Ecco il nostro team dei miracoli
È difficile inquadrare la vita in Rippling in categorie definite, così come è difficile descrivere le persone che le danno forma. Ma proviamoci.
Siamo gente in gamba che ama risolvere i problemi
Possono esserci giorni difficili in Rippling ma non ce ne sono mai di noiosi. Qui lavorano persone fantastiche che si incoraggiano a vicenda a dare il meglio di sé.
I leader Rippling...
I principi della leadeship di Rippling definiscono i comportamenti più impattanti di chi ha raggiunto i livelli più alti
01
I leader Rippling sono sempre dove la pressione è al massimo. Non vivono in un mondo di fogli di calcolo, ma esaminano ogni successo e ogni fallimento, perché sanno che i dati più importanti sono quelli che vedono con i propri occhi.
02
I leader Rippling pongono gli obiettivi più ambiziosi a se stessi e ai loro team. Sfidano quelli che agli altri sembrano limiti invalicabili e riescono a raggiungere risultati oltre il prevedibile.
03
I leader Rippling si sentono coinvolti attivamente nella risoluzione dei problemi che vedono con i propri occhi. Non stanno mai a guardare. Fanno quello che serve, anche se non è "alla loro altezza", anche se devono sporcarsi le mani.
04
I leader Rippling sanno riconoscere i talenti eccezionali, sanno attirarli e trattenerli in azienda, e spingerli oltre i loro limiti. Sanno creare team con un irresistibile desiderio di vincere.
05
I leader Rippling danno e ricevono feedback nella più totale libertà. Si sfidano in modo diretto ma con rispetto. Nelle loro conversazioni alla luce del sole esprimono chiaramente ciò che per loro e nel migliore interesse dell'azienda, anche se quello che dicono non è sempre piacevole.
06
I leader Rippling danno impulso all'azione con la rapidità delle loro decisioni. Sanno di non poter tornare indietro, ma non hanno bisogno di lunghe riflessioni. La loro è una sana impazienza.
07
I leader Rippling hanno un buon istinto e buone capacità di giudizio, e spesso ci azzeccano al primo colpo.
08
I leader Rippling ammettono volentieri di sbagliare. Lasciano che le loro idee acquistino e perdano punti e non le impongono dall'alto del loro rango.
09
I leader Rippling tengono conto di ogni centesimo. Sono pieni di risorse per raggiungere l'obiettivo, evitano gli sprechi e gestiscono i soldi dell'azienda come se fossero i loro.
Una crescita pervasiva
Stiamo arrivando dappertutto. Siamo partiti da San Francisco, ma la nostra casa è il mondo. Con uffici a Bangalore, Pechino e Varsavia (e questo è solo l'inizio), Rippling può ben dire di essere un'azienda globale. Il nostro team proviene dalle esperienze più diverse e parla più di 30 lingue. Se non abbiamo ancora raggiunto il tuo paese, entra nel team e pianta la bandiera.
Ecco i Rippler
Maeve Shannon
Manager, International Account Management (EMEA) presso Dublino, Irlanda
Ecco Maeve Shannon, la prima Technical Account Manager Rippling in EMEA, con sede a Dublino.
In circa due anni, ha sviluppato la funzione di Technical Account Manager da singolo contributor a manager di tre persone, con equilibrio e riflessione, e con la pratica della corsa. Scopri di più sul percorso di crescita di Maeve, la sua franchezza e la sua capacità di stabilire relazioni profonde sia con i clienti che con il suo team.
Michael Bitzos
Staff Software Engineer, Core Platform presso Rippling
Ecco Michael Bitzos, Staff Engineer del team Core Platform, che in Rippling ha trasformato in missione la sua curiosità innata
Da quando ha potuto dedicarsi esclusivamente agli aspetti tecnici della progettazione, Michael si è trasformato in un leader dalla mentalità pratica, collaborando al lancio di App Studio. Scopri in che modo ha scoperto che senso di responsabilità, collaborazione e ritmi serrati sono ciò per cui ama lavorare in Rippling.
Ayushi Jaiswal
Account Executive, US Payroll & Workforce presso Rippling
Ecco Ayushi Jaiswal, Account Executive, SMB Sales in Rippling
Portata per natura a risolvere problemi e amante dei viaggi in tutto il mondo, ha venduto prodotti Rippling in Europa, negli Stati Uniti, in Australia e a Singapore, tutto dalla sua sede in India. Scopri in che modo la sua curiosità, la sua capacità di adattamento e una prospettiva globale alimentano la sua relazione con i fondatori dell'azienda e offrono un'immagine positiva del marchio Rippling.
