Eén platform. Vele producten. Oneindige mogelijkheden.
Het gelijktijdig ontwikkelen van meerdere producten is complex en ambitieus. We vertrouwen erop dat onze ingenieurs het voortouw nemen.
Een brede startup met een ambitieuze techniek.
Veel mensen beweren dat een startup zich op één product moet concentreren om succesvol te zijn. Maar dan ze kennen ons niet. Onze ingenieurs ontwikkelen gelijktijdig meerdere producten, die naadloos als één systeem op elkaar aansluiten.
Hoe wij producten ontwikkelen

Ontwikkelen op basis van een registratiesysteem
De kerngedachte achter Rippling is het besef dat medewerkersgegevens veel meer verspreid zijn dan de meeste mensen denken. Die fragmentatie is de oorzaak van talloze administratieve problemen. We hebben een gecentraliseerd gegevensmodel gecreëerd dat medewerkersgegevens combineert met gegevens uit andere zakelijke toepassingen. Bij Rippling noemen we dit de medewerkersgrafiek. Het is de basis voor alles wat we ontwikkelen.

Opschalen met middleware
Direct boven de medewerkersgrafiek bevindt zich de middleware van Rippling. Het is een krachtige reeks kernmogelijkheden, waaronder workflowautomatisering, analyses, machtigingen en beleidsregels. Deze componenten zitten in elk product dat we ontwikkelen en hun functionaliteit kan opnieuw worden geconfigureerd om een breed scala aan problemen aan te pakken. Dankzij deze vaste basis hoeven we niet telkens de meest elementaire onderdelen van elk product opnieuw te ontwikkelen.

Het juiste gegevensmodel maken
Omdat we niet elk product van begin af aan hoeven te ontwikkelen, kunnen onze ingenieurs zich concentreren op de meest interessante en uitdagende onderdelen het product waar ze aan werken. Ze nemen de tijd om de bedrijfsprocessen, besluitvorming en workflows te begrijpen die kenmerkend zijn voor het product dat ze ontwikkelen, en om te bepalen welke abstracties geschikt zijn om de meest complexe gebruiksscenario's te ondersteunen. Hierdoor kunnen we sneller betere producten afleveren.

Hoe wij loopbanen ontwikkelen
Rippling zorgt voor een optimale loopbaanontwikkeling door kansen te ondersteunen met een degelijke voorbereiding. Hoe we dat doen?
We bevorderen de loopbaanontwikkeling via mentorprogramma's en managementtraining.
We geven onze teams volledige productverantwoordelijkheid, van begin tot eind. Daardoor krijgt elke ingenieur een enorme zelfstandigheid.
We ondersteunen onze ingenieurs bij het nemen van beslissingen die gevolgen hebben voor de richting van hun loopbaan.
Gretig om iets nieuws te ontwikkelen? Kansen zijn er in overvloed.
Hoe wij onze cultuur ontwikkelen
Rippling spoort ingenieurs aan om als één team samen te werken en de gebaande wegen te verlaten.
Uw product is uw bedrijf. U moet zowel de code als de business eromheen leren kennen.
Wij houden vergaderingen kleinschalig en kort. Nauwkeurig formuleren in e-mails en chats is essentieel.
Programmeren en leiderschap gaan hand in hand. De manager van een team kan ook de beste ingenieur zijn.
Lange reistijden naar kantoor? Luister naar onze visie.
Dit is uw huiswerk
Omdat ingenieurs graag onderzoek doen, hebben wij een syllabus gemaakt.
Verder dan de codebase
Werken bij Rippling betekent vooral geweldige producten ontwikkelen. Maar er valt nog meer te leren.







