- Producten
- Platform
Kernmogelijkheden
Workflow Studio
Activeer geavanceerde werkstromen met ongeacht welke gegevens
Analyses
Rapporteer over alles wat er in uw apps gebeurt
Beleidsregels
Pas automatisch uw bedrijfsregels toe
Machtigingen
Geef iedereen de juiste toegang
Integraties
Optimaliseer de prestaties van externe apps
App Studio
Build custom apps with no code
- Oplossingen
- Wereldwijd
Officiële werkgever
Wereldwijd werven zonder entiteit
Internationale salarisadministratie
Betaal medewerkers waar ook ter wereld
Internationale contractanten
Betaal contractanten waar ook ter wereld
Contractor of Record
Mitigate contractor risk
Internationale HRIS
Internationale HR centraal uitvoeren
Wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden
Beheer secundaire arbeidsvoorwaarden wereldwijd
Wereldwijde uitgaven
Bespaar overal waar uw bedrijf actief is
- Resources
Resources
Blog
Klantervaringen
Klantervaringen
Barry’s empowers their workforce with a scalable HR solution
Forterra automates busywork to drive impact
Chess.com creates a frictionless people process
Clay grew 5x by automating 80% of its onboarding tasks
Blank Street Coffee saves 40 hours by automating open enrollment
Rippling gave Andros automation superpowers
Webinars
Verklarende woordenlijst
Gebeurtenissen
Rippling U
Helpcentrum
Vergelijk
NL
Select language
Australië (EN)
Canada (EN)
Canada (FR)
Frankrijk (FR)
Duitsland (DE)
Ierland (EN)
Verenigd Koninkrijk (EN)
Verenigde Staten (EN)
NL
Australië (EN)
Canada (EN)
Canada (FR)
Frankrijk (FR)
Duitsland (DE)
Ierland (EN)
Verenigd Koninkrijk (EN)
Verenigde Staten (EN)
NL
Australië (EN)
Canada (EN)
Canada (FR)
Frankrijk (FR)
Duitsland (DE)
Ierland (EN)
Verenigd Koninkrijk (EN)
Verenigde Staten (EN)
Software voor wervings- en selectiemanagers om de werving te optimaliseren
Het eerste kandidatentrackingsysteem waarmee iedereen efficiënter kan werven, van recruiters en wervingsmanagers tot afdelingshoofden.
By clicking "See Rippling," you agree to the use of your data in accordance with Rippling's Privacy Notice, including for marketing purposes.
Uw hele organisatie in een wervingsmachine veranderen
Uw kandidatentrackingsysteem synchroniseren met andere applicaties om wijzigingen te automatiseren en verschillen in gegevens te elimineren.
U laat elk team zijn eigen wervingsproces aanpassen en waakt tegelijkertijd over de integriteit van de gegevens en de tijd die uw medewerkers aan dit proces besteden.
Afdelingshoofden, wervingsmanager en recruiters krijgen allemaal automatisch toegang tot de gegevens en tools die ze nodig hebben.
Krachtige aangepaste rapporten maken die uw wervingsactiviteiten koppelen aan alle andere stappen in de levenscyclus van een medewerker.
Elke stap van de wervingscyclus verbinden en automatiseren
Rippling werkt al uw gegevens bij, van open vacatures tot nieuwe medewerkers. Wijzigingen worden in al uw applicaties gesynchroniseerd, waardoor onnodige taken worden geëlimineerd en alle teams op één lijn staan.
- Van het plannen van de personeelsbezetting tot het plaatsen van vacatures
Uw recruiters en wervingsmanagers informeren over aangenomen kandidaten en met één klik openstaande vacatures plaatsen op een netwerk van zo'n 25.000 vacaturebanken.
- Van werving en selectie tot onboarding
Klik op 'kandidaat aannemen' en Rippling doet de rest: binnen 90 seconden worden aanbiedingsbrieven verstuurd en wordt de onboarding van nieuwe medewerkers geregeld. Handmatige gegevensinvoer is niet nodig.