Jihai Xu
Senior Software Engineer, Device Management presso Rippling
Ecco Jihai Xu, Senior Software Engineer a Seattle, neopapà e gamer appassionato che una volta trascorreva ore e ore su Dota 2
Oggi impiega le sue energie per lo più come papà e nella creazione di prodotti Rippling, e non cambierebbe per nulla al mondo. In tre anni, Jihai è passato dal supporto dei prodotti per la gestione di dispositivi critici al ruolo di tech lead di progetti fondamentali come la sincronizzazione dei contatti,ricevendo anche il premio Rippling Eroe misconosciuto. Per usare le sue parole, ecco com'è vivere e crescere quando si lavora in Rippling.
Geovani Montepeque
Supervisor, Technical Product Support, R&D Ops presso Rippling
Ecco Geovani Montepeque, Supervisor del team Technical Product Support di Rippling.
Un po' creativo, un po' problem-solver, e 100% votato alla missione di trovare l'angolo perfetto dove bere un caffè. Scopri in che modo Geovani trasforma gli intoppi tecnici in soluzioni pratiche, usando sempre il linguaggio più adatto.
Alex Byrne
Account Executive, Mid-Market Sales presso Irlanda
Ecco Alex Byrne, Account Executive, Mid-Market Sales, tra i primi assunti da Rippling nel Regno Unito
In soli due anni e mezzo ha bruciato le tappe in un ambiente dalla crescita vertiginosa, contribuendo a dare forma all'espansione della regione EMEA e allo stesso tempo formando i nuovi assunti e rappresentando l'azienda nei webinar. Scopri la forma mentis che gli ha permesso di raggiungere il successo in un ambiente dai ritmi serrati, conciliandolo con una serena vita familiare.
Una scelta di vita
Lavorare con gente in gamba è divertente, ma lavorare con gente appassionata ti cambia la vita. In Rippling tutti credono profondamente in quello che stanno creando. Qui è normale notare un problema e prendere l'iniziativa per risolverlo, anche se è fuori dal proprio ambito. In poche parole, tutti sono pronti a fare uno sforzo in più per aiutarsi a vicenda. E non è un caso se un Rippler riesce a ottenere risultati che non avrebbe mai creduto possibili. È quello che facciamo.
Votati alla crescita
Abbiamo sempre saputo che Rippling poteva fare grandi cose. A volte la difficoltà di realizzare un obiettivo ambizioso ci ha preso alla sprovvista. A volte abbiamo commesso errori. Oggi Rippling è votata alla crescita, in tutti i sensi del termine. Continueremo a creare montagne di prodotti, perché è la nostra missione. Continueremo ad assumere in tutto il mondo, perché vogliamo lavorare con le persone più capaci. Ma continueremo anche ad ascoltare e a migliorare ovunque sia necessario. La crescita è una strada a doppio senso di marcia.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Con la mole di lavoro che richiede, Rippling non può essere un impiego a orario fisso. Ma le vite dei nostri dipendenti sono come puzzle. Perché Rippling si inserisca armoniosamente, deve incastrarsi alla perfezione con le altre tessere del gioco: amici, famiglia, hobby e interessi. Quindi, se sei un genitore che ama accompagnare i bambini a scuola ogni mattina, vogliamo darti la possibilità di farlo (lo fa anche il nostro CEO). Hai bisogno di staccare? Prenota la vacanza che hai sempre sognato. Ci fidiamo della tua onestà, verso di noi e verso di te.
Sappiamo riconoscere i miracoli
Tutti in Rippling si danno da fare, e molto. Ma alcuni contributi sono incommensurabili e hanno del miracoloso. Alla fine di ogni anno invitiamo i dipendenti a proporre i colleghi per i Work Magic Awards, che premiano l'eccellenza.
Se hai in te tutti e sei i valori di Rippling, questo premio è tuo. Chi lo merita non solo vive secondo i nostri valori, ma ispira anche gli altri a fare lo stesso.
Ma guarda questo novellino! Questo premio va a una nuova recluta che, alla faccia della pandemia, ha acquisito spirito ed esperienza Rippling a tempo di record.
Non ti fai notare? Se hai offerto un grande contributo in un ruolo che passa inosservato, ti riconosciamo la gloria che meriti.
Insieme si lavora meglio. Questo premio va al team (ufficiale o no) che ha vinto una sfida importante grazie al lavoro di squadra.
La cultura è importante, ma…
Ti interessa la nostra storia? Vuoi programmare per Rippling? Clicca i pulsanti! Sono lì per te.