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Software di gestione della selezione del personale per la massima efficienza nelle assunzioni
Il primo sistema di tracciamento delle candidature (ATS) che consente a tutti, dagli addetti alla selezione e dai responsabili delle assunzioni ai responsabili di reparto, di procedere alle assunzioni in modo più efficiente.
By clicking "See Rippling," you agree to the use of your data in accordance with Rippling's Privacy Notice, including for marketing purposes.
Trasforma la tua organizzazione in una macchina per le assunzioni
Sincronizza il tuo sistema ATS con tutte le altre applicazioni per automatizzare le modifiche ed eliminare le discrepanze all'interno dei dati.
Consenti a ogni team di personalizzare il processo di assunzione, proteggendo al contempo l'integrità dei tuoi dati e il tempo dei tuoi dipendenti.
Responsabili di reparto, responsabili delle assunzioni e addetti alla selezione del personale accedono automaticamente ai dati e agli strumenti di cui hanno bisogno.
Genera report personalizzati avanzati che collegano le tue attività di assunzione a tutti gli altri passaggi del ciclo di vita dei dipendenti.
Connetti e automatizza ogni passaggio del ciclo di vita delle assunzioni
Rippling mantiene aggiornati tutti i dati, dalle posizioni aperte alle nuove assunzioni. Le modifiche vengono sincronizzate in tutte le applicazioni, eliminando le attività improduttive e garantendo l'allineamento di tutti i team.
- Dalla pianificazione degli effettivi alla pubblicazione dell'offerta di lavoro
Informa i responsabili della selezione del personale e delle assunzioni degli effettivi approvati e pubblica con un clic ricerche di personale in una rete che può contenere fino a 25.000 bacheche annunci.
- Dalla selezione del personale all'onboarding
Fai clic su "Assumi candidato" e Rippling farà il resto (invio di lettere di offerta e onboarding dei nuovi assunti) in 90 secondi. Non è necessario alcun inserimento manuale di dati.
- Dall'offboarding alla sostituzione
Con l'offboarding con un clic, Rippling genera automaticamente una nuova richiesta di effettivi e, una volta che questa è stata approvata, una posizione aperta.
Scegli da una serie di modelli di pipeline predefiniti o crea fasi di colloquio personalizzate abbinate a milestone a livello dell'intera azienda, senza creare dati non significativi.
Richiedi la disponibilità dei candidati con un semplice clic, quindi pianifica i colloqui tramite il calendario incorporato di Rippling.
Personalizza i tuoi moduli con tipi di feedback strutturati, per valutare equamente i candidati e ottenere insight misurabili.
Crea commissioni intervistatrici con attributi quali team e anzianità per trovare gli intervistatori più adatti, sostituire quelli prenotati per più colloqui contemporaneamente ed evitare colli di bottiglia nel processo.
Analyze, automate, and orchestrate anything
Most “all-in-one” software consists of acquired systems. These modules are disconnected, so your business data is, too. Rippling takes a platform approach, building products on a single source of truth for all business data related to employees. This rich, flexible data source unlocks a powerful set of capabilities.
Tutto quello che ti serve per acquisire talenti
Gestione delle segnalazioni dei dipendenti
Rippling può generare collegamenti di segnalazione, inviarti una notifica quando un dipendente è idoneo a ricevere il bonus per una segnalazione e pagare i bonus attraverso Payroll.
Pagina delle offerte di lavoro con il marchio
Metti in risalto il tuo marchio per i candidati con una pagina di offerte di lavoro personalizzata con il logo aziendale.
Conformità alle normative sulla trasparenza delle retribuzioni
Rippling può esportare gli intervalli retributivi da Fasce retributive per inserirli negli annunci, consentendo una costante conformità alle normative di trasparenza delle retribuzioni.
Iniziative di contatto con i candidati personalizzate
Crea messaggi e-mail personalizzati per ogni fase della pipeline utilizzando la nostra libreria di modelli. Rippling personalizza automaticamente le comunicazioni via e-mail con i candidati.
Pianificazione bidirezionale dei colloqui
Quando richiedi la disponibilità di un candidato, Rippling raccoglie le fasce orarie e ti permette di eseguire il confronto incrociato con i calendari degli intervistatori.
Tagging dei candidati
Classifica i candidati in gruppi mediante tag personalizzati. In questo modo tutti possono cercare e ordinare rapidamente i candidati utilizzando i codici in uso nell'azienda.
Sondaggi dell'esperienza dei candidati
Proponi automaticamente sondaggi ai candidati in ogni fase del processo dei colloqui. Attiva i sondaggi in base ai dettagli del ruolo, come reparto, sede di lavoro e altro ancora.
Ricerche di personale riservate
Per assunzioni riservate, Rippling consente di creare ricerche di personale visibili solo per un gruppo selezionato di dipendenti.
Scegli tra tutte le app che preferisci, come Zoom, Gem, BrightHire e HackerRank.
Realizza l'integrazione con tutte le maggiori bacheche annunci (gratuite e a pagamento) per pubblicare ricerche di personale in un attimo.
Domande frequenti
Che cos'è un sistema di tracciamento delle candidature (ATS)?
Un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) è un software che consente alle organizzazioni di gestire il processo di assunzione. Si utilizza per semplificare le procedure di selezione mediante la gestione delle offerte di lavoro, il tracciamento delle candidature e la comunicazione tra datori di lavoro e candidati.
Come funziona un sistema ATS?
Un sistema ATS consente di gestire il processo di assunzione, tra cui la pubblicazione di offerte di lavoro, il tracciamento dei candidati e le comunicazioni con questi ultimi. Il sistema fornisce inoltre gli strumenti per la gestione del processo di assunzione del personale, ad esempio la pianificazione dei colloqui, l'invio di e-mail personalizzate e il tracciamento dell'avanzamento dei candidati attraverso il processo di assunzione.
Rippling è una singola piattaforma che può aiutarti a gestire tutti i dati dei dipendenti e le attività della tua azienda, indipendentemente dalle dimensioni.