Alex Byrne, Executivo de contas, Vendas a empresas de médias dimensões — uma das primeiras contratações no Reino Unido da Rippling
Em apenas dois anos e meio, destacou-se num ambiente de crescimento acelerado, contribuindo para a expansão na região EMEA, orientando novas contratações e representando a empresa em webinars. Descubra a mentalidade que adota para construir uma carreira de sucesso num ambiente dinâmico, ao mesmo tempo que constrói uma família.
Uma missão
Trabalhar com pessoas inteligentes é divertido, mas trabalhar com pessoas dedicadas é transformador. Todos na Rippling acreditam veementemente no que estamos a construir. É comum alguém identificar um problema fora da sua área de responsabilidade e tomar a iniciativa de o resolver. Em momentos de pressão, os colegas fazem um esforço adicional para se ajudarem mutuamente. E não é por acaso que um Rippler consegue alcançar mais do que alguma vez imaginou ser possível. É assim que funcionamos.
Compromisso com o crescimento
Sempre soubemos que a Rippling tinha potencial para ser uma empresa grande. Por vezes, o desafio de construir algo ambicioso surpreendeu-nos. Cometemos erros ao longo do percurso. Hoje, a Rippling está focada no crescimento — em todos os sentidos da palavra. Continuaremos a desenvolver produtos, porque tal é necessário para cumprirmos a nossa missão. Continuaremos a contratar pessoas em diferentes fusos horários, porque queremos colaborar com os melhores. Mas também continuaremos a ouvir opiniões e a melhorar, sempre que necessário. Crescemos juntos.
Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
A quantidade de trabalho que temos pela frente implica que o horário de trabalho na Rippling não seja sempre fixo. Mas a vida dos nossos funcionários é como um puzzle. Para que a Rippling se encaixe na perfeição, o trabalho tem de estar em equilíbrio com as restantes peças — amigos, família, outras paixões. Por isso, se tiver filhos e gostar de os levar à escola todas as manhãs, queremos que aproveite esse momento. (O nosso CEO faz o mesmo.) Precisa de recarregar energias? Marque aquelas férias com que sempre sonhou. Confiamos que saberá corresponder às nossas expectativas — e cuidar de si próprio ao mesmo tempo.
Reconhecemos a magia
Nenhum funcionário da Rippling se limita apenas a comparecer ao trabalho. Mas algumas contribuições são tão difíceis de quantificar, que só podem ser descritas como sendo mágicas. No final de cada ano, convidamos os funcionários a nomear os seus colegas para os Prémios de magia no trabalho, que celebram a excelência.
Se representa os seis valores da Rippling, este prémio é para si. Esta pessoa não só age de acordo com os nossos valores, como inspira os outros para fazerem o mesmo.
Apresentamos o novo talento! Este prémio distingue a nova contratação que, apesar da pandemia global, não perde tempo a adotar a cultura da Rippling.
Passa despercebido? Se deu um grande contributo numa função menos visível, queremos partilhar parte desse reconhecimento consigo.
Trabalhamos melhor em equipa. Este prémio distingue uma equipa que se uniu — formal ou informalmente — para superar um desafio empresarial significativo.
Sabemos que a cultura é interessante, mas…
Quer saber mais sobre a nossa história? Tem interesse em trabalhar na equipa de programação da Rippling? Clique nestes botões! Adicionámo-los a pensar em si.