- Van offboarding tot aanvulling
Zodra u op 'offboarding' klikt, genereert Rippling automatisch een wervingsaanvraag en wordt er een vacature gecreëerd zodra deze is goedgekeurd.
Kies uit kant-en-klare pipeline-sjablonen of stem de fasen van het sollicitatiegesprek af op bedrijfsbrede mijlpalen, zonder uw gegevens aan te tasten.
Met één klik de beschikbaarheid van kandidaten opvragen en vervolgens de sollicitatiegesprekken plannen met behulp van de geïntegreerde agenda van Rippling.
Pas uw formulieren aan met gestructureerde feedbacktypen, zodat u kandidaten eerlijk kunt beoordelen en meetbare inzichten krijgt.
Groepen samenstellen voor sollicitatiegesprekken op basis van kenmerken zoals team en anciënniteit om de juiste interviewers te vinden, dubbel ingeplande interviewers te vervangen en knelpunten in het proces te voorkomen.
Analyze, automate, and orchestrate anything
Most “all-in-one” software consists of acquired systems. These modules are disconnected, so your business data is, too. Rippling takes a platform approach, building products on a single source of truth for all business data related to employees. This rich, flexible data source unlocks a powerful set of capabilities.
Alles wat u nodig hebt voor het aantrekken van talent
Beheer van aanbrenging van medewerkers
Ripping kan links voor aanbrenging genereren, u op de hoogte stellen wanneer een medewerker aan de vereisten voor een aanbrengingsbonus voldoet en bonussen uitbetalen via de salarisadministratie.
Vacaturepagina met logo
Versterk uw merk bij kandidaten door het logo van uw bedrijf op de vacaturepagina te plaatsen.
Naleving van loontransparantie
In Rippling kan het salarisbereik vanuit een vergoedingsschaal in een vacature worden opgenomen, zodat u altijd voldoet aan de wetgeving inzake loontransparantie.
Contact met kandidaten aanpassen
Aangepaste e-mails maken voor elke fase van uw pipeline met behulp van onze sjablonenbibliotheek. In Rippling worden e-mailberichten aan kandidaten automatisch gepersonaliseerd.
Tweezijdige planning van sollicitatiegesprekken
Wanneer u de beschikbaarheid van een kandidaat opvraagt, verzamelt Rippling tijdvakken die u vervolgens vergelijkt met de agenda van de interviewers.
Kandidaten taggen
Sollicitanten indelen in groepen met behulp van aangepaste tags. Zo kan iedereen snel kandidaten zoeken en sorteren met behulp van afkortingen die uw bedrijf hanteert.
Enquêtes over de ervaring van kandidaten
Kandidaten automatisch een enquête sturen in ongeacht welke fase van het sollicitatieproces. Enquêtes activeren op basis van roldetails, zoals afdeling, locatie of andere criteria.
Vertrouwelijke vacatureaanvragen
Voor vertrouwelijke vacatures kunt u in Rippling vacatureaanvragen maken die alleen zichtbaar zijn voor een bepaalde groep medewerkers.
U kunt kiezen uit alle apps die u graag gebruikt, zoals Zoom, Gem, BrightHire en HackerRank.
Integratie met de beste betaalde en gratis vacaturebanken om openstaande vacatures onmiddellijk te plaatsen.
Veelgestelde vragen
Wat is een kandidatentrackingsysteem?
Een kandidatentrackingsysteem is software waarmee organisaties het wervingsproces kunnen beheren. Het wordt gebruikt om het wervings- en selectieproces te stroomlijnen door het plaatsen van vacatures te beheren, sollicitaties te volgen en de communicatie tussen werkgevers en kandidaten te verbeteren.
Hoe werkt een kandidatentrackingsysteem?
Met een kandidatentrackingsysteem beheert u het wervingsproces, waaronder het plaatsen van vacatures en het volgen van en communiceren met kandidaten. Het systeem biedt ook tools voor het beheer van het wervingsproces, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken, het versturen van geautomatiseerde e-mails en het volgen van de voortgang van kandidaten tijdens het wervingsproces.
Met Rippling kan uw bedrijf alle medewerkersgegevens en -activiteiten op één platform beheren, ongeacht de omvang ervan.